18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Stimmung unter den Kollegen.
Arbeitszeiten können, gerade für Mitarbeiter mit Kindern, flexibel gestalltet werden. Auch arbeiten im Home Office ist möglich.
Gute Aufteilung der Aufgaben. Mitsprache bei den verschiedenen Aufgabenfeldern und deren Verteilung bzw. Aufteilung.
Gute Obst Versorgung am Arbeitsplatz
keine klare Linie im Arbeitsablauf und in der Hierarchie. Was heute zähl ist schon morgen nicht mehr gültig!
Mehr Personal einstellen die den Aufgaben Volumen entspricht.
Ein kleines Familien Unternehmen. Arbeitszeiten sehr lange, viel Verantwortung. Arbeitsvolumen spiegelt sich nicht im Gehalt. Zu viele individuelle absprachen. Kein Arbeitsablauf nach dem man sich richten kann als Arbeitnehmer.
Gehaltszahlung erfolgt pünktlich, Teamleiter sind gute besetzt
Fehlende Kommunikation und wechselnde strategische Ausrichtung. Zu viele individuelle Sonderregelungen bei den Mitarbeitern in Bezug auf Arbeitszeit, Arbeitsort, Gehalt und zusätzliche Leistungen wie Firmenwagen, Sozialleistungen, etc.
Mehr Konstanz in der strategischen Ausrichtung, die Leitlinien sollten für alle Mitarbeiter gelten und nicht individuell aufgeweicht werden
Der Ruf ist innerhalb der Branche eher schlecht, hohe Fluktuation (30% im Jahr)
Leistungsträger werden über die reguläre Arbeitszeit beansprucht
Interne Produktschulungen durch eigene Firmenmitarbeiter werden durchgeführt, darüber hinausgehend sind die Weiterbildungsmaßnahmen eher dürftig
Innerhalb der Belegschaft gibt es Spannungen die hauptsächlich durch unterschiedliche Auffassungen der Aufgabengebiete herrührt, leider werden diese von Seiten der Geschäftsführung durch individuelle Aussagen gegenüber den Mitarbeitern noch verstärkt. Teamgesit ist kaum vorhanden.
schwer zu bewerten da kaum vorhanden
Leider ist der Geschäftsführer selten vor Ort, Entscheidungen werden über Dritte kommuniziert
Großzügige Arbeitsplätze mit moderner Technik, allerdings ist der Lärmpegel im Großraumbüro recht hoch und die Laufwege führen an den Arbeitsplätzen vorbei, dies lenkt bei der Arbeit ab
Besprechungen sind unregelmäßig, unterschiedlicher Informationsfluss innerhalb der Belegschaft
Gehalt okay, allerdings sehr abhängig vom eigenen Verhandlungsgeschick, Sozialleistungen auch individuell zu verhandeln
Wer sich einsetzt wird übermäßig beansprucht, zusätzliche Aufgaben kurzfristig zugeteilt. Wechselnde Prioritäten, was heute noch wichtig und dringend war wird morgen hinfällig, daher viel Blindleistung
LED sind eine Zukunftstechnologie
Arbeitszeit normal mit Kernzeit
Schulungen finden mehrmals im Jahr statt
Junges Team mit guter Zusammenarbeit.
Zu wenig direkte Anweisungen oder Vorgaben
Grundgehalt plus Bonus und Sozialleistungen
Viel Gestaltungsfreiheit und interessante Aufgaben
Pünktliche Gehaltszahlung
Zeiterfassung mit Fingerabdruck, starre Arbeitszeiten, schlechtes Klima,Intrigen- und Kontrollwahn, vollkommenes Mistrauen innerhalb des Kollegenkreises,
zu viel Regeln und Betriebsrichtlinien die alles Regeln, woraus sich ein Mitarbeiter einen Vorteil als AN erlauben könnte und dafür ist nichts geregelt was den Arbeitstag und Arbeitsabläufe sinnvoll gestaltet. Struktur ist also an den Stellen, wo man es braucht nicht gegeben.
Mehr offene Kommunikation, mehr Durchsatzvermögen des Managements, zu Entscheidungen stehen und diese durchzuführen, ohne sich beeinflussen zu lassen, Mitarbeiter sollten ihren logischen Menschenverstand einsetzten und danach handeln, statt sich von wahnwitzigen Vorstellungen gewisser "Regeln" geleiten zu lassen. Mehr Teamwork innerhalb des Teams, statt Teamkollegen an Vorgesetzte zu verkaufen, mehr Flexibilität für AN und mehr Vertrauen in die AN setzten, dass vertraglich vereinbarte Stunden auch tatsächlich geleistet werden
Ruf dieses Unternehmens ist (in der Branche) nicht so gut.
Bezahlung ist positiv jedoch werden auch sehr gerne zu hohe Umsatzziele gesetzt.
Es gibt kein Weihnachts- und Urlaubsgeld, jedoch manchmal eine Sonderzahlen im Januar.
Positiv: Beteiligung an VWL, manche bekommen auch Zusatzleistungen für Kinderbetreuung. Ist verhandlungssache.
Es gibt sehr wenige Leute über 30, daher kann dieses Thema nicht ausreichend bewertet werden.