Eversheds 

Sutherland 

Germany

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Verkehrsanbindung - gutes Entwicklungspotential - bitte genau hinsehen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In Frankfurt, Steuerabteilung sollte die Fuhrungsperson genau beobachtet werden, um einen Reputationsschaden abzuwenden

Verbesserungsvorschläge

Wozu werden unnötigerweise unfähige Führungskräfte eingekauft, die dem Ansehen der Kanzlei großen Schaden zufügen?

Arbeitsatmosphäre

Frankfurt,Tax - fragwürdige Kommunikation - hochgradige verdeckte Hierarchie- sehr rückschrittlich

Image

Gutes Image am Markt - fragwürdig in Frankfurt am Main

Work-Life-Balance

Je nach Referat

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Do not print

Kollegenzusammenhalt

Soweit in Ordnung am Standort Frankfurt

Umgang mit älteren Kollegen

N.F. - nicht feststellbar

Vorgesetztenverhalten

Erzeugt Misstrauen - keine klare Linie und zum Teil sehr undurchsichtiges wechselhaftes launisch es Verhalten

Arbeitsbedingungen

Klima der Angst

Kommunikation

Unprofessionell - absolut mangelnde Fuhrungskompetenz im Bereich Steuern

Gleichberechtigung

Intelligente Frauen haben es auch hier schwer. Schade.

Interessante Aufgaben

Tagesformabhängige Vergabe

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders positiv hervorzuheben ist das sehr kollegiale Miteinander in der Abteilung. Die Zusammenarbeit war eng und konstruktiv, und auch gegenüber Praktikanten waren alle durchweg offen und zugänglich. Hierarchische Strukturen waren nicht spürbar, was zu einer sehr angenehmen und produktiven Arbeitsatmosphäre beigetragen hat.

Arbeitsatmosphäre

Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm, da jeder Anwalt stets ein offenes Ohr hat und großes Interesse an der Förderung und Weiterbildung der jüngeren Generation zeigt. Die Arbeit ist professionell und juristisch anspruchsvoll, zugleich merkt man jedoch, dass alle gerne zur Arbeit kommen und einen hohen Anspruch an ihre eigene Leistung haben. Besonders positiv ist, dass trotz dieses Anspruchs Raum für Fehler besteht und diese als Lernchancen verstanden werden.

Zudem zeigen die Anwälte großes Verständnis für das Studium und unterstützen einen auch über die praktische Arbeit hinaus, etwa bei Seminar- und Hausarbeiten sowie mit allgemeinen Lerntipps.

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

Auch die Work-Life-Balance ist sehr gut. Jeder konnte seine Arbeitszeit weitgehend flexibel selbst einteilen, und auf individuelle Bedürfnisse wurde stets Rücksicht genommen. Dafür gab es jederzeit ein offenes Ohr.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist auch sehr gut

Kollegenzusammenhalt

nnerhalb der IP-Abteilungen herrschte ein sehr kollegiales und freundschaftliches Miteinander, das eine fast familiäre Arbeitsatmosphäre geschaffen hat. Gemeinsame Aktivitäten, selbst kleine Dinge wie eine Runde Mario-Kart haben das Teamgefühl extrem verstärkt.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Das habe ich als besonders positiv empfunden, da ich das Gefühl hatte, dass er mich in meinem Karriereweg wirklich unterstützen wollte. Trotz seiner hohen Arbeitsbelastung hat er sich Zeit für mich genommen, mir Zusammenhänge geduldig erklärt und mich dort abgeholt, wo ich stand. Dadurch konnte er mir einen authentischen und zugleich sehr detaillierten Einblick in die Praxis vermitteln, der über eine bloß oberflächliche Darstellung hinausging.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind auch sehr gut

Kommunikation

Auch die Kommunikation ist hervorragend. Die Anwälte nehmen sich Zeit, die Aufgaben gemeinsam durchzugehen, und besprechen diese auf Augenhöhe. Dabei geben sie wertvolle Hinweise zur besseren Darstellung sowie konstruktives Feedback, das einen fachlich und persönlich weiterbringt und konkret zur beruflichen Entwicklung beiträgt.

Gleichberechtigung

Sehr gut

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben gestalteten sich sehr vielfältig und waren juristisch anspruchsvoll, wobei der konkrete Zuschnitt stets von den aktuellen Mandaten abhing. Insgesamt habe ich einen fundierten und umfassenden Einblick in den Fachbereich gewonnen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die schnelle Einbindung ins Team und die schnelle Einarbeitung in fachspezifische Themen.

