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Eversheds 
Sutherland 
Germany
Vorstellungsgespräche

4 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,0
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr angenehmer und wertschätzender Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Eversheds Sutherland (Germany) in München als Rechtsanwältin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich war mit den Bewerbungsprozess vollständig zufrieden und habe daher keine konkreten Verbesserungsvorschläge. Die Kommunikation zwischen dem Recruiting-Team und mir hat sehr gut funktioniert. Ich habe während des gesamten Bewerbungsprozesses immer schnell und transparent Rückmeldung erhalten und wurde sehr wertschätzend behandelt.

Bewerbungsfragen

  • Ich kann mich nicht mehr an konkrete Fragen zu meiner Person erinnern. Die Gespräche verliefen auf Augenhöhe und ich habe im Laufe des Gesprächs auch über meine Interessen und Hobbies gesprochen.
  • Ich habe in den Gesprächen von meinem Werdegang und meinen bisheringen Berufserfahrungen gesprochen und wurde dann nach meinen Vorstellungen von einer potentiellen Zusammenarbeit gefraft. Ich habe über meine bis dahin erlangten Fachkenntnisse gesprochen und meine Gründe, mich bei Eversheds zu bewerben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanja BaumgartnerTalent Acquisition Manager

Vielen Dank für dein sehr positives und ausführliches Feedback zu deinem Bewerbungsprozess bei uns, worüber wir uns sehr gefreut haben.

Es ist schön zu hören, dass du die Kommunikation als schnell, transparent und wertschätzend erlebt hast – genau das ist uns im Recruiting besonders wichtig.
Besonders deine Wahrnehmung der Gespräche auf Augenhöhe und der angenehmen Atmosphäre freut uns sehr und zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Gleichzeitig nehmen wir deine Rückmeldung als Motivation, dieses Niveau weiterhin zu halten und stetig weiterzuentwickeln.

Für deinen weiteren Weg bei uns wünschen wir dir alles Gute. Und falls du künftig noch weitere Impulse oder Anregungen hast, melde dich jederzeit gern bei uns.

Tanja Baumgartner
Talent Acquisition Manager

Zustimmung: Besser gleich woanders bewerben !!!

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Eversheds Sutherland (Germany) in München als Rechtsanwalt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungen landen im Spamfilter, ungeeignte Anspechpartner für Stelle genannt (die von Bewerbung anscheinend nichts wissen und pampig zum Bewerber werden, wenn man nach über einem Monat sich bezüglich Bewerbungsstatus erkundigt). Stelle angeblich intern vergeben, dennoch weiterhin im Karriereportal und Stellenanzeigen ...... SEHR SELTSAM und offensichtlich kein Einzelschicksal...


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Schnelle Antwort

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Transparent, freundlich, wertschätzend

4,9
Bewerber/inHat sich 2017 bei Eversheds Sutherland (Germany) in München beworben.

Verbesserungsvorschläge

Besonders erwähnen möchte ich, die wirklich angenehme und offene Atmosphäre während des gesamten Prozesses. Das Gespräch fand ohne Zeitdruck statt und man hat sich Zeit für mich und alle Rückfragen genommen. Ich hatte den Eindruck von einer sehr offenen Unternehmenskultur.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schlafwagentempo plus Unfreundlichkeit weiblicher Personaler

1,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei Heisse Kursawe Eversheds in München als Marketing Bereich beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung Anfang Dezember 2015 kam nichts. Da ich etwas anderes hatte, rief ich im Februar an (ich!). Unfreundliches Personaler-Mädel am Hörer, die sich nicht mal entschuldigt hat, dafür, dass keine Meldung ihrerseits erfolgte.
Im Mai (!) nun eine Email mit einer Absage bekommen! Ernsthaft?! Wieder ohne Entschuldigung. Dafür 6 Monate später! Reife Leistung, alle Achtung!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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