Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Evidensia Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Je nach dem, was man an Eigeninitiative mitbringt und einfordert, hat man die Möglichkeit viele verschiedene Aufgaben zu übernehmen
Schlicht, im positiven Sinne, proaktiv bewegend - niemand nimmt sich zu wichtig. Das gemeinsame Ziel, die Praxen/Kliniken zu unterstützen, liegt im Vordergrund.
Dadurch, dass es zeitgleich sehr viele Herausforderungen gibt, kommt in manchen Fällen die Kommunikation etwas zu kurz. Es wird aber immer nachgeholt.
Super, alle sind engagiert und verfolgen das selbe Ziel, jeder einzelne ist sehr hilfsbereit.
Vertrauensarbeitszeit, verschiedene Arbeitszeitmodelle, für jeden etwas dabei.
Von meiner direkten Vorgesetzten wird ein wertschätzendes und vertrauensvolles Verhalten an den Tag gelegt