Arbeitgeber mit Feedback- und Fehlerkultur, gesundem Vertrauen in die Mitarbeitenden und guter Unterstützung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gestaltungsspielraum bei Aufgaben bzw. Einsatz nach Stärken der Mitarbeitenden, Wertschätzung für Arbeit, ein Visionär und ein Pragmatiker in der Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Viel Offenheit untereinander, Lob & Kritik wird auf die norddeutsche Art (direkt und ehrlich) regelmäßig geäußert, tolle Räumlichkeiten und 1A Latte Macchiato
Kommunikation
Regelmäßiges Teammeeting, wo alles Wichtige besprochen wird. Im Arbeitsablauf könnte z.T. mehr kommuniziert werden, es gibt aber gute Tools hierfür.
Kollegenzusammenhalt
Sehr bemerkenswert wie sehr jeder jedem hilft!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für Privates, wird auch von der Geschäftsleitung gelebt - so wie es sein sollte.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden weitestgehend erklärt, aber nicht immer. Manchmal wäre eine frühzeitigere Einweihung und ggf. Einbeziehung in bestimmte Themen wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Es wird versucht, dass jede/r sich dort einbringen kann, wo sie oder er stark ist. Natürlich gibt es immer mal Aufgaben, die ich nicht besonders gerne mache, aber ich denke das gehört dazu. Fühlt ihr euch nicht wohl, könnt ihr das offen ansprechen und die Kollegen haben immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist alt, hat aber viel Stil. Ins Büro fährt man mit dem Paternoster in den 4. Stock und hat vom eigenen Arbeitsplatz einen super Ausblick. Die Ausstattung des Arbeitsplatzes ist gut. Wenn technische Probleme auftauchen wurde mir immer schnell geholfen, diese schnell zu lösen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte bestimmt noch mehr gemacht werden, aber evers & jung ist sehr digital unterwegs.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Werkstudenten faire Bezahlung, Stundenlohn durfte ich im Vorstellungsgespräch selbst vorschlagen und dieser wurde nach 3 Monaten Probezeit direkt erhöht. Eine Beteiligung am Gewinn gibt es bei guten Geschäftsjahren durch Bonizahlungen am Jahresende für jeden Mitarbeitenden. Positiv finde ich, dass offen darüber gesprochen wird.
Karriere/Weiterbildung
Persönlich weiterentwickeln kann man sich in jedem Fall, weil es eine Vielfalt an Aufgaben gibt und das Vertrauen der Geschäftsleitung besteht, diese selbst anzupacken. Auch wenn es sich um ein kleines Beratungsunternehmen handelt, gibt es Junior Berater, Berater und Senior Berater. Nichtsdestotrotz habe ich den Eindruck, dass sehr gerne Werkstudenten eingestellt werden, damit diese sich im Unternehmen persönlich entfalten können.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Werkstudentin, lieber Werkstudent,
wow! Dankeschön für diese tolle und sehr ausführliche Bewertung, das freut uns wirklich sehr. Schön, dass du dich hier so wohl fühlst und dir der Kolleg*innenzusammenhalt, die Projekte und die Arbeitsatmosphäre so gut gefallen.
Solltest du mal zu etwas sprechen wollen, melde dich gern jederzeit per Mail an info@everest-x.de.
Liebe Grüße
Dein EVERST-Team