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Lufttechnik 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • CoachingCoaching
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • KantineKantine
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es ist immer jemand aus der obersten Ebene da, der Entscheidungen treffen kann und den man auch als Azubi direkt ansprechen kann; nette Kollegen; gut strukturierte Ausbildung; Getränkeautomat mit kalten Getränken
Der Arbeitgeber bringt einem viel Vertrauen entgegen und erkennt die guten Mitarbeiter und zeigt viel Anerkennung.
Innovative neue Produkte, gutes Auftragspolster für sichere Arbeitsplätze der Mitarbeiter.
Toller Zusammenhalt unter den Kollegen.
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gute zusammengehalt, gute kollegen, gutes arbeitsklima
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Vertrauensarbeitszeit
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider sind viele gute Kollegen in der Vergangenheit gegangen.
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lohnzahlng kann etwas pünktlicher kommen
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Wie geführt wird & wie mit den Angestellten umgegangen wird!!
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alles war okay, wollte nur etwas neues
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Einige Strukturen sind noch nicht gefestigt. (Es wird aber daran gearbeitet)
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Während der Ausbildung mehr Einblick in die Technik und Produktion zu geben würde dabei helfen, die Arbeiten in den verschiedenen Abteilungen besser zu verstehen. Aber auch ohne dieses Wissen kann man sich hier gut zurechtfinden.
Verstärkt Kommunikation nach außen an Kunden , Lieferanten, ... dass die Probleme der Vergangenheit angehören.
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besere komunikation mit den mitarbeiter
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alles ok, so weiter machen, finde ich toll
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Insolvenz anmelden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von EVG Lufttechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Der Zusammenhalt ist spitze.
4
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Der Zusammenhalt unter meinen Kollegen ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und auch außerhalb des Betriebs versteht man sich sehr gut.
5
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Eigentlich super. War manchmal etwas schwierig in der Coronazeit, aber das flaut langsam ab.
4
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Die "Stammmannschaft" hat gemeinsam eine Krise überwunden, das verbindet und die "Neuen" engagieren sich und glauben mit uns an das Unternehmen
5
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Sehr guter Zusammenhalt, gutes Miteinander.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EVG Lufttechnik ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Hat gelitten, aber kommt zurück. Gab auch viele illoyale Leute. Sind aber zum Glück weg
3
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Hat gelitten und leidet noch immer auf Grund von Fehlinformationen, aber wir arbeiten daran.
3
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Hat durch Probleme in der Vergangenheit stark gelitten. Nachdem die Probleme nun gelöst sind und man gute Produkte herstellt sollte das Image wieder deutlich ansteigen.
3
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Nicht gut angesehen leider da viele Schulden
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Aktuell absolviere ich selbst eine Weiterbildungsmaßnahme und kann deshalb sagen, dass Entwicklungsmaßnahmen sehr gut angesehen werden. Es wird regelmäßig, Seitens der Führungskraft, nachgefragt wie es gerade läuft und man erhält eine gute Unterstützung von den Kollegen. Meine Arbeitszeiten, konnte ich bezüglich meiner Weiterbildung, anpassen.
5
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Die Talente eines Mitarbeiters werden hier entdeckt und gefördert.
5
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Jeder, der lernen will wird unterstützt und bekommt alle Möglichkeiten, aktuell haben wir zwei MA, die sich zum Wirtschaftsfachwirt weiterbilden.
5
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Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden wenn man sich bemüht und bereit ist Verantwortung zu übernehmen
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EVG Lufttechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet EVG Lufttechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EVG Lufttechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EVG Lufttechnik als eher traditionell.
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  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EVG Lufttechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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