Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Routiniert arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingWasser, frisches Obst und Kaffee ist kostenlos. ÖPNV vor der Tür. E-Bike Firmenleasing. Möglichkeit, von zu Hause zu arbeiten. Interessante Arbeitsinhalte und sehr breite, interessante Kundenbasis. Erfolg wird honoriert.
Unabhängig vom Arbeitgeber bin ich der Meinung, dass der Spruch gilt:
„So wie man es in den Wald ruft, so schallt es zurück“
Persönlich wurde ich bei Everlight immer mit Respekt und auf Augenhöhe behandelt. Ich wurde in allen wichtigen Bereichen geschult, da ich keinerlei Vorkenntnisse hatte und wurde sogar gefördert und durfte in unterschiedlichen Bereichen unterstützen.
Wenn man wirklich etwas Neues lernen möchte und sich in einer anderen Branche weiterentwickeln möchte, der findet bei Everlight einen guten Partner.
Selbstständiges Arbeiten möglich
Intenationales Arbeitsumfeld, Gute weltweite Vernetzung, interessante Produkte, gut mit öffies erreichbar, faires Management
Wer etwas bewegen will wird gefördert und belohnt. Interessante Produkte und Kunden.
Durch die Abhängigkeit von der Taiwanesischen Muttergesellschaft werden manchmal positive Entwicklungen verlangsamt oder sogar behindert.
Das ist leider aber ein Punkt der allen Unternehmen in solchen Konstellationen gemeinsam ist.
Einige Kollegen sind chronisch unzufrieden und wollen durch offensichtlich unsinnige Bewertungen hier dem Unternehmen schaden. Das finde ich sehr schade!
die kulturellen Unterschiede zur asiatischen Mutter muss man erstmal verstehen und dann lernen damit umzugehen
- Kommunikation in der gesamten Firma
- Verhalten der Führungskräfte
- kein Betriebsrat
- kein 13. Monatsgehalt/ Tarifvertrag
- nur 28 Tage Urlaub
- plötzliche Kündigungen einzelner MA (- auffällig hohe Fluktuationsquote)
- Milch und Wasser muss man selber mitbringen (auch das 1. Mal das ich sowas erlebt habe)
Die Kommunikation unter einander ist grauenvoll.
Zusätzliche Urlaubstage an die Firmenzugehörigkeit knüpfen.
Im Wesentlichen ist die aktuelle Entwicklung richtig gut! Weiter So!
Etwas öfter kommunizieren und wenn Corona es erlaubt vielleicht auch mal wieder betriebliche Weiterbildung anstreben
Effizientere und schnellere Kommunikation zwischen den eigentlich schlanken Ebenen.
Unternehmensziele darstellen und erläutern.
Geschäftsführung könnte etwas besser erreichbar sein.
Der am besten bewertete Faktor von Everlight Electronics Europe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich persönlich habe keine schlechten Erfahrungen gemacht.
kann nichts negatives sagen
Wir haben hier ältere Kollegen und sie sind genauso integriert wie alle anderen Mitarbeiter auch.
Ich warein älterer Mitarbeiter und bin in dieser Hinsicht immer fair behandelt worden
Absolut Top!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Everlight Electronics Europe ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
ganz okay, plus positivem Trend
könnte manchmal etwas öfter sein aber denke durch corona sind halt auch grosse Meetings nicht so einfach
Ist in Ordnung
Es werden fast alle Entscheidungen nach Top- down Prinzip getroffen und vorgesetzt. Es kommt vor, dass sich über Nacht die strategische Richtung dreht.
Besprechungen sind unregelmäßig, unterschiedlicher Informationsfluss innerhalb der Belegschaft
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
kleine Firma, die Posten sind besetzt
zum Thema Karriere: Wer sich zeigt, kann auch Erfolg haben.
zum Thema Weiterbildung: Hier könnte noch etwas mehr investiert werden.
Ist bei kleinen Unternehmen generell etwas eigeschränkt. Bei Fortbildung ist noch Verbesserungspotential
Wer Weiterbildungsakademien erwartet ist in kleineren Vertriebsbüros eigentlich fehl am Platz, aber es gibt durchaus Weiterentwicklungsmöglichkeiten, man muss sich auch zeigen und fragen!
Everlight Europe ist ein kleines Unternehmen und bietet daher nur begrenzt externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Wer etwas bewegen will wird jedoch stets intern weitergebildet.
