Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Prinzipiell immer Kommunikationsbereit.
Durchsetzung von Bürozeiten obwohl sinnlos. Kein Jahresbonus. Jämmerliche bis gar keine Gehaltserhöhungen.
Nicht an den falschen Punkten sparen. Den Mitarbeitern endlich mal wieder finanzielle Anreize bieten. Die Möglichkeit eines Firmenwagens mit Selbstbeteiligung auch für nicht Führungskräfte.
Standortabhängig
Nicht mehr mein evia.
Muss man aktiv selber dafür sorgen.
Die angebotenen Kurse und Seminare führen sehr selten zu einer Verbesserung der Position oder gar der Aufgaben.
Selbst für langjährige Mitarbeiter minimalste bis gar keine Gehaltserhöhungen. Sonderzahlungen wie Bonus wurde jährlich runtergeschraubt bis zu nicht mehr existent.
Umwelt ja sogar schon zu viel nur für das Image, sozial teilweise nicht vorhanden.
Im Team selber meist gut. Standortübergreifend allerdings oft nicht gegeben bis hin zu Bashing und Fingerpointing.
Im grossen und ganzen ok, Ausnahmen bestätigen aber die Regel.
Dort gibt es gute und teilweise sehr schlechte Beispiele.
Projektabhängig. Können durchaus auch unzumutbar sein.
Die Kommunikation ist teilweise Katastrophe insbesondere von Führungskräften.
Willkürlich.
Seit längerem absolut nicht mehr gegeben.
Es wird auf die falschen Leute gehört, schon seit Jahren.
Hierfür gibt es teuer bezahlte Mitarbeiter. Die wissen es besser.
Nicht vorhanden.
versucht man durch den Sozialmedia-Auftritt zu aufzupolieren
In Leonberg nicht vorhanden. Man versucht die Kollegen kramphaft ins Büro zu bekommen, auch wenn es keinen Sinn macht.
Langjährige Führungskräfte fragen sich wie manch einer 1-2 Karrierestufen einfach so überspringen kann.
Gefühlt willkürlich
Umweltbewusstsein ja, Sozialbewusstsein oftmals nicht vorhanden
Gibt es kaum
Mitarbeiter werden wie Nummern behandelt. Man muss sich fügen oder man bekommt Druck von oben.
s. Vorgesetztenverhalten
Oftmals chaotisch
leider nicht mehr
Flache Hierarchie, super Unternehmenskultur, Hohe Wertschätzung den Mitarbeitenden gegenüber
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Relativ frei in der Zeiteinteilung.
Sogut wie alles, außer die Zeiteinteilung.
Lasst die Arbeitnehmer am Erfolg der Firma teilhaben, statt eingen wenigen die Taschen vollzustopfen.
Die Arbeitsatmosphäre hängt stark vom jeweiligen Projektkunden ab. Mal besser mal schlechter.
Das Image ist nur für aussenstehende gut, Mitarbeiter beklagen sich oft privat über Niedriglohn.
Viele Schulungen und Weiterbildung werden angeboten, jedoch wird man diese in der Praxis niemals nutzen.
Der Weg nach oben wird rigoros versperrt und nur für einige wenige ermöglicht. Dabei wird auch vor möglichen Kündigungen und Frustration der Angestellten nicht zurückgeschreckt.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist gut, jedoch versucht man stets hinter dem Rücken einen guten Ruf aufzubauen um weiter nach oben zu kommen.
Die obere Riege kümmert sich sonderlich wenig um die normalen Angestellten.
Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist gut. Die Kommunikation mit den Geschäftsführern gestaltet sich schwierig.
Oft wird überkommt einem das Gefühl, dass für die Arbeitnehmer nichtmal ein Schulabschluss benötigt wird. Lediglich wenige Führungskräfte bekommen anspruchsvolle Arbeit.
Schnelles Handeln und transparente Kommunikation.
Momentan schwierig zu beurteilen.
Unterstützt bereits sehr gut.
Werden stets geschätzt und respektiert.
Offenheit und Transparenz sogar zu den Azubis, Unterstützung von allen Seiten und wahnsinnig gutes Arbeitsklima!
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Eigentlich nichts, das wäre jammern auf höchstem Niveau.
