Eversheds Sutherland Germany als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 103 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte).
Alle 103 Bewertungen entdeckenHelping our clients, our people and our communities to thrive.
Wer wir sind
Eversheds Sutherland hat eine Vision. Wir stehen für verantwortungsbewusstes Unternehmertum, transformativen technologischen Wandel und ein flexibles, smartes und fortschrittliches Arbeitsumfeld. Unsere Werte - Collaborative, Creative, Professional, Inclusive und Open - bilden das Fundament unserer Strategie, Mandanten, Mitarbeiter*innen und die gesellschaftliche Gemeinschaft konsequent zum Erfolg zu führen.
Mit mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in über 70 Büros in über 30 Ländern in Afrika, Asien, Europa, dem Nahen Osten und den USA zählt Eversheds Sutherland zu den global am dynamischsten wachsenden Wirtschaftskanzleien. In Deutschland beraten rund 170 Berufsträger*innen an unseren Standorten in Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg und München deutsche und internationale Mandanten fach- und länderübergreifend im gesamten Spektrum des Wirtschaftsrechts.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
Was Eversheds Sutherland Germany über Benefits sagt
Bei uns steht nicht nur Ihre berufliche Entwicklung im Mittelpunkt, sondern auch Ihr Wohlbefinden. Wir sind überzeugt: Wer Arbeit und Privatleben in Balance hält, kann langfristig erfolgreich und zufrieden sein. Deshalb schaffen wir Rahmenbedingungen, die Ihre Flexibilität, Gesundheit und persönliche Entfaltung ermöglichen:
- Flexibles Arbeiten: mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- Mobilität & Gesundheit: Bikeleasing, Wellpass
- Corporate Benefits: Attraktive Mitarbeiter*innen-Rabatte
- Familienfreundlichkeit: verschiedenen Teilzeitmodelle, Viva Familienservice für Betreuung und Beratung
- Weiterentwicklung: Activator Training, Fachanwalt und allgemein juristische Weiterbildungen, Secondments, LinkedIn Learning, Englischkurse, regelmäßige Feedbackgespräche
- Events & Kultur: Sommer- und Weihnachtsfeiern, Teamevents, Standort-Afterworks
- Gesundheit & Sport: Teilnahme an B2Run / J.P. Morgan Lauf, Food-Angebote
- Vielfalt & Inklusion: Diversity & Inclusion Team, People Networks (LGBTQ*, Mulit-Faith, Verve, Gender, Ability)
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir sind stolz darauf, was uns als Kanzlei auszeichnet, sowie auf die Werte, für die wir einstehen. Wir legen großen Wert auf ein positives Arbeitsumfeld, in dem sowohl professioneller Respekt als auch echte Rücksichtnahme gefördert werden. Ebenso wichtig wie starke Leistungen und kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung sind uns gesellschaftliches Engagement und Pro Bono-Arbeit. Wir wissen, dass Ihr und unser Erfolg Hand in Hand gehen, und wir setzen alles daran, in beides zu investieren.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Mit dem höchsten Anspruch an fachliche Exzellenz, stete Innovation und wirtschaftlichen Erfolg beraten mehr als 170 Rechtsanwält*innen, Steuerberater*innen und Notar*innen in unseren Büros in Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg und München nationale und internationale Mandanten in allen wesentlichen Bereichen des Wirtschaftsrechts.
Unser Mandatsportfolio umfasst multinationale Konzerne, börsennotierte Gesellschaften (FTSE 100, Fortune 100/200), DAX-40-, MDAX- und SDAX-Unternehmen, mittelständische und Familienunternehmen, Private Equity-Investoren und Finanzdienstleister.
Unsere Tätigkeitsschwerpunkte sind:
- Banking & Finance,
- Capital Markets,
- Competition, Trade & Foreign Investment,
- Corporate / M&A,
- Corporate Crime & Investigations,
- Employment, Labor & Pensions,
- Energy Law,
- Intellectual Property,
- Insurance,
- Litigation & Dispute Management,
- Privacy, Cyber & Tech,
- Private Equity,
- Real Estate & Planning,
- Restructering & Insolvency,
- Strategic Contracts & Projects,
- Tax
Gesuchte Qualifikationen
Wir bauen auf eine Vielfalt von Charakteren und Stärken sowie ein globales Mindset und fördern Sie darin, Ihre Ideen in die Tat umzusetzen. Wir stehen für Teamwork in einem internationalen, flexiblen, positiven und respektvollen Umfeld.
Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die mit Unternehmergeist und Kommunikationsstärke überzeugen. Teamgeist und Innovationsfähigkeit sind uns ebenso wichtig wie hervorragende juristische Qualifikationen oder Technologieaffinität. Wir freuen uns zudem über einen Auslandsaufenthalt, der Ihre interkulturelle Kompetenz abrundet sowie sehr gute Englischkenntnisse, als Basis für unsere international geprägte Mandatsarbeit.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Eversheds Sutherland Germany.
