8 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es ist immer jemand aus der obersten Ebene da, der Entscheidungen treffen kann und den man auch als Azubi direkt ansprechen kann; nette Kollegen; gut strukturierte Ausbildung; Getränkeautomat mit kalten Getränken
Nichts.
Während der Ausbildung mehr Einblick in die Technik und Produktion zu geben würde dabei helfen, die Arbeiten in den verschiedenen Abteilungen besser zu verstehen. Aber auch ohne dieses Wissen kann man sich hier gut zurechtfinden.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut.
Gleitzeit ist sehr gut. Ich kann selbst entscheiden wann ich anfangen und aufhören möchte. Wenn ich einen halben Tag Berufsschule habe kann ich mir aussuchen, ob ich Überstunden machen und an diesem Tag daheim bleiben möchte, oder ob ich arbeiten gehe. 1 Stern Abzug, da viele Betriebe von Mitschülern schon eine 38h-Woche anbieten, es hier aber nur die 40h-Woche gibt.
Die Vergütung ist, im Vergleich zu Klassenkameraden, überdurchschnittlich hoch. Es gibt zwar kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld wie bei anderen, ich habe aber trotzdem am Ende des Jahres ca gleichviel Geld verdient wie Klassenkameraden mit diesen Zusätzen. Die Gehälter wurden immer bis spätestens 5. des Folgemonats gezahlt.
Es wird sehr viel gut, ausführlich und verständlich erklärt. Wenn man mal etwas nicht sofort kapiert haben hier alle sehr viel Geduld und erklären es auch ein zweites oder drittes Mal. Es wird immer wieder gefragt, wie es in der aktuellen Abteilung / Schule läuft und ob es Probleme gibt.
Die Tätigkeiten sind interessant und abwechslungsreich, es gibt allerdings auch vereinzelt Tage an denen nicht so viel los ist oder es immer die gleichen Aufgaben sind. Aber im Großen und Ganzen sind die Aufgaben unterschiedlich und abwechslungsreich.
Es gibt hier sehr viele nette und freundliche Kollegen.
Innovative neue Produkte, gutes Auftragspolster für sichere Arbeitsplätze der Mitarbeiter.
Toller Zusammenhalt unter den Kollegen.
Leider sind viele gute Kollegen in der Vergangenheit gegangen.
Verstärkt Kommunikation nach außen an Kunden , Lieferanten, ... dass die Probleme der Vergangenheit angehören.
Sehr positiv und optimistisch nachdem die Probleme der Vergangenheit nun ausgeräumt sind und auch genügend Aufträge vorhanden sind.
Hat durch Probleme in der Vergangenheit stark gelitten. Nachdem die Probleme nun gelöst sind und man gute Produkte herstellt sollte das Image wieder deutlich ansteigen.
Flexible Arbeitszeiten, auch Teilzeit möglich. Man ist offen für Vorschläge.
Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden wenn man sich bemüht und bereit ist Verantwortung zu übernehmen
In Ordnung und vergleichbar mit Betrieben dieser Größe
Sehr gut, man hat gemeinsam gelitten und freut sich nun auf die erfolgreiche Zukunft. Das schweisst zusammen.
Okay, haben viele ältere Kollegen
Positiv, auch wenn in der Vergangenheit zeitweise schmerzliche Entscheidungen getroffen werden mussten.
Angenehm
Kurze Kommunikationswege ohne organisatorischen Aufwand. Jeder ist jederzeit ansprechbar.
Die Arbeitseinstellung zählt unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ...
Neue interessante Produkte und Anwendungen. Weltweite Kontakte.
Auf Hygiene achten!
Würde das Unternehmen funktionieren, müsste man an der Arbeitsatmosphäre nichts verbessern.
Wo es keine Arbeit gibt, hat man mehr Life als Work Balance.
Das einzig positive in der Firma waren die Kollegen und deren ihren Zusammenhalt.
Mein Abteilungsleiter war froh Entlastung zu bekommen.
Wenn es was zu arbeiten gab.
Gleitzeit
lohnzahlng kann etwas pünktlicher kommen
besere komunikation mit den mitarbeiter
unter der Gürtellinie
wer beim Chef gut angesehen ist hats besser
gute zusammengehalt, gute kollegen, gutes arbeitsklima
alles war okay, wollte nur etwas neues
alles ok, so weiter machen, finde ich toll
Vertrauensarbeitszeit
Wie geführt wird & wie mit den Angestellten umgegangen wird!!
Insolvenz anmelden
Gehälter werden nicht bezahlt und wenn dann nur ein Teil und das sehr verspätet!
Wenn dir deine Gesundheit wichtig ist, entscheide selber!!
Werden raus gemobbt
Wenn du ein Problem hast, bist du selber das Problem
Allgemein kann man sagen, dass die EVG Lufttechnik GmbH eine Firma mit großen Zielen ist. Die GL bleibt dabei aber realistisch. Erster Schritt war die Eröffnung eines weiteren Werkes in China (2012). Die Krise ist überwunden und der Auftragseingang ist konstant. Es kann stressig werden aber durch die netten Kollegen und die gegebenen Freiheiten macht es eigentlich immer Spaß.
Leider keine Kantine o.ä. vorhanden. Nächste Einkaufsmöglichkeit ca. 4 km entfernt.
Bei Projektbezogenen Aufträgen kann es durchaus zu Überstunden kommen. Sonst aber absolut im Rahmen. 3-4 Wochen Urlaub am Stück sind mit entsprechender Absprache möglich. Insbesondere in der Ferienzeit wird unter den Kollegen und Kolleginnen Absprache gehalten, wer wen wann vertritt.
Getreu der Überschrift! Erbrachte Leistung wird gesehen, geschätzt und auch honoriert. Ideen und Verbesserungsvorschläge sind willkommen bzw. erwünscht.
Seit ich seit 2011 bei der EVG Lufttechnik GmbH unter Vertrag bin, habe ich mich immer fair behandelt gefühlt. Insbesonder auf Wünsche und Gehaltsvorstellungen werden bei ensprechendem Engagement und Einsatz eingangen. Von nichts kommt auch nichts...
Schönes neues Gebäude. Technik auf aktuellem Stand.
Wöchentliche Team Besprechungen finden statt. Zwei mal im Jahr findet eine Betriebsversammlung statt, bei der mit offenen Karten gespielt wird. Die Kommunikation unter den Mitarbeitern selbst könnte besser sein.
Allgemein kann man sagen, dass man in seinem Job viele Freiheiten hat und dadurch auch flexibel ist. Das entgegengebrachte Vertrauen ist sicher nicht üblich.
Die Situation bei meinem Arbeitgeber hat sich wieder gebessert.
Nach den langen Monaten der Krise, geht es jetzt wieder steil Berg auf.
Die treugebliebenen Mitarbeiter wurden dafür auch mit Sonderzahlungen belohnt.
Weihnachtfeste könnten verbessert werden.
Betriebsausflüge eingeführt werden.