24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wer wss auf sich hält arbeitet nicht bei Belantis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im nachdenken gibt es eigentlich nichts Gutes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung unsozialer Umgang
Verbesserungsvorschläge
In diesem Unternehmen werden Versprechungen gemacht die nicht gehalten werden z.b. Vollzeit die dann willkürlich geändert wird dann musst du Bereitschaft leisten.. wird nicht bezahlt.. man muss eine Baseballmütze tragen die einmal rot und einmal blau ist die blauen denken die sind was besonderes als rot Mütze bist du der letzte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten wo andere Ferien machen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tätigkeit an sich
Mitarbeiterfeste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich öfters nicht an Wunschfrei gehalten, obwohl die Listen oft zeitig eingereicht wurden.
Verbesserungsvorschläge
Luftigere Arbeitskleidung.
Klimaanlagen bzw. Heizmöglichkeiten schaffen.
Stechuhren an der Kantine und nicht am Einsatzplatz, denn es geht auf dem Weg so viel Pausenzeit verloren.
Work-Life-Balance
Wochenend- und Feiertagsarbeit gehören hier dazu, aber das ist klar bei einer Tätigkeit im Freizeitpark.
Karriere/Weiterbildung
Es handelt sich um Saisonarbeit. Groß Aufsteigen ist hier nie drin gewesen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war dem Mindestlohn gleich.
Vorgesetztenverhalten
Mit den meisten Vorgesetzten war gutes Auskommen.
Arbeitsbedingungen
Also dicke Polo-Shirts bei Sommerhitze ist nicht gerade überlegt. Auch dass nicht kalte oder heiße Getränke für jeden Bereich im Park kostenfrei zur Verfügung gestellt werden, finde ich nicht gut. Der Weg zur Kantine (mitunter 10 Minuten) zählt als Pause.
Interessante Aufgaben
Man erhält gute Einblicke hinter die Kulissen eines Freizeitparkes.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Tolles Team, naturnaher Arbeitsplatz, abwechslungsreicher Job - aber profitorientierte Führung und lächerlicher Lohn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Klima unter den Mitarbeitern, tolle Feiern zum Saisonende, interessantes Arbeitsumfeld an der frischen Luft, oft tolle Gäste.
Verbesserungsvorschläge
In dem Belaner-Team schlummern 1000 unentdeckte kreative Talente. Sie sind direkt im Kundenkontakt, doch das scheint nicht interessant für die Geschäftsführung zu sein. Im Rahmen der Profitorientierung werden Mitarbeiter durch Automaten ersetzt. Einfach und kostengünstig umsetzbare Vorschläge, die ich 2013 angemerkt habe, wurden bis heute ignoriert. Das kann einem ganz schön zusetzen.
Image
Nicht alle Gäste behandeln einen mit Respekt.
Work-Life-Balance
Lange Arbeitszeiten, man ist dem Wetter oft ausgeliefert (in den gestellten Mitarbeiterklamotten ists entweder zu kalt oder zu warm), je nach Einsatzbereich harte körperliche Ansprüche
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, kein Feiertags- oder Nachtzuschlag! (effektiv unter Mindestlohn, da Umkleidezeiten nicht bezahlt werden, die Anfahrt hinter die Stadtgrenzen von Leipzig nicht berücksichtigt und man während der Pausen für Gäste ansprechbar bleiben muss und somit auch arbeitet)
Kommunikation
nur innerhalb der Abteilungen - keine Kommunikation zwischen Parkoperatoren und Gastronomen und der Geschäftsleitung, keine Verzahnung mit Entertainment
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Großen und Ganzen interessanter Arbeitsplatz, aber auch mit negativen Aspekten. Teamarbeit ist widerum...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstellung der Teams Interessante Tätigkeit regelmäßige Feedbacks
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Einarbeitung könnte besser sein mehr Verständnis Bereitschaftsdienst bis 12 Uhr wird nicht vergütet, obwohl man zu hause auf dem Sprung ist.
Verbesserungsvorschläge
Weg in den Pausenraum sollte nicht von der Pause abgezogen werden. Stechuhr nur am Eingang, nicht schon ausstechen lassen hinten an der Achterbahn. Man muss vorn immerhin noch die Schlüssel abgeben und das machen wir ja in der Freizeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles wird offen angesprochen und wenn es Probleme gibt, werden jene auch sofort geklärt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er für Mitarbeiter und Gäste keine günstige Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln hat.
