Eventpark 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Tätigkeit an sich
Mitarbeiterfeste

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird sich öfters nicht an Wunschfrei gehalten, obwohl die Listen oft zeitig eingereicht wurden.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Wochenend- und Feiertagsarbeit gehören hier dazu, aber das ist klar bei einer Tätigkeit im Freizeitpark.

Karriere/Weiterbildung

Es handelt sich um Saisonarbeit. Groß Aufsteigen ist hier nie drin gewesen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war dem Mindestlohn gleich.

Vorgesetztenverhalten

Mit den meisten Vorgesetzten war gutes Auskommen.

Arbeitsbedingungen

Also dicke Polo-Shirts bei Sommerhitze ist nicht gerade überlegt. Auch dass nicht kalte oder heiße Getränke für jeden Bereich im Park kostenfrei zur Verfügung gestellt werden, finde ich nicht gut. Der Weg zur Kantine (mitunter 10 Minuten) zählt als Pause.

Interessante Aufgaben

Man erhält gute Einblicke hinter die Kulissen eines Freizeitparkes.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Klima unter den Mitarbeitern, tolle Feiern zum Saisonende, interessantes Arbeitsumfeld an der frischen Luft, oft tolle Gäste.

Verbesserungsvorschläge

Image

Nicht alle Gäste behandeln einen mit Respekt.

Work-Life-Balance

Lange Arbeitszeiten, man ist dem Wetter oft ausgeliefert (in den gestellten Mitarbeiterklamotten ists entweder zu kalt oder zu warm), je nach Einsatzbereich harte körperliche Ansprüche

Gehalt/Benefits

Mindestlohn, kein Feiertags- oder Nachtzuschlag! (effektiv unter Mindestlohn, da Umkleidezeiten nicht bezahlt werden, die Anfahrt hinter die Stadtgrenzen von Leipzig nicht berücksichtigt und man während der Pausen für Gäste ansprechbar bleiben muss und somit auch arbeitet)

Kommunikation

nur innerhalb der Abteilungen - keine Kommunikation zwischen Parkoperatoren und Gastronomen und der Geschäftsleitung, keine Verzahnung mit Entertainment

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufstellung der Teams Interessante Tätigkeit regelmäßige Feedbacks

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Einarbeitung könnte besser sein mehr Verständnis Bereitschaftsdienst bis 12 Uhr wird nicht vergütet, obwohl man zu hause auf dem Sprung ist.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles wird offen angesprochen und wenn es Probleme gibt, werden jene auch sofort geklärt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass er für Mitarbeiter und Gäste keine günstige Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln hat.
Entweder mit S-Bahn bis Markleeberg, dann mit Bus weiter (Für mich zu weit) oder mit der Tram 3 bis Knautkleeberg und dann 10 Minuten mit Rad strampeln oder 30 Minuten laufen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ja

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auch Migranten, Senioren und Studenten dürfen hier ein paar Mark dazu verdienen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sainsonarbeitskräfte sind hier die Dummen vom Dienst. Bezahlung und Arbeit stehen in keinem Verhältnis.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Schreckliche Arbeitskleidung, die Baseball-Caps dürfen selbst bei 35°C im Schatten nicht gelüftet werden. Die Teamleiter schreien einen gerne an. Das System des Duzen ist gewöhnungsbedürftig.

Image

Außen hui, innen pfui... so nicht Belantis. Ihr solltet dringend über einiges nachdneken.

Work-Life-Balance

Urlaub? Was ist das? Freizeit? Wann? Bei Arbeitszeiten von 9-18 Uhr muss man 8.45 Uhr im Park sein. Vor 18.30 Uhr kommt man kaum weg. Dann noch der ewig lange Weg zu den Umkleiden. An den Wochenende wird immer gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Wer hier Karriere machen will hat sich shcon abgeschrieben.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ein Witz. 7,30€ für Saisonarbeiter ist noch noch gut, wenn ich höre, dass es vor 5 Jahren gerade Mal 5,40€ gab. Bei 40 Std. die Woche hat man netto gerade 100€ mehr, als bei Hartz4.

Kollegenzusammenhalt

Manche sind unglaublich tolle Menshcne, die einem Neuling gerne unter die Arme greifen. Andere sind "Drachen" vom feinsten.

Arbeitsbedingungen

Die Computer an den Kassen sind aus der Steinzeit, die EC Geräte sind nicht mit dem System verbunden, alles muss im Kopf gerechnet und per Hand an die "Computer" übermittelt werden. Da sind ja Bauchkassen sinnvoller! Keine Klimaanlagen, in den kalten Monaten gibt es nur winzige Heizlüfter. Die Attraktionen und technischen Anlagen sind zum Teil alte, aufgekaufte Anlagen (Drehkreuze vom Skilift, Fahrgeschäfte, die ehemals auf Wanderjahrmärkten waren, usw.) da wundert es kaum, dass alle Nase lang etwas kaputt geht. Kommunikation unter dne Mitarbeitern im Park per Funkgerät. Wie im Mittelalter.

Kommunikation

Wann uns wo man arbeiten muss, wann man beginnt usw. wird frühestens 2 Tage im Voraus bekannt gegeben. Keine Vorausplanung möglich.

Gleichberechtigung

Das zumindest ist vorbildlich!

Interessante Aufgaben

Überstunden, kein pünktlicher Feierabend, nervige "Du musst..." Anweisungen, die im Endeffekt die Besucher nerven, aber man "muss" ja.