11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 73%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele Baustellen
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagement für die richtigen Themen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Authentizität
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal Profis ranlassen
Arbeitsatmosphäre
Durch die Räumlichen Gegebenheiten leider zum Teil katastrophal.
Work-Life-Balance
Da ist noch viel Luft nach oben. Von den Vorgängern beschriebenes habe kann ich leider nicht bestätigen
Kollegenzusammenhalt
Da sind ein paar Gute dabei
Vorgesetztenverhalten
Solange ich alles geben konnte, war alles gut.
Arbeitsbedingungen
Wie oben beschreiben. Baulärm, Schmutz, keine Heizung im Winter...etc. so arbeitet niemand gerne.
Kommunikation
Hintenrum ist nicht so meins. Kritik wird über Bande geäußert
Gleichberechtigung
Außen hui und innen... also schön wärs. Da werden noch uralte Denkmuster und Strukturen sichtbar.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit dort mit den Schülern war toll.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehr Schein als Sein!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Events für Personal
Freundlicher Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT
Personalpolitik - hohe Fluktuation
Fehlende Ressourcen für Ausstattung
Vorschnelle Entscheidungen
Lässt sich schnell manipulieren
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltigkeit
Verbesserung der Personalpolitik. Mediator und Teamcoach wären hilfreich.
Investitionen in gutes Personal und Ausstattung
Vorschnelle Entscheidung 3x überdenken
Arbeitsatmosphäre
Viele gute und motivierte MitarbeiterInnen
Work-Life-Balance
Wird in den Abteilungen unterschiedlich gehandhabt. Das Konzept fehlt noch dazu, aber Ansätze sind da.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend gut, aber am Ende sind sich viele doch selbst am nächsten, da auch Personal gegeneinander ausgespielt wird
Vorgesetztenverhalten
Auch sehr unterschiedlich.
Zum Teil sehr professionell und dann werden wieder vorschnelle oder unüberlegte Entscheidungen getroffen, die andere ausbaden müssen.
Arbeitsbedingungen
Auch hier gibt es Unterschiede!
Ausstattung fehlt zum Teil.
Kommunikation
Viel Luft nach oben. Es fehlen Strukturen, Transparenz und Klarheit
Gleichberechtigung
Was die Kulturen angehen gibt es viel Vielfalt, aber es gibt insgesamt noch Luft nach oben. Vielfalt ist mehr als der Herkunft und der Glaube!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
7Hilfreichfinden das hilfreich8Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Bildung und Menschenorientierung wird groß geschrieben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Bildungs- und Weiterbildungsansatz, flache Hierachien, innovativ, mitarbeiterorientiert, hier kann man positives bewirken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisation ist OK muss aber noch verbessert werden
Verbesserungsvorschläge
eventus Bildung müssten noch viel mehr Menschen kennen lernen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein ständig wachsendes Unternehmen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
diverse Aufgabenbereiche, multikulti
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schnelles Wachstum
Verbesserungsvorschläge
Die Entwicklung der Norm ISO 9001:205 weiterhin unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
es herrscht überwiegend familiäre Arbeitsatmosphäre
Image
große Vision
Work-Life-Balance
Für Work-Life-Balance gibt es diverse Möglichkeiten, die man je nachdem auswählen darf/kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
da gibt es noch einiges zu machen.
Kollegenzusammenhalt
In jeder Abteilung bzw. Einrichtung begegnet man einem gut eingespielten Team
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Im Großen und Ganzen sind alle zuvorkommend
Arbeitsbedingungen
Wegen des Wachstums des Unternehmens ändern sich die Arbeitsbedingungen permanent.
Kommunikation
Es gibt funktionierende Gremienstruktur im Unternehmen für den Informationsfluss
Gehalt/Sozialleistungen
Da gibt es noch einiges zu optimieren.
Gleichberechtigung
Es herrscht prozessorientierter Ansatz.
Interessante Aufgaben
Wegen des Wachstums des Unternehmen kann man sehr interessante Aufgaben bekommen und sich weiterentwickeln.
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Super Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts. War sehr zufrieden
Verbesserungsvorschläge
Weiter so
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eventus Bildung als Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast garnichts
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsmaßnahmen in der IT
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
familiäres Betriebsklima, sehr gute Zusammenarbeit
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gemeisame Pausen, offene und ehrliche Unterhaltungen, Vielfalt wird hier gelebt
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass Praktikanten mehr Einblick in die verschiedenen Einrichtungen erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme und familiäre Atmosphäre, starker Zusammenhalt
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ich komme gerne zur Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle haben immer Zeit, wenn man was auf dem Herzen hat
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klare Empfehlung:
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
individuelle Anpassung der Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Digitalisierung sollte weiterentwickelt werden
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Öffentlichkeitsarbeit...
Arbeitsatmosphäre
sehr familiär
Image
jeder sollte sich sein eigenes Bild machen...
Work-Life-Balance
Obwohl man ab und zu mal Überstunden machen muss, ist es akzeptabel. Die Überstunden bekomme ich dementsprechend freigestellt.
Karriere/Weiterbildung
sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungen...
Gehalt/Sozialleistungen
knapp unter den TVÖD s und e...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das Unternehmen geht damit sehr achtsam um...