Entweder mit S-Bahn bis Markleeberg, dann mit Bus weiter (Für mich zu weit) oder mit der Tram 3 bis Knautkleeberg und dann 10 Minuten mit Rad strampeln oder 30 Minuten laufen.
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter-Shuttle oder bessere Busanbindung
Arbeitsatmosphäre
Ja
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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EVENT PARK GmbH, 2.9 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Verkehrsanbindung, Saisonbetrieb, viele Überstunden, unklare Ziele
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Abwechslung mit viel Gegenwind
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen denkt sehr fortschrittlich, was Marketing/Vertrieb und Buchhaltung betrifft. Es bietet sehr abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben. Hier kann man sich in vielen Sachen neu ausprobieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen denkt zu wenig an seine Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist temporär gut und die Arbeit machte Spaß. In einigen Abteilungen jedoch herrscht eher ein instabile Arbeitsatmosphäre. Das liegt auch an der hohen Abwanderungsrate - willentlich als auch selbst verschuldet. Das Vertrauen in das Management ist nicht hoch, aber sie tut auch nichts dafür.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich. Gelegentlich können einige der Überstunden abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Beförderung und Karriere ist nur schlecht möglich. Weiterbildung nur auf eigene Kosten und im Urlaub.
Kollegenzusammenhalt
Bei den Kollegen, die noch da sind ist der Zusammenhalt sehr gut, auch außerhalb des Büros.
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte fordern konstruktiv und dienen mit reichlich Know-How. Manchen FK fehlen Führungsqualitäten und Fachqualifikationen. In vielen Bereichen ist weder Dankbarkeit, Anerkennung, noch Wertschätzung zu erwarten.
Kommunikation
Trotz sehr kurzer Wege gelangt die Information oft nicht rechtzeitig top-down.
Gehalt/Benefits
Zu gering gemessen am Durchschnitt in der Region. Es gibt ein Diensthandy, jedoch keine Zusatzleistungen. Eine Gehaltserhöhung ist eher unrealistisch.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant, abwechslungsreich und herausfordernd. Das Unternehmen investiert viele Ressourcen in Modernisierung und Digitalisierung.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Saisonbetrieb im Aufschwung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist wirklich etwas exotisches dort zu arbeiten. Freikarten für alle Mitarbeiter und günstigere Tickets für Freunde und Verwandte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit öffentlichen Verkehrsmitteln nur schwierig zu erreichen.
Arbeitsatmosphäre
"Arbeiten wo andere Urlaub machen" heißt es immer so schön - das gilt natürlich auch für einen Freizeitpark, der von März bis Oktober geöffnet hat. Belantis ist ein exotischer Ort zum Arbeiten, das macht auch den Reiz aus.
Work-Life-Balance
Dass der Park vor allem am Wochenende geöffnet hat, sollte man sich vorher überlegen. Wenn es jedoch wichtige Termine gibt, kann man diese auch vorher anmelden. Besonders im Sommer mit längeren Öffnungszeiten oder zusätzlichen Veranstaltungen kann das Privatleben schon einmal etwas kürzer kommen. Dafür ist aber im Frühjahr, Herbst und Winter genug Zeit dafür.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Über das Jahr ganz es zwei, drei Mitarbeiterveranstaltungen und die Gebühren für den Parkplatz werden übernommen. Dazu bekommt jeder ein Jahresticket für den privaten Gebrauch.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich gut. Wenn man Fragen hat, wird einem gut geholfen. Es macht Spaß im Team zu arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Da man meistens an der frischen Luft arbeitet, sollte man sich darauf einstellen, dass es im Frühjahr und Herbst kühl sein kann und im Sommer warm. Arbeitskleidung wird gestellt, wobei diese etwas besser den verschiedenen Temperaturen angepasst sein könnte.
Es gibt eine Kantine, in der man für einen angemessenen Preis warmes und kalten Essen bestellen kann. Leider ist die Kantine von einigen Stellen im Park aus nur nach längerem Fußmarsch zu erreichen.