Top, Ich wurde super ins Team integriert.
Am oberen Ende von dem was üblich ist, plus das Monatsabo wird übernommen - man kann sich echt nicht beschweren.
Hören einem zu wenn man Probleme hat, und kümmern sich wirklich um einen.
Hoch !!
Man ist hier definitiv kein Kaffeekocher und wird als vollwertiges Mitglied behandelt und geschätzt!
Zwar klein Firma und wenige Ressourcen aber versucht immer, besser zu schaffen.
Passt gut für jemand, wer ein Projekt haben möcht und lieber jeden Tag nur routinen aufgabe in 8 Stunden erledigen.
Leider ist zu klein und es gibt nicht viele Möglichkeiten. Keine freie Projektwahl.
Mehre Ressourcen für Weiterbildung geben. Vielleicht die Kosten für Zertifikat Prüfung erstatten wäre schön.
Falls es kein Projektsdruck gibt ist gut. Ansonsten ist es schwerig.
Wie Titel, Firma zu klein.
1 Tag Homeoffice Regel.
Firma Udemy Account war alles. Lautet Firma jeder hat 40 Stunde bezahlte Zeit für selbst Lernen. Aber letzt Jahr ich darf keine davon nutzen wegen Projektdruck.
Da es nicht genug 200 Mitarbeiter gibt, hat das Recht auf die Lohn-Auskunft nicht. In mein zweite Jahr wurde aber kein Gespräch für Gehaltserhöhrung bekommen.
Na ja, im Sommer ab und zu free Eis statt Klimaanlage kann auch als Umweltbewusst verstehen.
in einer Abteilung gut, zwischen Abteilung kaum.
Es gibt doch ältere Kollegen.
Es kann zwar handeln, aber das Interesse der Firma zuerst.
Kann Macbook pro (aber 2017) nutzen. Es gibt ein neues Gebäude in Leonberg.
Seit Monaten ist ein Klo (vaihingen) kaputt, immer noch kaputt.....
in einer Abteilung gut, zwischen Abteilung kaum.
Schade ich nicht bekommen habe.
Die Höhe Soziale Kompetenz
Nichts!
Eine Mitarbeiter Kantine wäre gut!
Nichts (jeder Kommentar wäre Jammern auf hohem Niveau).
Sehr guter Zusammenhalt! Ich gehe gern zur Arbeit.
Hier ist evia überdurchschnittlich flexibel. Ob von zu Hause arbeiten, Gleitzeit, Überstunden in Freizeit oder ausbezahlen lassen. Für (fast) jeden gibt es das richtige Modell - ohne einzuengen.
Ein sicherer (Unternehmen besteht seit 2000) und interessanter Arbeitsplatz. Weiterbildung wird nicht nur zweck- und bedarfsbezogen angeboten, sondern es gibt auch interne Schulungen die von allen Mitarbeitern bei Interesse besucht werden können.
Durch sehr loyales Verhalten gegenüber Firma, sind viele bereits seit Jahren im Unternehmen und untereinander z.T. auch freundschaftlich verbunden. Neue Kollegen/Kolleginnen werden mit offenen Armen aufgenommen, sind schnell integriert. Fachliche Fragen können unter einander gestellt und geklärt werden.
Die Kommunikation funktioniert seit der Einführung hilfreicher Tools sehr gut. Infos werden schnell weitergegeben.
It may seem, that I was told to set up this totally positive evaluation, or was payed for it. I would also think so. Believe it or not, I wasn't. It's just all that good.
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The owners announced quite a number of new plans for the coming years. If these are implemented, it would already go over the top.
An international, mostly young dynamic team of professionals, enjoying their work and supporting each other. Really flat hierarchy with friendly management.
Seminars, language learning, online courses, coaching...
The company is clearly not saving on its employees. Way over average. Investment in human resources seems to be a top priority here.
Feels, like a family. Really.
This is truly unparalleled here. Extremely smooth, supportive and friendly management. Everything's balanced, no pressure, great motivation.
Some communication tools and practices are currently under development, as the team grew quite rapidly, but other than that everything's fine. Internal portal, dailies, presentations, lunches together, etc.
Every day learning more and more with the support of the leads.
So verdient kununu Geld.