- Abwechslungsreiche und interessante Rechercheaufgaben für Referendare.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm.

Work-Life-Balance

Für Großkanzleiverhältnisse absolut in Ordnung

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Sehr respektvoller Umgang.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehmes Arbeitsklima, humane Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation, Aufgabenverteilung, die der Qualifikation der Mitarbeitenden entspricht

Work-Life-Balance

Sehr gut im Vergleich zu manch einer anderen Großkanzlei. In der Regel ist man gegen 18:30 allerspätestens fertig (aber auch hier kann es vorkommen, dass man erst am späten Abend rauskommt, was aber immer absolute Ausnahmen waren)

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es gibt Zuschüsse fürs Mittagessen, Sonderabos in Fitnessclubs, Rabatsysteme für Mitarbeitende

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Oft werden Unterlagen völlig umsonst ausgedruckt, man könnte viele Sachen auch komplett digital bearbeiten

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleginnen und Kollegen freundlich und hilfsbereit. Die zwischenmenschlichen Differenzen wurden sofort geklärt. Entspannte und kollegiale Zusammenarbeit

Vorgesetztenverhalten

Teilweise unhöfliche Kommentare, schlechte Kommunikation, die Vorgesetzten haben oft selbst keine Ahnung von den Prozessen im eigenen Team, alles wird irgendwie und oft ohne klare Struktur gemacht

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische nur mit entsprechendem ärztlichen Nachweis, teilweise Probleme mit Belichtung: das Licht lässt sich teilweise nicht ein- oder ausschalten

Kommunikation

Die Kommunikation war schlecht. Es wurde teilweise zu fünft an der gleichen Sache gearbeitet, ohne sich abzusprechen, weshalb die Aufgaben teilweise doppelt gemacht wurden. Regelmäßig wurden Infos nicht weitergegeben.

Interessante Aufgaben

Viele Aufgaben haben meiner Qualifikation nicht entsprochen. Musste teilweise Aufgaben übernehmen, die überhaupt keine Qualifikation erfordern. Schade, dass man mit qualifizierten Kräften so umgeht

Gut am Arbeitgeber finde ich

für eine Großkanzlei recht menschliche und humanitäre Strukturen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

insbesondere für wissenschaftliche Mitarbeiter ausbaufähiges Gehalt, sowie zu wenig Einbindung in Mandate - man ist eher "Mädchen für alles, was kein anderer machen will", in Ermangelung an studentischen Hilfskräften oft stupideste Aufgaben, die der Qualifikation nicht im Ansatz gerecht werden.

Verbesserungsvorschläge

mehr Angebote für Referendare/ wissenschaftliche Mitarbeiter schaffen.
Für Aufgaben, die keine Qualifikation erfordern, lieber mehr Studenten einstellen.
Wenn man mit Staatsexamen tageweise nur Aufgaben erledigt, die ein dressierter Affe machen könnte, ist das frustrierend und ressourcenverschwendend

Karriere/Weiterbildung

Interessante Aufgaben

langweilige Sachen werden "nach unten durchgereicht", am besten ist man kein wissenschaftlicher Mitarbeiter, wenn es keine Studenten gibt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, das Team, als Assistenz wird man auch wie ein Mensch behandelt und nicht wie ein Gerät, dass keine Gefühle hat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Richtig schlecht ist mir nichts aufgefallen, lediglich die bereits benannten Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Die Laptops mal austauschen und bei bestimmten Entscheidungen, welche einzelne Mitarbeiter betreffen, möglichst einmal nach deren Meinung fragen. Vielleicht gibt es sinnvollere Lösungen, welche die Führungskraft nicht sehen kann.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin in der Practice Group Arbeitsrecht tätig und empfinde die Atmosphäre größtenteils als angenehm. Es ist normal, dass in großen Teams auch man dicke Luft herrscht. Diese lichtet sich aber auch wieder.

Work-Life-Balance

Genaue Zeiterfassung durch Stempeluhren. Ab und zu gibt es branchenübliche Überstunden, aber nichts wildes.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich. Egym Wellpass ist super.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weniger Ausdrucke, als in anderen Großkanzleien. Lichter gehen automatisch an und aus.

