24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nicht gut angesehen leider da viele Schulden
Glück Wenn's geld kommt
Gleitzeit
lohnzahlng kann etwas pünktlicher kommen
besere komunikation mit den mitarbeiter
unter der Gürtellinie
wer beim Chef gut angesehen ist hats besser
gute zusammengehalt, gute kollegen, gutes arbeitsklima
alles war okay, wollte nur etwas neues
alles ok, so weiter machen, finde ich toll
Vertrauensarbeitszeit
Wie geführt wird & wie mit den Angestellten umgegangen wird!!
Insolvenz anmelden
Gehälter werden nicht bezahlt und wenn dann nur ein Teil und das sehr verspätet!
Wenn dir deine Gesundheit wichtig ist, entscheide selber!!
Werden raus gemobbt
Wenn du ein Problem hast, bist du selber das Problem
Leistung wird gesehen
Einige Strukturen sind noch nicht gefestigt. (Es wird aber daran gearbeitet)
Viele Möglichkeiten sich einzubringen und etwas zu bewegen.
Fair und freundlich.
Engagement wird anerkannt und belohnt.
Abwechslungsreich, kurzweilig, arbeitsreich.
Selten so eine tolle Zusammenarbeit erlebt.
Neue Kollegen werden super angenommen und unterstützt.
Immer fair und hilfsbereit gegenüber den Mitarbeitern
Tolles neues Gebäude und gepflegte Einrichtung.
Hier wird auch Wert darauf gelegt diesen Standard beizubehalten.
Zwei mal im Jahr wird eine Betriebsversammlung veranstaltet.
Interesannte und abwechslungsreiche Aufgabe
Allgemein kann man sagen, dass die EVG Lufttechnik GmbH eine Firma mit großen Zielen ist. Die GL bleibt dabei aber realistisch. Erster Schritt war die Eröffnung eines weiteren Werkes in China (2012). Die Krise ist überwunden und der Auftragseingang ist konstant. Es kann stressig werden aber durch die netten Kollegen und die gegebenen Freiheiten macht es eigentlich immer Spaß.
Leider keine Kantine o.ä. vorhanden. Nächste Einkaufsmöglichkeit ca. 4 km entfernt.
Bei Projektbezogenen Aufträgen kann es durchaus zu Überstunden kommen. Sonst aber absolut im Rahmen. 3-4 Wochen Urlaub am Stück sind mit entsprechender Absprache möglich. Insbesondere in der Ferienzeit wird unter den Kollegen und Kolleginnen Absprache gehalten, wer wen wann vertritt.
Getreu der Überschrift! Erbrachte Leistung wird gesehen, geschätzt und auch honoriert. Ideen und Verbesserungsvorschläge sind willkommen bzw. erwünscht.
Seit ich seit 2011 bei der EVG Lufttechnik GmbH unter Vertrag bin, habe ich mich immer fair behandelt gefühlt. Insbesonder auf Wünsche und Gehaltsvorstellungen werden bei ensprechendem Engagement und Einsatz eingangen. Von nichts kommt auch nichts...
Schönes neues Gebäude. Technik auf aktuellem Stand.
Wöchentliche Team Besprechungen finden statt. Zwei mal im Jahr findet eine Betriebsversammlung statt, bei der mit offenen Karten gespielt wird. Die Kommunikation unter den Mitarbeitern selbst könnte besser sein.
Allgemein kann man sagen, dass man in seinem Job viele Freiheiten hat und dadurch auch flexibel ist. Das entgegengebrachte Vertrauen ist sicher nicht üblich.
Die Situation bei meinem Arbeitgeber hat sich wieder gebessert.
Nach den langen Monaten der Krise, geht es jetzt wieder steil Berg auf.
Die treugebliebenen Mitarbeiter wurden dafür auch mit Sonderzahlungen belohnt.
Weihnachtfeste könnten verbessert werden.
Betriebsausflüge eingeführt werden.
Mitarbeiter werden systematischen durch Verbreitung von Angst aus der Firma gemobbt. Neue Mitarbeitern wird das blaue vom Himmel versprochen, die schwarzen Wolken ziehen jedoch schnell auf
Stolz auf das Produkt sind alle Mitarbeiter.Als (sicherer) Arbeitgeber leider nicht mehr zu empfehlen
Urlaub musste schon von vielen Kollegen abgebrochen werden da zuwenige Mitarbeiter da sind.
Gehälter liegen im mittleren Branchendurchschnitt, Sozialleistungen VwL
Keine Spenden. Müll wird ansatzweise getrennt.
Der Kollegenzusammenhalt auf Angestelltenebene ist sehr gut und einmalig
Langgediente Mitarbeiter werden rausgemobbt, Alter egal.
In der Regel wird nachdem Prinzip Ober-Sticht-Unter geführt
Ist OK
Man wird regelmäßig informiert
Aufstiegschancen nur für "Freunde"
Getreu dem Motto "Jobrotation" hat jeder jede Aufgabe, ohne sicher zu sein diese lange machen zu dürfen
Falsche Strategien werden verfolgt. Erfahrungen von Mitarbeitern werden ignoriert und als lästig abgetan.
So verdient kununu Geld.