Standorte
Wir sind eine internationale Wirtschaftskanzlei mit über 70 Büros in mehr als 30 Ländern. In Deutschland sind wir in Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg und München vertreten:
Standort Düsseldorf
Königsallee 53 - 55
40212 Düsseldorf
Standort Frankfurt
Mainzer Landstraße 18
60325 Frankfurt
Standort Hamburg
Stadthausbrücke 8
20355 Hamburg
Standort München
Brienner Straße 12
80333 München
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv hervorzuheben ist das sehr kollegiale Miteinander in der Abteilung. Die Zusammenarbeit war eng und konstruktiv, und auch gegenüber Praktikanten waren alle durchweg offen und zugänglich. Hierarchische Strukturen waren nicht spürbar, was zu einer sehr angenehmen und produktiven Arbeitsatmosphäre beigetragen hat.
Ich habe die üblichen Klischees über Großkanzleien erwartet und wurde positiv überrascht.
Kein „von oben herab“, keine Ellenbogen.
Offene Türen, respektvolle Zusammenarbeit, ehrliches Feedback und sinnvolle Aufgaben.
Es war wirklich eine gute Zeit. Kann ich nur jeder*m empfehlen!
Besonders schätze ich an an der Kanzlei das klare Engagement über die juristische Tätigkeit hinaus -insbesondere in den Bereichen soziale Verantwortung, Nachhaltigkeit und gesellschaftliches Engagement.
Wertschätzung, Respekt, Höflichkeit, Inklusion (!), Diversity, Work/Life Balance, Internationalität, Optimismus, Karrierechancen, Weiterbildung
Es war wirklich ein tolles Arbeitsumfeld und ich habe sehr viel in meiner Praktikumszeit bei Eversheds Sutherland gelernt. Die KollegInnen waren alle super nett und der Arbeitsumfang war total in Ordnung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
In Frankfurt, Steuerabteilung sollte die Fuhrungsperson genau beobachtet werden, um einen Reputationsschaden abzuwenden
insbesondere für wissenschaftliche Mitarbeiter ausbaufähiges Gehalt, sowie zu wenig Einbindung in Mandate - man ist eher "Mädchen für alles, was kein anderer machen will", in Ermangelung an studentischen Hilfskräften oft stupideste Aufgaben, die der Qualifikation nicht im Ansatz gerecht werden.
Es gab ein richtiges Praktikumsprogramm, was ich an sich gut fand, jedoch gibt es bei machen Sachen definitiv Optimierungsmöglichkeiten. Aber definitiv besser, als kein Programm zu haben!
Richtig schlecht ist mir nichts aufgefallen, lediglich die bereits benannten Verbesserungsvorschläge
Kommunikation untereinander, Erreichbarkeit der MA, Teamwork, Absprachen
Verbesserungsvorschläge
Wozu werden unnötigerweise unfähige Führungskräfte eingekauft, die dem Ansehen der Kanzlei großen Schaden zufügen?
mehr Angebote für Referendare/ wissenschaftliche Mitarbeiter schaffen.
Für Aufgaben, die keine Qualifikation erfordern, lieber mehr Studenten einstellen.
Wenn man mit Staatsexamen tageweise nur Aufgaben erledigt, die ein dressierter Affe machen könnte, ist das frustrierend und ressourcenverschwendend
Bessere Kommunikation, Aufgabenverteilung, die der Qualifikation der Mitarbeitenden entspricht
Bessere Kommunikation. Klare Kommunikation. Fairness. Keine Lügen und leere Versprechen.
Corporate Benefits (insbesondere Sportprogramme) auch für Referendare
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Eversheds Sutherland Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
sind genauso teil des Teams wie die jungen Kollegen, es wird kein unterschied gemacht
Da ich selbst jünger bin, kann ich dazu nicht viel sagen, allerdings habe ich noch nichts negatives miterlebt
Ältere Kollegen (also Senior Partner) haben es bei Eversheds ganz gut. Hier sollte man eher bewerten, wie jüngere Kollegen behandelt werden.....
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und respektvoll - wie jeder andere auch - behandelt. Es gibt keine Unterschiede, höchstens auf Hierarchie-Ebene, die letztendlich nichts mit „älteren“ Kollegen zu tun hat.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eversheds Sutherland Germany ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Unprofessionell - absolut mangelnde Fuhrungskompetenz im Bereich Steuern
Die Kommunikation war schlecht. Es wurde teilweise zu fünft an der gleichen Sache gearbeitet, ohne sich abzusprechen, weshalb die Aufgaben teilweise doppelt gemacht wurden. Regelmäßig wurden Infos nicht weitergegeben.
Jeder redet mit, aber leider endet das im Chaos.
Leider werden manchmal Sachen entschieden, mit denen man dann ziemlich ohne Vorwarnung überfallen wird. Das könnte verbessert werden. Ansonsten funktioniert das ganz gut.
Katastrophal. Es wird nur geredet und hingehalten. Mehr nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Sehr Transparent
Durchschnittlich
für wissenschaftliche Mitarbeiter nahezu keine Fortbildungsmöglickeiten
Als Referendar nur bedingt Einblick in diese Themen möglich.
Mehrere Schulungen für Nachwuchsjuristen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eversheds Sutherland Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Eversheds Sutherland Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eversheds Sutherland Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 96 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 48 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eversheds Sutherland Germany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.