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eviom GmbHeviom GmbHeviom GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 22 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (11)
    50%
    Gut (1)
    4.5454545454545%
    Befriedigend (7)
    31.818181818182%
    Genügend (3)
    13.636363636364%
    3,33
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    50%
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    0%
    3,63
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

eviom GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,33 Mitarbeiter
3,63 Bewerber
0,00 Azubis
  • 30.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Leider ist die gesamte Stimmung schon viele Monate am tiefpunkt. Die neuen Räumlichkeiten, welche auf spontanste Weise bezogen wurden spotten jeder Beschreibung.

Vorgesetztenverhalten

Leider mangelt es an vorgesetztenverhalten gänzlich. Die Kommunikation ist eine Katastrophe. Man erhält null komma gar keine Unterstützung, da Scheinbar kein background vorhanden zu sein scheint. Aussagen die getroffen werden sind fraglich, unzureichend und äußerst strapaziös.

Kollegenzusammenhalt

Nach dem nun nahezu ge gesammelte Belegschaft das Unternehmen verlassen hat/verlässt, ist dies nat. Schwer zu beurteilen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben koennen sehr abwechslungsreich sein, was nat. Auch daran liegt das die Angestellten den Kunden und ihre Verantwortung komplett alleine stemmen und betreuen. Somit fallen jedoch auch sämtliche Konsequenzen und Entscheidungen auf das meist junge Team. Hier gilt dann wohl lernen aus Schmerz.

Kommunikation

Von Seiten der Geschäftsführung werden gänzlich falsche Signale gesendet und Aussagen getroffen die im Anschluss keinen Wert haben.

Gleichberechtigung

Nahezu ein nur weibliches Team. Gf's sind männlich und versuchen die coolen paps darzustellen, dadurch geht leider jeglicher respektvollen Umgang verloren.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist schätzungsweise gutes Mittelmaß

Arbeitsbedingungen

Absolut unzumutbar. Sanitäre Anlagen vom Vermieter unzureichend gereinigt. Keine eigene Küche oder WCs. Arbeitsmaterialien OK aber nicht zeitgemäß

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Weder mülltrennnung, noch z.b. Wieder verwendbare sektgläser (ausstandssekt gibt es häufig und immer aus einweggläsern)

Work-Life-Balance

Home office wird angepriesen jedoch nicht gern gesehen. Desweiteren wird verlangt sich in höchstem Maße einzubringen, jedoch wird wenig zurückgegeben. Gezwungen und verklemmt Events werden begonnen und abgesses bis es vorbei ist. Auch hier nehmendie Geschäftsführer eine sehr fraglich Funktion ein und lassen äußerst unangemessene Bemerkungen fallen.

Image

Das Image von eviom ist von allen Seiten geschädigt. Sowohl Kunden, als auch Partner, Dienstleister oder andere Personen die bereits Kontakt zum Unternehmen hatten, halten nicht hinter den Berg mit ihrer Meinung zum Unternehmen. Dieser Umstand macht das Arbeiten nicht sonderbar angenehm.

Verbesserungsvorschläge

  • Statt sich stetig wiederholende Floskeln in eventuell stattfindenden jour fixes loszulassen. Sollte man den Mitarbeiter ernst nehmen und wertschätzen.

Pro

Sehr wenig. Die Kollegen sind der Wahnsinn. Junges Team, doch hocherfahren und selbstständig.

Contra

Eviom erfindet sich stets neu. Zudem wird sehr viel gemacht, wozu das Knowhow fehlt, Aufträge werden dennoch angenommen und die Mitarbeiter im Schluss übbefördert und, trotzdem kommuniziert wurde das keine Kenntnisse zu dem Thema vorlagen, in die Verantwortung gezogen vorm Kunden abzuliefern.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    eviom GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 12.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Tolle Atmosphäre, alle helfen sich gegenseitig aus, auch aus der Geschäftsführung kommt immer Unterstützung, wenn man sie braucht. Regelmäßig werden kleinere (gemeinsames Mittagessen) und größere (Wiesn, Frühlingsfest) Events gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführer sind jederzeit ansprechbar und nehmen sich Zeit, um Probleme zu lösen und zu unterstützen. Der Umgangston ist sehr offen und die eigene Meinung wird Wert geschätzt. Eigene Ideen werden gefördert und man hat die Möglichkeit, aktiv Prozesse und Projekte zu gestalten.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe noch nie einen so engen Zusammenhalt zwischen Kollegen erfahren, wie bei eviom. Keiner lässt die/den ander(e) allein mit ihrem/seinem Problem und wenn nötig bleiben die Kollegen auch länger um zu unterstützen und eine Deadline einzuhalten.

Interessante Aufgaben

Natürlich gibt es auch Standard-Aufgaben, der Großteil der Projekt ist aber sehr spannend und herausfordernd. Man hat auch immer die Möglichkeit, eigene Projekte vorzuschlagen und diese dann auch umzusetzen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist direkt und schnell. Bei Anfragen bekommt man schnell eine, meist zielführende, Antwort. Über wichtige Entwicklungen und Änderungen werden die Mitarbeiter zeitnah von der Geschäftsführung informiert. Der Umgangston ist respektvoll, offen und freundschaftlich.

Karriere / Weiterbildung

Zahlreiche Weiterbildungen werden geboten, bzw. kann man sie dem Vorgesetzten vorschlagen. Die erfordert etwas Eigeninitiative, die sich auf jeden Fall auszahlt.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter sind im Agenturbusiness im mittleren bis oberen Bereich.

