Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
BetriebsarztDie allgemeine Freundlichkeit und das Miteinander im Team sind super, man verbringt die Mittagspausen gerne zusammen.
Die Flexibilität bei der Arbeitszeit und dem Arbeitsort ist ein großer Pluspunkt. Besonders schön ist, dass das Büro an Dienstagen und Donnerstagen trotzdem gut gefüllt ist und man die Kollegen persönlich trifft. Auch das HR-Team ist extrem hilfsbereit und freundlich. Zudem sind die internen Sprachkurse ein tolles Angebot
Ich blicke auf eine sehr positive Zeit bei evia zurück. Die Arbeitsatmosphäre war sehr angenehm, das Team unterstützend, und die Aufgaben spannend. Besonders hervorzuheben ist die ausgezeichnete Work-Life-Balance, die es ermöglicht, berufliche und private Verpflichtungen gut zu vereinbaren. Ich bin dankbar für die Zeit bei evia und die vielen wertvollen Erfahrungen. Ich kann das Unternehmen definitiv weiterempfehlen!
Flache Hierarchie, super Unternehmenskultur, Hohe Wertschätzung den Mitarbeitenden gegenüber
Familienfreundlich, Homeoffice, Fairness
Man bekommt Freiraum zum Entwickeln seiner Fähigkeiten und wird dabei gut unterstützt. Das Arbeitsklima ist entspannt und freundlich.
Sogut wie alles, außer die Zeiteinteilung.
Leider ist zu klein und es gibt nicht viele Möglichkeiten. Keine freie Projektwahl.
Nichts (jeder Kommentar wäre Jammern auf hohem Niveau).
Die Vernetzung über die Niederlassen, v.a. zwischen den großen in Stuttgart, München und Ulm, sollte besser genutzt werden.
Einzig die Kommunikation zwischen den einzelnen Geschäftsbereichen könnte etwas verbessert werden...
Ein Ansatzpunkt zur Optimierung wäre die gezielte Reaktivierung der internen Interessengruppen. Zwar existieren diverse Foren für gemeinsame Aktivitäten wie Sport, Gaming oder PC-Bau, diese werden jedoch aktuell selten genutzt
Könnte sich aufgrund seiner Qualitäten ruhig sichtbarer am Markt präsentieren.
Lasst die Arbeitnehmer am Erfolg der Firma teilhaben, statt eingen wenigen die Taschen vollzustopfen.
Mehre Ressourcen für Weiterbildung geben. Vielleicht die Kosten für Zertifikat Prüfung erstatten wäre schön.
Eigentlich nichts, das wäre jammern auf höchstem Niveau.
Der am besten bewertete Faktor von evia Gruppe ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nichts zu beanstanden.
Ohne Wenn und Aber!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von evia Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Oft wird überkommt einem das Gefühl, dass für die Arbeitnehmer nichtmal ein Schulabschluss benötigt wird. Lediglich wenige Führungskräfte bekommen anspruchsvolle Arbeit.
Schade ich nicht bekommen habe.
Routineaufgaben
Sehr Monotone Arbeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt Weiterbildungspfade.
Weiterbildungen werden durch eine eigene Academy vorangetrieben. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, auch außerhalb ihrer Rolle an Weiterbildungen teilzunehmen.
Viele Schulungen und Weiterbildung werden angeboten, jedoch wird man diese in der Praxis niemals nutzen.
Firma Udemy Account war alles. Lautet Firma jeder hat 40 Stunde bezahlte Zeit für selbst Lernen. Aber letzt Jahr ich darf keine davon nutzen wegen Projektdruck.
Ein sicherer (Unternehmen besteht seit 2000) und interessanter Arbeitsplatz. Weiterbildung wird nicht nur zweck- und bedarfsbezogen angeboten, sondern es gibt auch interne Schulungen die von allen Mitarbeitern bei Interesse besucht werden können.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
