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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Respektloser Berwerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde zeitnah zur Bewerbung reagiert. Das war gut, aber auch schon alles.
Termin zum Gespräch wurde eine Std. vorher abgesagt, mit fadenscheiniger Begründung. Später habe ich den wahren Grund erfahren, aber eben nicht zum Zeitpunkt.
Gespräch selbst war unangenehm „kühl“ und wirkte auf mich von Seiten der Firma unvorbereitet.
Ca. drei Wochen nach dem Gespräch wurde mir mitgeteilt, dass die Entscheidung noch etwas andauern würde. Danach folgten noch zwei Anfragen meinerseits, die schlicht ignoriert wurden. Letztlich hat es über sechs Monate gedauert bis die Absage kam.
Die HR scheint planlos zu arbeiten. Gerade „der Kopf“ dieser Abt. hat kein Feingefühl für Bewerber, die auf Infos warten.
Leider reiht sich dieses Prozedere in die negativen Bewertungen des Unternehmens ein.
Verstehe nicht, warum nicht mal im Ansatz versucht wird, etwas zu verbessern?!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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