Viel Potenzial, wenig Know How in der Führung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sofern man sein Unternehmen an diese Firma verkaufen möchte, sollte man sich den Konsequenzen und möglichen Auswirkungen der Mitarbeitenden bewusst sein.
Verbesserungsvorschläge
wirklich flexible Arbeitszeiten etablieren, Fokus auch auf andere Standorte
Work-Life-Balance
Zahlreiche Überstunden, die weder geschätzt noch verringert wurden, da Stellen nicht nachbesetzt wurden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist eher am unteren Rand.
Vorgesetztenverhalten
Auf nahezu allen Ebenen fehlt Know-How im Eventbereich. Leider musste ich auch feststellen, dass ein großer Unterschied bei Eventinc darin besteht eine Führungskraft zu sein und sich wie eine zu verhalten. Unprofessionelles Verhalten und mangelnde Kommunikation in schwierigen und wichtigen Momenten hat zur schlechten Gesamtsituation beigetragen.
Kommunikation
Der Fokus liegt sehr auf dem Hauptstandort in Hamburg, sodass die anderen Standorte vergessen werden- auch bei der Kommunikation. Man hat leider als Mitarbeiter das Gefühl, dass nicht alles transparent kommuniziert wird auch wenn man sich bemüht. Die Kommunikation ggü Betroffene Mitarbeiter, Kunden und den anderen Mitarbeitern über weitreichende Änderungen war extrem unprofessionell buw. Mangelhaft.
Interessante Aufgaben
Projekte & Kunden sind vielfältig und interessant.