5 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Bewerbern
Bewirb dich gar nicht erst
Bewerber/inHat sich 2025 in Hamburg als Product Designer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Standardisierte Ablehnungsschreiben und ständig dieselben Stellenanzeigen zu veröffentlichen, wecken kein Vertrauen in ein Unternehmen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessionelles Verhalten auf Job-App truffls
Bewerber/inHat sich 2021 in Hamburg als Lead Content Creator beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bekannterweise ist truffls ja das Tinder unter den Jobbörsen.
Ich hatte ein Match mit dem Unternehmen und habe daraufhin eine Nachricht geschrieben, dass ich mich sehr darüber freue und wir ja mal telefonieren könnten. Daraufhin wurde das Match kommentarlos aufgelöst.
Auch wenn truffls das Tinder unter den Jobbörsen ist, sollte man kein Tinder-Verhalten an den Tag legen. Etwas mehr Respekt und Professionalität wären wünschenswert - auf JEDER Job-Plattform.
Zufriedenstellende Reaktion
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Keine Rückmeldung zur Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen in Hamburg beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach mehreren Monaten immer noch keinerlei Rückmeldung zu meiner Bewerbung erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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StartUp ist nicht in der Lage den eigenen Bewerbungsprozess zu überschauen
Bewerber/inHat sich 2019 in Hamburg als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man es nicht einmal schafft nach einem Vorstellungsgespräch eine Absage in wenigstens schriftlicher Form zu übermitteln, dann wird klar wie wenig dieses Unternehmen die Zeit eines Bewerbers schätzt. Diese absolute Frechheit spricht Bände über das StartUp.
Möglicherweise einen geschulten Personaler einstellen? Nur so ne Idee bei über 20 Mitarbeitern, aber ok.
Bewerbungsfragen
- Kein wirkliches Interesse zur Persönlichkeit, Hobbys ect.
- Jede Entscheidung wurde kritisch hinterfragt. An manchen Stellen fühlte es sich so an als wäre man Mensch zweiter Klasse.
- Es wurde fünf mal gefragt, ob ich noch Fragen hätte. Sinn dahinter habe ich noch immer nicht verstanden, da ich bereits sechs eigene Fragen gestellt habe.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Gespräch auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2014 in Hamburg als Projekt Management beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Angenehmes Gesprächsklima, keine Fangfragen, sehr kompromissbereit in der Terminierung
Bewerbungsfragen
- Der persönliche Umgang mit einer vergangenen, beruflichen Stresssituation ist ein guter Indikator, wie der Bewerber mit Konflikten umgeht. Am besten anhand eines Beispiels.
- Man sollte natürlich einen guten Grund nennen können, warum man sich für Startups interessiert und bei HQLabs bewirbt.
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