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Everlight 
Electronics 
Europe
Bewertung

Strategische Ausrichtung wechselt häufig

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Everlight Electronics Europe GmbH in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehaltszahlung erfolgt pünktlich, Teamleiter sind gute besetzt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Kommunikation und wechselnde strategische Ausrichtung. Zu viele individuelle Sonderregelungen bei den Mitarbeitern in Bezug auf Arbeitszeit, Arbeitsort, Gehalt und zusätzliche Leistungen wie Firmenwagen, Sozialleistungen, etc.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Konstanz in der strategischen Ausrichtung, die Leitlinien sollten für alle Mitarbeiter gelten und nicht individuell aufgeweicht werden

Kommunikation

Besprechungen sind unregelmäßig, unterschiedlicher Informationsfluss innerhalb der Belegschaft

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Belegschaft gibt es Spannungen die hauptsächlich durch unterschiedliche Auffassungen der Aufgabengebiete herrührt, leider werden diese von Seiten der Geschäftsführung durch individuelle Aussagen gegenüber den Mitarbeitern noch verstärkt. Teamgesit ist kaum vorhanden.

Work-Life-Balance

Leistungsträger werden über die reguläre Arbeitszeit beansprucht

Vorgesetztenverhalten

Leider ist der Geschäftsführer selten vor Ort, Entscheidungen werden über Dritte kommuniziert

Interessante Aufgaben

Wer sich einsetzt wird übermäßig beansprucht, zusätzliche Aufgaben kurzfristig zugeteilt. Wechselnde Prioritäten, was heute noch wichtig und dringend war wird morgen hinfällig, daher viel Blindleistung

Umgang mit älteren Kollegen

schwer zu bewerten da kaum vorhanden

Arbeitsbedingungen

Großzügige Arbeitsplätze mit moderner Technik, allerdings ist der Lärmpegel im Großraumbüro recht hoch und die Laufwege führen an den Arbeitsplätzen vorbei, dies lenkt bei der Arbeit ab

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt okay, allerdings sehr abhängig vom eigenen Verhandlungsgeschick, Sozialleistungen auch individuell zu verhandeln

Image

Der Ruf ist innerhalb der Branche eher schlecht, hohe Fluktuation (30% im Jahr)

Karriere/Weiterbildung

Interne Produktschulungen durch eigene Firmenmitarbeiter werden durchgeführt, darüber hinausgehend sind die Weiterbildungsmaßnahmen eher dürftig


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

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