Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-MaßnahmenEs arbeiten dort super viele tolle Menschen. Mit guter Diversität, wer Freunde sucht, wird bestimmt schnell welche finden. Wer motivierte, lustige, produktive Kollegen, sicherlich auch. (Das schließt das Führungs-Team mit ein.)
Die Aufgaben waren super vielseitig und anspruchsvoll.
Ich komme jeden Tag zu Freunden ins Büro und gehe nicht "zur Arbeit". Trotzdem sind alle sehr fokussiert das Unternehmen nach vorne zu bringen und total professionell im Umgang mit einander.
Feedback Kultur wird sehr groß geschrieben und ist jederzeit von jedem an jeden erwünscht!
dynamisch und mit der richtigen Vision!
Super Team, mit dem es nicht nur jeden Tag im Büro Spaß macht sondern auch beim regelmäßigen Bier nach Feierabend oder am Wochenende.
Eigeninitiative wird gefordert, aber auch gefördert. Man kann sich also sehr gut einbringen und keiner legt einem Steine in den Weg. Daher gibt es viele Mitgestaltungsmöglichkeiten.
Tolles Office direkt in der HafenCity, das Dank der vielen Vorschläge und Ideen des Teams immer besser wird.
Es gibt eine offene Feedback-Kultur. Wir geben uns auch quer durch alle Hierarchien regelmäßiges Feedback, welches von allen Beteiligten angenommen wird.
Die HQ-Familie ist ein awesome Team!
Ich hatte generell das Gefühl eines sehr großen Produktivitäts-Drucks bzw. das Gefühl, dass Spaß bei der Arbeit mit Unproduktivität assoziiert wurde.
Teilweise Phasen mit weniger spannenden Aufgaben
Fast nur Kaltakquise
Ich hatte generell das Gefühl, das nach 8 Jahren "Start-up-sein" der Übergang zu einer wirklichen Firma mitten im Stattfinden ist, was nunmal mit einigen Wachstumsschmerzen verbunden ist. Viele geliebte Start-up-Traditionen funktionieren bei einem wachsenden Team mit steigenden, diverseren Bedürfnissen und von Grund auf verschiedenen Arbeitsweisen in den einzelnen Teams nicht mehr und müssen neu gedacht werden.
Viele Angestellte sind mit großer Leidenschaft dabei, mehr Verantwortung und Eigenständigkeit bzw. weniger Abhängigkeit vom Vorgesetzten würde dem ein oder anderen sicherlich gut tun, ...
Es könnte mehr Weiterbildungsmöglichkeiten geben.
Der am besten bewertete Faktor von everii Germany ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gute Atmosphäre. Selbst in „stressigen“ Phasen wird auf einander geachtet
Die Atmosphäre war meistens sehr gut. Die offene Gestaltung des Büros war einerseits sehr kommunikativ hat aber manchmal auch dazu geführt, dass man sich etwas "kontrolliert" oder "beobachtet" gefühlt hat.
Ich komme hier morgens zu Freunden ins Büro!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von everii Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gab keine älteren Kollegen.
Junges Unternehmen, keine Einschätzung möglich.
Gibt keine ;)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer will, der darf.
Chancen in einem Startup!