Arbeitsbedingungen

Das aktuelle Office in der Sonnenstraße ist sicher nicht das schickste, dafür ist die Anbindung und zentrale Lage einfach unübertroffen. Das Büro ist auch nur als Übergangslösung geplant.

Work-Life-Balance

Überstunden kommen agenturbedingt vor, sind aber absolut die Ausnahme. Oft bekommt man dafür einen Ausgleich angeboten. Die Arbeitszeit kann man sich frei einteilen und auch homeoffice ist möglich.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Wissen, das bei den Mitarbeitern vorhanden ist, wird teilweise noch zu wenig geteilt. Hier wäre ein Austausch auf regelmäßiger und "institutionalisierter" Ebene (z.B. mit regelmäßig stattfindenden, von Mitarbeitern moderierten Seminaren) ein weiterer Pluspunkt.

Pro

- offene und freundschaftliche Kommunikationskultur auf allen Ebenen
- die eigene Meinung wird jederzeit gehört und Wert geschätzt
- tolle Kollegen
- flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, insgesamt sind die Arbeitszeiten sehr human
- große Abwechslung in den Projekten
- Möglichkeit, sich selbst einzubringen und mitzugestalten

Contra

das Büro ist wirklich etwas altbacken, hier wird aber schon nach einer Lösung gesucht

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    eviom GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

In meinen letzten Monaten hat sich die Situation aufgrund einiger Veränderungen ziemlich zugespitzt. Viele dieser Veränderungen waren vorhersehbar, aber die GF war leider nicht dazu in der Lage, langfristig zu denken und zu planen. Stattdessen wurde die völlig aus der Luft gegriffene internationale Expansion priorisiert. Aufgrund dieser Inkompetenz haben einige Mitarbeiter als Weihnachtsgeschenk eine Kündigung erhalten, und das nur kurz nachdem sie eingestellt wurden. Mittlerweile sind die meisten jedoch freiwillig gegangen - ironischerweise hat sich selbst einer der GFs nach und nach aus der Affäre gezogen. Es gibt nun Ersatz, dem es allerdings eher ums Spaßmachen geht als darum, ernsthafte Probleme anzupacken. Ansonsten kaum erfahrene Mitarbeiter, sondern vor allem Trainees & Azubis, die selbst noch in der Lernphase sind und Hilfestellung brauchen.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise sehr fragwürdige Geschäftsgebaren. Kein Plan. Keine Strategie. Wertschätzung der Mitarbeiter fehl am Platz. Mitarbeiter sind in den Augen der Vorgesetzten nur billige Arbeitskräfte und lediglich ein Mittel zum Zweck.

Kollegenzusammenhalt

Während meiner Zeit war der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Das lag mitunter daran, dass schwierige Zeiten einen zusammenschweißen. Alles in allem war es ein freundschaftliches Miteinander und man hat sich gegenseitig oft unterstützt.

Interessante Aufgaben

Manche haben auch nach mehrmaligen Feedbackgesprächen immer wieder die gleichen dumpfen Aufgaben bekommen und es wurde kein Wert darauf gelegt, dass hier innerhalb des Teams Abwechslung stattfindet. Ansonsten sehr kundenabhängig.

Kommunikation

Es gibt Stand Ups, in denen jeder vorbetet, was er in der jeweiligen Woche macht. Wichtige Themen werden von der GF oftmals nebenbei in einem Halbsatz erwähnt. Ansonsten freitags TGIF-Meetings, nach denen man tatsächlich froh ist, erstmal Wochenende zu haben, um sich nicht weiter mit den Unsinnigkeiten des Unternehmens beschäftigen zu müssen.

Karriere / Weiterbildung

Da seniorige Mitarbeiter fehlen, im letzten Jahr kaum mehr Möglichkeiten von erfahrenen Spezialisten zu lernen und von deren Wissen zu profitieren. Stattdessen bringt man sich das meiste irgendwann selbst bei, was an sich nicht schlecht ist, aber eben nicht ganz dem Sinn einer Ausbildung oder eines Traineeships entspricht.

Gehalt / Sozialleistungen

Hier wird gespart. Trainees und Azubis kriegen ein lächerliches Gehalt, obwohl sie aufgrund des seniorigen Fachkräftemangels bereits eigene Kunden übernehmen und auch alleine zu Kundenterminen fahren müssen.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer wurde bei 34 Grad ohne Klimaanlange gearbeitet. Über Monate hinweg gab es Probleme mit WLAN und Internet, sodass das Arbeiten langwierig und mühsam wurde. Mittlerweile sehr kleines Büro in einem Co-Working-Space.

Work-Life-Balance

Es kann durchaus mal vorkommen, dass einem der bereits vom Vorgesetzten genehmigte Urlaub wieder versagt wird.

Image

Die Agentur hat in der überschaubaren Münchner Online-Marketing-Szene ihren Ruf weg. Dadurch, dass die Fluktuation enorm ist und sehr viele Mitarbeiter, die in den letzten Jahren das Handtuch geworfen haben, nun überall in der Münchner Branche verteilt sind, sprechen sich negative Erfahrungen auch sehr schnell rum.

Verbesserungsvorschläge

  • Einstellung gegenüber Mitarbeitern ändern, mehr Wertschätzung entgegenbringen, Mitarbeiterbindung vorantreiben
  • Investition in erfahrene Fachkräfte
  • interne und externe Weiterbildung mehr fördern
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    eviom GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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    Gut (1)
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    Befriedigend (7)
    31.818181818182%
    Genügend (3)
    13.636363636364%
    3,33
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,63
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

eviom GmbH
3,38
26 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (IT)
3,78
224.207 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.926.000 Bewertungen