Interessante Aufgaben
Gerade im Bereich der Fahranlagen ist es schön, wenn man schon etwas länger dabei ist, weil man dann verschiedene Anlagen bedienen kann und darf.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Aufstrebendes Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern. Ältere Semester erhalten hier faire Chancen. Rabatte für Freunde und Familie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
interne Kommunikation
Zu wenig Mitarbeitermotivation
Arbeitsatmosphäre
Besonders die Sommerferienzeit kann sehr hart sein, da könnte man mehr aus der Arbeitsatmosphäre rausholen
Work-Life-Balance
Bevor Ihr Euch bewerbt, denkt dran das es Saison Geschäft ist, das heißt von März-Oktober. Außerhalb der Ferienzeit ist es sehr ruhig, aber in den Ferien wird es hart! Außerdem ist es ein Wochenendgeschäft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel erneuerbare Energiequellen
Kollegenzusammenhalt
Leider wird oft auf hohem Niveau gemeckert. Alles neue, wird pauschal als schlecht abgestempelt
Kommunikation
Ein Punkt der leider (noch) nicht gut funktioniert
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbeuter Betrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch Migranten, Senioren und Studenten dürfen hier ein paar Mark dazu verdienen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sainsonarbeitskräfte sind hier die Dummen vom Dienst. Bezahlung und Arbeit stehen in keinem Verhältnis.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitskleidung, Bezahlung, mehr Freizeit, weniger Befehlston, mehr "Bitte" und "Danke". Bei euerer "Smile you are on Stage" Moral vergesst ihr gern den Ton zwischen den Teamleitern und Angestellten. Ein Du schafft noch lange kein angenehmes Arbeitsklima!
Denkt über eurer Eintrittspreise nach. Für Familien seid ihr zu teuer. Der Parkplan für 90ct. ist eine Frechheit, denn bei 28€ Eintritt sollte der locker mit drinnen sein. Dann lasst doch einfach die Flyer mit den Showzeiten weg, das spart schon Mal Geld. Bietet für Familien 2 Erwachsenen und z.B. 2-4 Kinder eine deutlich günstigere Familienkarte an! Und vor allem, schafft euch endlich vernünftige Kassen und Drehkreuze an! Wollt ihr die Vorurteile der ehemaligen DDR wirklich auf die Art weiterhin aufrecht erhalten?
Arbeitsatmosphäre
Schreckliche Arbeitskleidung, die Baseball-Caps dürfen selbst bei 35°C im Schatten nicht gelüftet werden. Die Teamleiter schreien einen gerne an. Das System des Duzen ist gewöhnungsbedürftig.
Image
Außen hui, innen pfui... so nicht Belantis. Ihr solltet dringend über einiges nachdneken.
Work-Life-Balance
Urlaub? Was ist das? Freizeit? Wann? Bei Arbeitszeiten von 9-18 Uhr muss man 8.45 Uhr im Park sein. Vor 18.30 Uhr kommt man kaum weg. Dann noch der ewig lange Weg zu den Umkleiden. An den Wochenende wird immer gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wer hier Karriere machen will hat sich shcon abgeschrieben.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ein Witz. 7,30€ für Saisonarbeiter ist noch noch gut, wenn ich höre, dass es vor 5 Jahren gerade Mal 5,40€ gab. Bei 40 Std. die Woche hat man netto gerade 100€ mehr, als bei Hartz4.
Kollegenzusammenhalt
Manche sind unglaublich tolle Menshcne, die einem Neuling gerne unter die Arme greifen. Andere sind "Drachen" vom feinsten.
Arbeitsbedingungen
Die Computer an den Kassen sind aus der Steinzeit, die EC Geräte sind nicht mit dem System verbunden, alles muss im Kopf gerechnet und per Hand an die "Computer" übermittelt werden. Da sind ja Bauchkassen sinnvoller! Keine Klimaanlagen, in den kalten Monaten gibt es nur winzige Heizlüfter. Die Attraktionen und technischen Anlagen sind zum Teil alte, aufgekaufte Anlagen (Drehkreuze vom Skilift, Fahrgeschäfte, die ehemals auf Wanderjahrmärkten waren, usw.) da wundert es kaum, dass alle Nase lang etwas kaputt geht. Kommunikation unter dne Mitarbeitern im Park per Funkgerät. Wie im Mittelalter.
Kommunikation
Wann uns wo man arbeiten muss, wann man beginnt usw. wird frühestens 2 Tage im Voraus bekannt gegeben. Keine Vorausplanung möglich.
Gleichberechtigung
Das zumindest ist vorbildlich!
Interessante Aufgaben
Überstunden, kein pünktlicher Feierabend, nervige "Du musst..." Anweisungen, die im Endeffekt die Besucher nerven, aber man "muss" ja.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.