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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Rabatte
- Parkplatz
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich kann eviom als Arbeitgeber absolut empfehlen. Wer eine wertschätzende Unternehmenskultur, spannende Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten sucht, ist hier genau richtig!
Ich finde es gut, dass man über alles reden kann. Man legt sehr viel Wert drauf, dass die Kollegen sich gut untereinander verstehen. Zudem finde ich es hammer, dass man Hunde ins Büro mitnehmen kann. :D
Flexible Arbeitszeiten, sehr viel Vertrauen und Freiheiten, offene Kommunikation und faierer Umgang.
Transparente Art der Geschäftsführung - jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen. Hierarchie ist dem Arbeitgeber nicht wichtig.
- offene und freundschaftliche Kommunikationskultur auf allen Ebenen
- die eigene Meinung wird jederzeit gehört und Wert geschätzt
- tolle Kollegen
- flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, insgesamt sind die Arbeitszeiten sehr human
- große Abwechslung in den Projekten
- Möglichkeit, sich selbst einzubringen und mitzugestalten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein echter Kritikpunkt – natürlich gibt es immer Dinge, die verbessert werden können, aber das Unternehmen ist offen für Feedback und setzt kontinuierlich Optimierungen um.
Dass manchmal die Probleme der Mitarbeiter nicht gesehen werden. Man muss die Geschäftsleitung aktiv darauf ansprechen und dann auch immer wieder erwähnen, damit etwas geändert wird.
Eviom erfindet sich stets neu. Zudem wird sehr viel gemacht, wozu das Knowhow fehlt, Aufträge werden dennoch angenommen und die Mitarbeiter im Schluss übbefördert und, trotzdem kommuniziert wurde das keine Kenntnisse zu dem Thema vorlagen, in die Verantwortung gezogen vorm Kunden abzuliefern.
das Büro ist wirklich etwas altbacken, hier wird aber schon nach einer Lösung gesucht
Geschäftsführung ist nur auf sich fokussiert und agiert nicht unternehmerisch.
Das neue Büro in einem Coworkingspace im Zentrum von München ist eine Zumutung.
Verbesserungsvorschläge
Kleinere Optimierungen in Prozessen, aber das Unternehmen ist offen für Feedback.
13. Gehalt, mehr Weiterbildung, Öffi-Zuschuß für alle
Die Business Unit "China Marketing" wächst gerade stark an und braucht unbedingt noch mehr Unterstützung im Team. Es wird momentan jedoch auch nach neuen Mitarbeitern gesucht.
Das Wissen, das bei den Mitarbeitern vorhanden ist, wird teilweise noch zu wenig geteilt. Hier wäre ein Austausch auf regelmäßiger und "institutionalisierter" Ebene (z.B. mit regelmäßig stattfindenden, von Mitarbeitern moderierten Seminaren) ein weiterer Pluspunkt.
- Einstellung gegenüber Mitarbeitern ändern, mehr Wertschätzung entgegenbringen, Mitarbeiterbindung vorantreiben
- Investition in erfahrene Fachkräfte
- interne und externe Weiterbildung mehr fördern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von eviom ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wir sind ein ziemlich junges Team
Langjährige Mitarbeiter*innen werden sehr wertgeschätzt. Sonst wenig ältere Kolleg*innen.
Alle Mitarbeiter von eviom, bis auf die Geschäftsführung, sind recht jung.
Sehr junges Team, daher ist das Thema schwer zu beantworten
ältere Kollegen sind ganz nice.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eviom ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Hier wird gespart. Trainees und Azubis kriegen ein lächerliches Gehalt, obwohl sie aufgrund des seniorigen Fachkräftemangels bereits eigene Kunden übernehmen und auch alleine zu Kundenterminen fahren müssen.
Gehalt ist nicht gut - Versprechen auf mehr Gehalt wurde nicht eingehalten.
Gehalt ist schätzungsweise gutes Mittelmaß
Bei meinem Gehalt habe ich auf die Stunde gerechnet nur 8,60 € netto bekommen (Überstunden nicht mit gerechnet), obwohl ich ein abgeschlossenes Studium vorweisen kann. Dieses Gehalt finde ich sehr schlecht und einfach unangemessen. Zusatzleistungen oder einen Ausgleich für Überstunden habe ich nicht erhalten. In den Gehaltsverhandlungen hab ich mich arrogant und schlecht behandelt gefühlt.
Das Team leistet sehr viel. Leider wird das nicht finanziell honoriert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Schulungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Man fängt als Trainee an und man kann sich hocharbeiten.
Gute Mitarbeiter bekommen immer die Möglichkeit für eine Festanstellung. Es gibt Tabellen, was man in welchem Level erreichen muß zur Beförderung und regelmäßige Feedbackgespräche. Weiterbildung gibts nur teilweise, einiges muß man sich selber beibringen oder aktiv nachfragen.
Früher gab es wohl mal Coaching, allerdings wurde das in den letzten Jahren nicht mehr angeboten.
Wer sich selber online weiterbilden will, kann das machen. Wird aber nicht gefördert.
Da seniorige Mitarbeiter fehlen, im letzten Jahr kaum mehr Möglichkeiten von erfahrenen Spezialisten zu lernen und von deren Wissen zu profitieren. Stattdessen bringt man sich das meiste irgendwann selbst bei, was an sich nicht schlecht ist, aber eben nicht ganz dem Sinn einer Ausbildung oder eines Traineeships entspricht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- eviom wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet eviom besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen eviom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei eviom als eher modern.
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