14 Bewertungen von Bewerbern
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gespräch zum Kennenlernen wurde vereinbart, aufgrund von technischen Problemen kam der Termin nicht zustande.
Leider habe ich als Bewerber noch während der eigentlich angesetzten Zeit des Termin als auch mehrmals danach mehrfach per Mail nachgefasst, leider ohne Erfolg.
Nicht melden ist im Grunde kein Problem, nachdem man aber einen Termin vereinbart hat, hätte ich mir da mehr Transparenz gewünscht.
Es wäre schon schön mach zwei Interviews, die im eigenen Empfinden gut gelaufen sind, eine Rückmeldung zu bekommen, statt 4 Wochen Schweigen!
Der Bewerbungsprozess war super zügig & transparent. Ich hatte jederzeit einen Ansprechpartner und habe umgehend Feedback bekommen. Die Entscheidung fiel mir am Ende super schwer auch wenn ich mich schlussendlich nicht für everstox entschieden habe, würde ich mich jederzeit wieder bei ihnen bewerben!
Verschiedene Stufen des Prozesses zusammenfassen (bspw. Termin mit Team & Vorgesetzen an einem Tag)
Absprachen Einhalten
Auf Nachfragen Antworten
Keine Textbaustein-Absagen auf Englisch verschicken
- Termine einhalten und die Kandidaten/den Termin nicht vergessen
- Sofern eine Rückmeldung innerhalb der nächsten Tage versprochen wird, diese auch einhalten und nicht erst einige Wochen später melden
- Sofern die Position bereits vergeben ist, bitte vor dem Interview Bescheid geben und nicht erst innerhalb des Gesprächs mitteilen
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