Everlight 

Electronics 

Europe

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Selbstständiges Arbeiten möglich

Verbesserungsvorschläge

Zusätzliche Urlaubstage an die Firmenzugehörigkeit knüpfen.

Arbeitsatmosphäre

von Bereich zu Bereich verschieden, aber in meinem sehr gut

Image

es ist mit Sicherheit nicht alles toll, aber wo ist es das? Auf jeden Fall ist es nicht annähernd so schlecht wie es in den zum Teil sehr unsachlichen Bewertungen beschrieben wird

Work-Life-Balance

tolle Entwicklung, mittlerweile 2 Tage mobile working möglich

Karriere/Weiterbildung

kleine Firma, die Posten sind besetzt

Gehalt/Benefits

wer geschickt verhandelt kann sich nicht beschweren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

von Bereich zu Bereich verschieden, aber in meinem sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

okay mit Luft nach oben

Arbeitsbedingungen

tolles großes Büro in dem ruhiges arbeiten möglich ist

Kommunikation

ganz okay, plus positivem Trend

Gleichberechtigung

ich kann keine Unterschiede feststellen

Interessante Aufgaben

auf jeden Fall, ist aber auch davon abhängig in wie weit man sich selbst einbringt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Intenationales Arbeitsumfeld, Gute weltweite Vernetzung, interessante Produkte, gut mit öffies erreichbar, faires Management

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die kulturellen Unterschiede zur asiatischen Mutter muss man erstmal verstehen und dann lernen damit umzugehen

Verbesserungsvorschläge

Etwas öfter kommunizieren und wenn Corona es erlaubt vielleicht auch mal wieder betriebliche Weiterbildung anstreben

Arbeitsatmosphäre

es gibt immer Menschen die schlechte Stimmung verbreiten aber sonst ist es eine super

Image

#6 weltweit. Gutes Image.

Work-Life-Balance

normal. Es gibt Arbeitszeiten und die sind zu leisten genau wie man vom Arbeitgeber erwartet das das Gehalt kommt. könnte etwas flexibler sein aber mit Kernzeit OK und Überstunden sind seltenst bis nie notwendig

Karriere/Weiterbildung

Ist bei kleinen Unternehmen generell etwas eigeschränkt. Bei Fortbildung ist noch Verbesserungspotential

Gehalt/Benefits

Das Management hat immer ein offenes Ohr.....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

könnte etwas besser sein

Kollegenzusammenhalt

siehe oben. Miesepeter gibt es immer aber sonst sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation könnte etwas besser sein aber ansonsten fair und hilfsbereit

Arbeitsbedingungen

Alles was man braucht bekommt man i.d.R. auch

Kommunikation

könnte manchmal etwas öfter sein aber denke durch corona sind halt auch grosse Meetings nicht so einfach

Gleichberechtigung

JEDER egal wer wird abolut gleich behandelt

Interessante Aufgaben

man arbeitet mit einer grossen Produktpalette mit internationalen Kunden und einer taiwanesischen Mutter. Alleine das ist interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt die Möglichkeit Erfolg zu haben und auch entsprechend am eigenen und am Unternehmenserfolg zu partizipieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch die Abhängigkeit von der Taiwanesischen Muttergesellschaft werden manchmal positive Entwicklungen verlangsamt oder sogar behindert.
Das ist leider aber ein Punkt der allen Unternehmen in solchen Konstellationen gemeinsam ist.

Verbesserungsvorschläge

Effizientere und schnellere Kommunikation zwischen den eigentlich schlanken Ebenen.
Unternehmensziele darstellen und erläutern.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in den einzelnen Teams war meiner Ansicht nach gut.
Es liegt an jedem einzelnen zum Teamerfolg beizutragen.

Image

Everlight ist einer der führenden Hersteller und wurde von meinen Kunden als mindestens gleichrangig mit den Wettbewerbern gesehen.

Work-Life-Balance

Meine Arbeit konnte ich während der normalen Arbeitszeit fast immer fristgerecht erledigen, d.h. bei mir waren keine Überstunden notwendig, oder wurden gar vom Arbeitgeber gefordert

Karriere/Weiterbildung

Wer Weiterbildungsakademien erwartet ist in kleineren Vertriebsbüros eigentlich fehl am Platz, aber es gibt durchaus Weiterentwicklungsmöglichkeiten, man muss sich auch zeigen und fragen!

Kollegenzusammenhalt

Generell fand ich den Zusammenhalt der Kollegen gut, ist auch gruppen- und mitgliederabhängig gewesen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Hängt von den Vorgesetzten ab, manchmal musste man auch Unterstützung einfordern, was aber bei allen meinen Arbeitgebern bisher der Fall war.

Arbeitsbedingungen

Arbeiten im Großraumbüro bietet immer Vor-und Nachteile, ich fand es auf Grund der kurzen Wege und der unkomplizierten Kommunikation gut

Kommunikation

Die Kommunikation war größtenteils offen.
Themen die alle betreffen könnten frühzeitiger besprochen und kommuniziert werden.

Gehalt/Benefits

Ich war generell mit meinem Gehalt zufrieden.
Es ist im Vertrieb normal einen gewissen Teil Gehalts auf Provisionsbasis zu bekommen.

Gleichberechtigung

Ich habe keine Benachteiligungen mitbekommen;

Interessante Aufgaben

Bedingt durch den Platz zwischen der Muttergesellschaft in Taiwan und einem breiten Kundenumfeld gab es genügend Herausforderungen und die Aufgaben waren spannend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer etwas bewegen will wird gefördert und belohnt. Interessante Produkte und Kunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige Kollegen sind chronisch unzufrieden und wollen durch offensichtlich unsinnige Bewertungen hier dem Unternehmen schaden. Das finde ich sehr schade!