Kollegenzusammenhalt

Bisher konnte immer auf meine direkten Kollegen gezählt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Da ich selbst jünger bin, kann ich dazu nicht viel sagen, allerdings habe ich noch nichts negatives miterlebt

Vorgesetztenverhalten

Meine direkten Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und bringen Kritik oder Verbesserungswünsche so an, dass man sich auch weiterhin wie ein Mensch fühlt. Zudem wird mir auch gesagt, wenn ich etwas gut erledigt habe und so beibehalten soll. Dies ist in vielen Großkanzleien ja leider nicht der Fall.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische, telefonieren nur über Teams ist super. Leider sind die Laptops etwas älter und arg langsam, hier könnten mal leistungsfähigere Geräte eingesetzt werden.

Kommunikation

Leider werden manchmal Sachen entschieden, mit denen man dann ziemlich ohne Vorwarnung überfallen wird. Das könnte verbessert werden. Ansonsten funktioniert das ganz gut.

Gleichberechtigung

Sehr gut, es gibt sogar einen Diversity Beauftragten, welcher sehr qualifiziert ist.

Interessante Aufgaben

Bei mir auf jeden Fall abwechslungsreich. Nicht nur formatieren und Züge buchen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die bisherigen Bewertungen wirken veraltet. Bei Eversheds hat sich in den vergangenen Jahren viel getan. Im Prinzip ist Eversheds zwar eine Großkanzlei (gemessen an der Internationalität und den Mandaten), aber die internen Strukturen sind mehr wie bei einer Boutique (kurze Dienstwege etc). Liegt wohl daran, dass Eversheds eine recht "neue Großkanzlei" ist und daher die ursprünglichen Strukturen erhalten geblieben sind.

Image

Keine "steife" deutsche Kanzlei

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für eine Großkanzlei eine faire Vergütung gemessen an den Arbeitszeiten (keine Nachtschichten oder derartiges)

Arbeitsbedingungen

Wenig Wechsel im Team (unveränderte Zusammenarbeit seit über 3 Jahren) und anständiges Miteinander, gute Beförderungschancen und Ausbildung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work Life Balance ist ordentlich, das sieht man sonst kaum.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Entnahmen für Partner, mehr in Ausbildung investieren.

Image

Wird besser aber immer noch nicht top.

Work-Life-Balance

Besser als in vielen Kanzleien

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Verhandelbares Gehalt. Sehr große Diskrepanz. Gehalt am Anfang verhandeln, danach steigt es kaum.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Greenwasching und Social Signalling. Eher nervig.

Kollegenzusammenhalt

Stimmung ist ok, aber kein echter Korpgeist, da viele von anderen Kanzleien zugekauft sind.

Vorgesetztenverhalten

Wenige stecken sich alles in die Taschen. Was Frauen betrifft, überdurchschnittlich viele in Deutschland rückwärtsgewandt. Bei den Associates: Gute Leute gehen oft schnell wieder. Ältere Partner: entweder teuer zugekauft (meist gut und professionell) oder schon bei Heisse Kursawe dabei gewesen (Stümper und Blender). Jüngere Partner als Eigengewächs: oft Mittelmaß, keine Stars dabei.

Arbeitsbedingungen

Ziemlich gute Ausstattung, inzwischen alle notwendigen Datenbanken vorhanden. Aber: Sekretariate/Assistenzen sind mitunter sehr schlecht (aber es sind auch sehr gute dabei). Wer Pech hat, muss als Anwalt alles selbst machen, weil unfähige Sekretärinnen nicht geschult und faule Assistenzen nicht gefeuert werden.

Kommunikation

Konzernmäßige Leerformeln, manche Partner stemmen sich (ohne Erfolg im großen) lokal dagegen.

Gleichberechtigung

In Deutschland: Social Signalling, "bunte Prospekte" einersets und Frauenwitze anderseits. Aber wegen Drucks aus England werden Frauen gleichberechtigt oder sogar bevorzugt befördert.

Interessante Aufgaben

Eher wenige Topmandate.

Gut am Arbeitgeber finde ich

International und trotzdem früh zu Hause (wenn man selbst darauf achtet)

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsstruktur im 2. Jahr und in den folgenden Jahren angeben

Arbeitsatmosphäre

Kollegen (Partner, Senior Associates und Assistenten) unterstützen einen jeder Zeit, wenn notwendig

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Partner versteht sich als Mentor

Arbeitsbedingungen

Moderne IT-Ausstattung, Home Office jederzeit möglich

Kommunikation

Offene Kommunikation über Geschäftsentwicklung, Kanzlei und im Team selbst

Interessante Aufgaben

Spannende und komplexe Projekte in einem internationalen Umfeld