Ihr Unternehmen?

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eviom 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Unprofessionalität & keine Wertschätzung!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei eviom GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen sind überwiegend top! Es herrscht ein freundschaftliches Verhältnis!

Verbesserungsvorschläge

- MEHR WERTSCHÄTZUNG!
- Neue Mitarbeiter im Senior Level einstellen
- Bessere Organisation, realistischere Planung
- Transparente und ehrliche Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro, das zuletzt aber sehr schöne Räumlichkeiten hatte. Jetziges Büro ist in einem Co-Working Space, sehr grau und beengt. Leider überhaupt keine schöne Arbeitsatmosphäre.

Image

Sehr schlechtes Image bei anderen Firmen aus der Branche.

Work-Life-Balance

Man kann sich seine Zeit ganz gut einteilen, so dass man Überstunden vermeiden kann. Macht man allerdings welche wird dies Null Komma Null gewürdigt oder anerkannt. Man bekommt keinerlei Ausgleich dafür. Es wird als selbstverständlich erachtet.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist nicht gut - Versprechen auf mehr Gehalt wurde nicht eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

An sich ist der Zusammenhalt ganz gut und man findet hier nicht nur gute Kollegen, sondern auch teilweise Freunde. Allerdings wird sehr viel gelästert und hintenrum schlecht geredet, was vielleicht auch daran liegt, dass fast ausschließlich Frauen in dieser Firma arbeiten. Ganz großes Problem: Grüppchenbildung!

Vorgesetztenverhalten

Das ist leider ein Punkt, der bei eviom sehr schlecht ausfällt. Die Geschäftsführung hat teilweise keinerlei fachliche und soziale Skills. Man spürt leider keine Wertschätzung, was sehr wichtig wäre. Mitarbeiterbindung wird hier sehr klein geschrieben - IMMENSE Fluktuation!

Kommunikation

Kommunikation sowohl zwischen Mitarbeitern und Geschäftsführung, als auch teilweise unter den Mitarbeitern lässt zu Wünschen übrig. Großes Manko ist, dass vieles erst einmal verheimlicht wird und erst, wenn es dann zu spät ist, kommuniziert wird. Außerdem wird immer davon gesprochen, dass man mit Wünschen/Problemen zu den GFs kommen kann. Hat man dann allerdings einen Kritikpunkt wird dieser nicht ernst genommen und "wegargumentiert".

Interessante Aufgaben

Teilweise gab es interessante Aufgaben, man wird aber leider auch für 'Depperl'-Aufgaben und Aufgaben, die nicht im eigenen Bereich liegen ausgenutzt. Sehr schade. Förderung wird eigentlich durch Weiterbildungsbudget unterstützt, das man aber leider teilweise nicht bekommen hat.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.