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung könnte etwas besser erreichbar sein.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist prinzipiell gut. Natürlich gibt es wie bei allen anderen Arbeitgebern auch hin und wieder kleine Unstimmigkeiten.

Image

Jeder Hersteller kocht nur mit Wasser und die Kunden wissen das. Generell schätzt man Everlight als Lieferant.

Work-Life-Balance

Überstunden sind üblicherweise nicht notwendig.

Karriere/Weiterbildung

Everlight Europe ist ein kleines Unternehmen und bietet daher nur begrenzt externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Wer etwas bewegen will wird jedoch stets intern weitergebildet.

Gehalt/Benefits

Ich bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden und ich habe diesbezüglich noch nichts anderes gehört.

Kollegenzusammenhalt

Im Allgemeinen wird die Teamarbeit großgeschrieben, unzufriedene Kollegen gibt es immer und überall.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Der ein oder andere könnte seine Mitarbeiter ab und zu etwas mehr unterstützen aber alles in Allem sind die Vorgesetzten immer fair.

Arbeitsbedingungen

Komfortables Großraumbüro mit allem was man zum Arbeiten braucht. Kostenloses Obst, Wasser und Kaffee.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter ist immer offen. Ankündigungen kommen manchmal etwas kurzfristig.

Gleichberechtigung

Soweit mein Kenntnisstand wird niemand benachteiligt.

Interessante Aufgaben

Die Produkte und somit die Kundenbasis sind unglaublich breit gefächert. Wer gerne mit Kunden arbeitet und kommuniziert, ist hier genau richtig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehaltszahlung erfolgt pünktlich, Teamleiter sind gute besetzt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Kommunikation und wechselnde strategische Ausrichtung. Zu viele individuelle Sonderregelungen bei den Mitarbeitern in Bezug auf Arbeitszeit, Arbeitsort, Gehalt und zusätzliche Leistungen wie Firmenwagen, Sozialleistungen, etc.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Konstanz in der strategischen Ausrichtung, die Leitlinien sollten für alle Mitarbeiter gelten und nicht individuell aufgeweicht werden

Image

Der Ruf ist innerhalb der Branche eher schlecht, hohe Fluktuation (30% im Jahr)

Work-Life-Balance

Leistungsträger werden über die reguläre Arbeitszeit beansprucht

Karriere/Weiterbildung

Interne Produktschulungen durch eigene Firmenmitarbeiter werden durchgeführt, darüber hinausgehend sind die Weiterbildungsmaßnahmen eher dürftig

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Belegschaft gibt es Spannungen die hauptsächlich durch unterschiedliche Auffassungen der Aufgabengebiete herrührt, leider werden diese von Seiten der Geschäftsführung durch individuelle Aussagen gegenüber den Mitarbeitern noch verstärkt. Teamgesit ist kaum vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Leider ist der Geschäftsführer selten vor Ort, Entscheidungen werden über Dritte kommuniziert

Arbeitsbedingungen

Großzügige Arbeitsplätze mit moderner Technik, allerdings ist der Lärmpegel im Großraumbüro recht hoch und die Laufwege führen an den Arbeitsplätzen vorbei, dies lenkt bei der Arbeit ab

Kommunikation

Besprechungen sind unregelmäßig, unterschiedlicher Informationsfluss innerhalb der Belegschaft

Gehalt/Benefits

Gehalt okay, allerdings sehr abhängig vom eigenen Verhandlungsgeschick, Sozialleistungen auch individuell zu verhandeln

Interessante Aufgaben

Wer sich einsetzt wird übermäßig beansprucht, zusätzliche Aufgaben kurzfristig zugeteilt. Wechselnde Prioritäten, was heute noch wichtig und dringend war wird morgen hinfällig, daher viel Blindleistung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zeiterfassung mit Fingerabdruck, starre Arbeitszeiten, schlechtes Klima,Intrigen- und Kontrollwahn, vollkommenes Mistrauen innerhalb des Kollegenkreises,
zu viel Regeln und Betriebsrichtlinien die alles Regeln, woraus sich ein Mitarbeiter einen Vorteil als AN erlauben könnte und dafür ist nichts geregelt was den Arbeitstag und Arbeitsabläufe sinnvoll gestaltet. Struktur ist also an den Stellen, wo man es braucht nicht gegeben.

Verbesserungsvorschläge

Mehr offene Kommunikation, mehr Durchsatzvermögen des Managements, zu Entscheidungen stehen und diese durchzuführen, ohne sich beeinflussen zu lassen, Mitarbeiter sollten ihren logischen Menschenverstand einsetzten und danach handeln, statt sich von wahnwitzigen Vorstellungen gewisser "Regeln" geleiten zu lassen. Mehr Teamwork innerhalb des Teams, statt Teamkollegen an Vorgesetzte zu verkaufen, mehr Flexibilität für AN und mehr Vertrauen in die AN setzten, dass vertraglich vereinbarte Stunden auch tatsächlich geleistet werden

Image

Ruf dieses Unternehmens ist (in der Branche) nicht so gut.

Gehalt/Benefits

Bezahlung ist positiv jedoch werden auch sehr gerne zu hohe Umsatzziele gesetzt.
Es gibt kein Weihnachts- und Urlaubsgeld, jedoch manchmal eine Sonderzahlen im Januar.
Positiv: Beteiligung an VWL, manche bekommen auch Zusatzleistungen für Kinderbetreuung. Ist verhandlungssache.

Umgang mit älteren Kollegen