Kollegenzusammenhalt
Vertrauensvolles Verhältnis...
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoller Umgang mit alt und jung
Vorgesetztenverhalten
sehr flache Hierarchien, jeder bekommt die Möglichkeit jeder Zeit mit dem Vorgesetzten in Kontakt zu treten...
Arbeitsbedingungen
Wegen des ständigen Wachstums benötigen wir große Räumlichkeiten...
Kommunikation
Interaktion läuft super...
Gleichberechtigung
Partizipation ist im Unternehmen sehr wichtig, weil jede Stimme wird gehört...
Interessante Aufgaben
sehr vielfältige Arbeitsbereiche...
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Vielfalt in einem guten Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Urlaubs- und Weihnachtsgeld einführen, Bildung eines Betriebsrats, Anschaffung von Pfandflaschen
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen heißen jeden herzlich Willkommen, sind hilfsbereit, humorvoll und freundlich. Man isst mittags gemeinsam eine von Eventus-Köchinnen zubereitete Mahlzeit, das fördert den Zusammenhalt, die Stimmung ist dabei gut. Es gibt Lob und Anerkennung für gute Leistungen, Arbeitsaufträge werden klar formuliert, Kritik ebenso klar ausgesprochen.
Image
Ich habe den Eindruck, die Kollegen arbeiten gerne hier. Einige von ihnen würden gerne in einigen Punkten entlastet werden.
Work-Life-Balance
Es gibt einige feste Schließtage, an denen Urlaub genommen werden sollte, aber auch da werden Ausnahmen gemacht, z.B. zwischen Weihnachten und Neujahr, Opferfest. Die Arbeitszeiten können in Absprache mit der Personalabteilung den Familienzeiten angepasst werden. Homeoffice ist in Absprache möglich. Jedem Mitarbeiter werden täglich zusätzliche 15 Minuten Pause zur Ausübung der eigenen Religion zugesprochen. Überstunden sollen möglichst vermieden werden, die Arbeitszeiten sind bei einer vollen Stelle Mo-Fr 8.00-16.30Uhr.
Karriere/Weiterbildung
Dadurch, dass immer wieder neue Ideen entstehen, ergeben sich auch immer wieder neue Perspektiven. Kollegen, die ansich fachlich gut sind, aber mit Ihrer derzeitigen Aufgabe nicht zufrieden, können so in anderen Bereichen angestellt bleiben. Verlässlichkeit ist dabei Voraussetzung. Weiterbildungen werden begrüßt, über die Finanzierung kann mit der Personalabteilung individuell gesprochen werden. Es besteht die Möglichkeit, die trägereigene Akademie und Fachschule für Weiterbildungen zu nutzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne entsprechen der Verantwortung. Es gibt aber kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Die Gehälter werden pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftsführung stellt jedem Mitarbeiter Wasserflaschen, die aus Plastik aber ohne Pfand sind, und deswegen wenn leergetrunken leider im Müll landen.
Keine Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich gibts auch hier Leute, die besser miteinander können oder auch weniger, aber es gibt kein Mobbing und der Zusammenhalt ist gut. Die Kommunkikation erfolgt direkt und klar. Kulutrelle Unterschiede werden offen und respektvoll angesprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
siehe Gleichberechtigung
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen wird zeitnah das Gespräch gesucht, Transparenz wird angestrebt. In einigen Fällen scheint es mehr Ziele als Personal zu geben. Das Team ist stets bestrebt, die Ziele zu erreichen, kommt aber auch machmal an seine Grenzen und hat das Gefühl, zu viele Ziele auf ein Mal erreichen zu müssen.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist gut, es gibt Diensthandys und -laptops für die, die diese in ihrer Position benötigen. Die Geschäftsführung ist bestrebt, für die Mitglieder der Verwaltung einen guten Arbeitsplatz einzurichten und dabei auf persönliche Wünsche einzugehen (Regale, Lampen, Tische besorgen etc.) Kaffe, Tee, Wasser und Mittagessen werden von der Geschäftsführung gestellt, die Räume sind gut beleuchtet und belüftbar.
Kommunikation
Es finden wöchentliche Teamsitzungen, alle 2 Monate eine Trägersitzung und verschiedene Arbeitsgruppen statt, um sich über aktuelle Entwicklungen auszutauschen. Über einen zentralen Ordner auf dem Server werden Dateien zugänglich gemacht, die für jeden Kollegen relevant sind. Man ist durch den GoogleKalender über die Termine der anderen auf dem Laufenden. Über eine eventuelle Verspätung setzt man die Kollegen in einer sonst ruhigen WhatsAppGruppe in Kenntnis. Kollegen nichtdeutscher Herkunftssprache unterhalten sich aus Rücksicht auf Deutsch, wenn anderssprachige Kollegen anwesend sind und übersetzen, damit jeder weiß worum es geht.
Gleichberechtigung
Bisher konnte ich hier keine Ungerechtigkeiten beobachten.
Interessante Aufgaben
Es gibt verschiedene Arbeitsgruppen, in denen eigene Ideen eingebracht werden können.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird eventus-bildung e.v durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden eventus-bildung e.v als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich eventus-bildung e.v als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.