4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super innovativ, top Kollegen-"familie", jung und investitionsfreudig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Niederzissen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zum Wohlfühlen
Image
Positiv, große Loyalität der Kunden, man schätzt die Zuverlässigkeit und Qualität.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Überstunden / Wochenendarbeit kann zeitnah ausgeglichen werden, worauf auch aktiv geachtet wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden häufig und wiederkehrend jedem angeboten, z.B. Scheine für Arbeitsgeräte (Stapler, Arbeitsbühnen,...) oder Herstellerschulungen zu Material und Anwendungen. Lehrveranstaltungen werden i.d.R. auch externen Partnern angeboten was zu tollen Austauschen führt.
Gehalt/Benefits
Für die Veranstaltungstechnik okay bis überdurchschnittlich, wenn man bedenkt das darauf geeachtet wird, dass nicht die sonst übliche Ausbeutung stattfindet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut was man kann. Müll wird getrennt, Akkus statt Batterien, Strom und Gasverbrauch optimiert,... gibt da kaum mehr Möglichkeiten.
Gemeinsame Aktivitäten im Team runden die familiäre Atmosphäre ab.
Kollegenzusammenhalt
Lückenlos freundschaftlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum "ältere".
Vorgesetztenverhalten
Top Führung, keine spürbaren Hierarchien, keine "inneren" Blockaden zwischen Positionen, trotzdem weiß man wer Kommando hat. Großer Vertrauensvorschuss in allen Bereichen.
Arbeitsbedingungen
Auch hier der Branche geschuldet kann es zu langen Arbeitstagen kommen, die aber zeitnah ausgeglichen werden. Man achtet auf Sicherheit und persönliche Defiizite.
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch unter den Kollegen, keine Barrieren.
Gleichberechtigung
Branchenübliches Frauendefizit, jede qualifizierte Person ist aber im Team schnell willkommen.
Interessante Aufgaben
Branchenüblich wechselnde Aufgaben, immer wieder neue und wachsende Herausforderungen. Interessante Jobs.
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Super Atmosphäre unter Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Niederzissen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin zufrieden und kann Eventures als Arbeitgeber empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Niederzissen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aufstrebendes junges Unternehmen mit interessanten Möglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Niederzissen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Eventures durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Eventures als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Eventures als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.