Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Rabatte
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wasser, frisches Obst und Kaffee ist kostenlos. ÖPNV vor der Tür. E-Bike Firmenleasing. Möglichkeit, von zu Hause zu arbeiten. Interessante Arbeitsinhalte und sehr breite, interessante Kundenbasis. Erfolg wird honoriert.
Unabhängig vom Arbeitgeber bin ich der Meinung, dass der Spruch gilt:
„So wie man es in den Wald ruft, so schallt es zurück“
Persönlich wurde ich bei Everlight immer mit Respekt und auf Augenhöhe behandelt. Ich wurde in allen wichtigen Bereichen geschult, da ich keinerlei Vorkenntnisse hatte und wurde sogar gefördert und durfte in unterschiedlichen Bereichen unterstützen.
Wenn man wirklich etwas Neues lernen möchte und sich in einer anderen Branche weiterentwickeln möchte, der findet bei Everlight einen guten Partner.
Selbstständiges Arbeiten möglich
Intenationales Arbeitsumfeld, Gute weltweite Vernetzung, interessante Produkte, gut mit öffies erreichbar, faires Management
Es gibt die Möglichkeit Erfolg zu haben und auch entsprechend am eigenen und am Unternehmenserfolg zu partizipieren.
Was Mitarbeitende schlecht finden
die kulturellen Unterschiede zur asiatischen Mutter muss man erstmal verstehen und dann lernen damit umzugehen
Durch die Abhängigkeit von der Taiwanesischen Muttergesellschaft werden manchmal positive Entwicklungen verlangsamt oder sogar behindert.
Das ist leider aber ein Punkt der allen Unternehmen in solchen Konstellationen gemeinsam ist.
Einige Kollegen sind chronisch unzufrieden und wollen durch offensichtlich unsinnige Bewertungen hier dem Unternehmen schaden. Das finde ich sehr schade!
- Kommunikation in der gesamten Firma
- Verhalten der Führungskräfte
- kein Betriebsrat
- kein 13. Monatsgehalt/ Tarifvertrag
- nur 28 Tage Urlaub
- plötzliche Kündigungen einzelner MA (- auffällig hohe Fluktuationsquote)
- Milch und Wasser muss man selber mitbringen (auch das 1. Mal das ich sowas erlebt habe)
Die Kommunikation unter einander ist grauenvoll.
Verbesserungsvorschläge
Zusätzliche Urlaubstage an die Firmenzugehörigkeit knüpfen.
Im Wesentlichen ist die aktuelle Entwicklung richtig gut! Weiter So!
Etwas öfter kommunizieren und wenn Corona es erlaubt vielleicht auch mal wieder betriebliche Weiterbildung anstreben
Effizientere und schnellere Kommunikation zwischen den eigentlich schlanken Ebenen.
Unternehmensziele darstellen und erläutern.
Geschäftsführung könnte etwas besser erreichbar sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Everlight Electronics Europe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich persönlich habe keine schlechten Erfahrungen gemacht.
kann nichts negatives sagen
Wir haben hier ältere Kollegen und sie sind genauso integriert wie alle anderen Mitarbeiter auch.
Absolut Top!
Ich warein älterer Mitarbeiter und bin in dieser Hinsicht immer fair behandelt worden
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Everlight Electronics Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
kleine Firma, die Posten sind besetzt
Ist bei kleinen Unternehmen generell etwas eigeschränkt. Bei Fortbildung ist noch Verbesserungspotential
zum Thema Karriere: Wer sich zeigt, kann auch Erfolg haben.
zum Thema Weiterbildung: Hier könnte noch etwas mehr investiert werden.
Everlight Europe ist ein kleines Unternehmen und bietet daher nur begrenzt externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Wer etwas bewegen will wird jedoch stets intern weitergebildet.
Es gibt interne Schulungen was produktwissen angeht- aber keine Karrierefahrpläne, Führungskräfte Schulungen (MA- Management- was einige dringend nötig hätten!)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Everlight Electronics Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Everlight Electronics Europe gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Everlight Electronics Europe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Everlight Electronics Europe
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Routiniert arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Everlight Electronics Europe
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik