33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unverantwortlich kurzsichtig Arbeitgeber ohne Kompetenzen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei eviom GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr wenig. Die Kollegen sind der Wahnsinn. Junges Team, doch hocherfahren und selbstständig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eviom erfindet sich stets neu. Zudem wird sehr viel gemacht, wozu das Knowhow fehlt, Aufträge werden dennoch angenommen und die Mitarbeiter im Schluss übbefördert und, trotzdem kommuniziert wurde das keine Kenntnisse zu dem Thema vorlagen, in die Verantwortung gezogen vorm Kunden abzuliefern.
Verbesserungsvorschläge
Statt sich stetig wiederholende Floskeln in eventuell stattfindenden jour fixes loszulassen. Sollte man den Mitarbeiter ernst nehmen und wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist die gesamte Stimmung schon viele Monate am tiefpunkt. Die neuen Räumlichkeiten, welche auf spontanste Weise bezogen wurden spotten jeder Beschreibung.
Image
Das Image von eviom ist von allen Seiten geschädigt. Sowohl Kunden, als auch Partner, Dienstleister oder andere Personen die bereits Kontakt zum Unternehmen hatten, halten nicht hinter den Berg mit ihrer Meinung zum Unternehmen. Dieser Umstand macht das Arbeiten nicht sonderbar angenehm.
Work-Life-Balance
Home office wird angepriesen jedoch nicht gern gesehen. Desweiteren wird verlangt sich in höchstem Maße einzubringen, jedoch wird wenig zurückgegeben. Gezwungen und verklemmt Events werden begonnen und abgesses bis es vorbei ist. Auch hier nehmendie Geschäftsführer eine sehr fraglich Funktion ein und lassen äußerst unangemessene Bemerkungen fallen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder mülltrennnung, noch z.b. Wieder verwendbare sektgläser (ausstandssekt gibt es häufig und immer aus einweggläsern)
Kollegenzusammenhalt
Nach dem nun nahezu ge gesammelte Belegschaft das Unternehmen verlassen hat/verlässt, ist dies nat. Schwer zu beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Leider mangelt es an vorgesetztenverhalten gänzlich. Die Kommunikation ist eine Katastrophe. Man erhält null komma gar keine Unterstützung, da Scheinbar kein background vorhanden zu sein scheint. Aussagen die getroffen werden sind fraglich, unzureichend und äußerst strapaziös.
Arbeitsbedingungen
Absolut unzumutbar. Sanitäre Anlagen vom Vermieter unzureichend gereinigt. Keine eigene Küche oder WCs. Arbeitsmaterialien OK aber nicht zeitgemäß
Kommunikation
Von Seiten der Geschäftsführung werden gänzlich falsche Signale gesendet und Aussagen getroffen die im Anschluss keinen Wert haben.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist schätzungsweise gutes Mittelmaß
Gleichberechtigung
Nahezu ein nur weibliches Team. Gf's sind männlich und versuchen die coolen paps darzustellen, dadurch geht leider jeglicher respektvollen Umgang verloren.
Interessante Aufgaben
Aufgaben koennen sehr abwechslungsreich sein, was nat. Auch daran liegt das die Angestellten den Kunden und ihre Verantwortung komplett alleine stemmen und betreuen. Somit fallen jedoch auch sämtliche Konsequenzen und Entscheidungen auf das meist junge Team. Hier gilt dann wohl lernen aus Schmerz.
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Arbeite super gerne bei eviom
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei eviom GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bin sehr zufrieden, ich persönlich bin Freelancer, kann aber auch jeden Vollzeit empfehlen, der Spaß am Agenturleben hat. Wer das nicht mag, sollte vielleicht besser in eine größere Firma gehen. Man kann viele eigene Ideen einbringen und wird dabei unterstützt.
Verbesserungsvorschläge
Neue Produkte entwickeln und anbieten.
Arbeitsatmosphäre
ARbeite schon seit Jahren für eviom in diversen Projekten, immer ein super Team mit tollen Kollegen, sehr freundlich und hilfsbereit! Super sind auch die Bürohunde :-)
Image
Absolut gut, haben laufend Projekte mit sehr bekannten Marken und regelmäßig kommen neue Projekte hinzu, auch international.
Work-Life-Balance
Ich habe feste Projekte und kann mir die Zeiten sehr gut frei einteilen, so lange das mit der Kunden Kommunikation sichergestellt ist. Ansonsten geht viel auch über Email und Skype.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung habe ich nicht gesehen, aber alle Mitarbeiter haben Mehrsweg-Gläser, es wird zentral Caffee gemacht (kein togo), früher gabs auch einen großen Wasserspender. Aktuell läuft vieles über Coworkings-Space.
Karriere/Weiterbildung
Für mich wenig relevant, da nicht voll angestellt. Mir steht es aber auch frei, an Weiterbildungen teilzunehmen intern oder auch mit dem Team auf Messen.
Kollegenzusammenhalt
Klasse - kenne ich so von keiner anderen Agentur (haben in 10 Jahren für ca. 7 Agenturen und 3 Unternehmen extern gearbeitet!
Vorgesetztenverhalten
Meine Kontakte waren immer sehr gut, immer erreichbar und offen für neue Ideen. Faires und gleichberechtigtes Miteinander.
Arbeitsbedingungen
Kommunikation sehr modern, agil und flexibel nach Projekt.
Kommunikation
Viele Informationen stehen zentral allen Mitarbeitern zur Verfügung. Die Kommunikation ist sehr offen und man kann alles sagen. Auch Themen wie Datenschutz passen.
Gleichberechtigung
Es sind immer auch Frauen in Führungspositionen z.B. als Head gewesen, die Geschäftsführung besteht allerdings nur aus Männern.
Gehalt/Benefits
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Toller Zusammenhalt und spannende Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei eviom GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- offene und freundschaftliche Kommunikationskultur auf allen Ebenen
- die eigene Meinung wird jederzeit gehört und Wert geschätzt
- tolle Kollegen
- flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, insgesamt sind die Arbeitszeiten sehr human
- große Abwechslung in den Projekten
- Möglichkeit, sich selbst einzubringen und mitzugestalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Büro ist wirklich etwas altbacken, hier wird aber schon nach einer Lösung gesucht
Verbesserungsvorschläge
Das Wissen, das bei den Mitarbeitern vorhanden ist, wird teilweise noch zu wenig geteilt. Hier wäre ein Austausch auf regelmäßiger und "institutionalisierter" Ebene (z.B. mit regelmäßig stattfindenden, von Mitarbeitern moderierten Seminaren) ein weiterer Pluspunkt.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre, alle helfen sich gegenseitig aus, auch aus der Geschäftsführung kommt immer Unterstützung, wenn man sie braucht. Regelmäßig werden kleinere (gemeinsames Mittagessen) und größere (Wiesn, Frühlingsfest) Events gemacht.
Work-Life-Balance
Überstunden kommen agenturbedingt vor, sind aber absolut die Ausnahme. Oft bekommt man dafür einen Ausgleich angeboten. Die Arbeitszeit kann man sich frei einteilen und auch homeoffice ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Zahlreiche Weiterbildungen werden geboten, bzw. kann man sie dem Vorgesetzten vorschlagen. Die erfordert etwas Eigeninitiative, die sich auf jeden Fall auszahlt.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe noch nie einen so engen Zusammenhalt zwischen Kollegen erfahren, wie bei eviom. Keiner lässt die/den ander(e) allein mit ihrem/seinem Problem und wenn nötig bleiben die Kollegen auch länger um zu unterstützen und eine Deadline einzuhalten.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführer sind jederzeit ansprechbar und nehmen sich Zeit, um Probleme zu lösen und zu unterstützen. Der Umgangston ist sehr offen und die eigene Meinung wird Wert geschätzt. Eigene Ideen werden gefördert und man hat die Möglichkeit, aktiv Prozesse und Projekte zu gestalten.
Arbeitsbedingungen
Das aktuelle Office in der Sonnenstraße ist sicher nicht das schickste, dafür ist die Anbindung und zentrale Lage einfach unübertroffen. Das Büro ist auch nur als Übergangslösung geplant.
Kommunikation
Die Kommunikation ist direkt und schnell. Bei Anfragen bekommt man schnell eine, meist zielführende, Antwort. Über wichtige Entwicklungen und Änderungen werden die Mitarbeiter zeitnah von der Geschäftsführung informiert. Der Umgangston ist respektvoll, offen und freundschaftlich.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind im Agenturbusiness im mittleren bis oberen Bereich.
Interessante Aufgaben
Natürlich gibt es auch Standard-Aufgaben, der Großteil der Projekt ist aber sehr spannend und herausfordernd. Man hat auch immer die Möglichkeit, eigene Projekte vorzuschlagen und diese dann auch umzusetzen.
Image
Gleichberechtigung
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Sinkendes Schiff - Wer jetzt noch aufsteigt, ist selbst schuld.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei eviom GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Einstellung gegenüber Mitarbeitern ändern, mehr Wertschätzung entgegenbringen, Mitarbeiterbindung vorantreiben
- Investition in erfahrene Fachkräfte
- interne und externe Weiterbildung mehr fördern
Arbeitsatmosphäre
In meinen letzten Monaten hat sich die Situation aufgrund einiger Veränderungen ziemlich zugespitzt. Viele dieser Veränderungen waren vorhersehbar, aber die GF war leider nicht dazu in der Lage, langfristig zu denken und zu planen. Stattdessen wurde die völlig aus der Luft gegriffene internationale Expansion priorisiert. Aufgrund dieser Inkompetenz haben einige Mitarbeiter als Weihnachtsgeschenk eine Kündigung erhalten, und das nur kurz nachdem sie eingestellt wurden. Mittlerweile sind die meisten jedoch freiwillig gegangen - ironischerweise hat sich selbst einer der GFs nach und nach aus der Affäre gezogen. Es gibt nun Ersatz, dem es allerdings eher ums Spaßmachen geht als darum, ernsthafte Probleme anzupacken. Ansonsten kaum erfahrene Mitarbeiter, sondern vor allem Trainees & Azubis, die selbst noch in der Lernphase sind und Hilfestellung brauchen.
Image
Die Agentur hat in der überschaubaren Münchner Online-Marketing-Szene ihren Ruf weg. Dadurch, dass die Fluktuation enorm ist und sehr viele Mitarbeiter, die in den letzten Jahren das Handtuch geworfen haben, nun überall in der Münchner Branche verteilt sind, sprechen sich negative Erfahrungen auch sehr schnell rum.
Work-Life-Balance
Es kann durchaus mal vorkommen, dass einem der bereits vom Vorgesetzten genehmigte Urlaub wieder versagt wird.
Karriere/Weiterbildung
Da seniorige Mitarbeiter fehlen, im letzten Jahr kaum mehr Möglichkeiten von erfahrenen Spezialisten zu lernen und von deren Wissen zu profitieren. Stattdessen bringt man sich das meiste irgendwann selbst bei, was an sich nicht schlecht ist, aber eben nicht ganz dem Sinn einer Ausbildung oder eines Traineeships entspricht.
Kollegenzusammenhalt
Während meiner Zeit war der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Das lag mitunter daran, dass schwierige Zeiten einen zusammenschweißen. Alles in allem war es ein freundschaftliches Miteinander und man hat sich gegenseitig oft unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sehr fragwürdige Geschäftsgebaren. Kein Plan. Keine Strategie. Wertschätzung der Mitarbeiter fehl am Platz. Mitarbeiter sind in den Augen der Vorgesetzten nur billige Arbeitskräfte und lediglich ein Mittel zum Zweck.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer wurde bei 34 Grad ohne Klimaanlange gearbeitet. Über Monate hinweg gab es Probleme mit WLAN und Internet, sodass das Arbeiten langwierig und mühsam wurde. Mittlerweile sehr kleines Büro in einem Co-Working-Space.
Kommunikation
Es gibt Stand Ups, in denen jeder vorbetet, was er in der jeweiligen Woche macht. Wichtige Themen werden von der GF oftmals nebenbei in einem Halbsatz erwähnt. Ansonsten freitags TGIF-Meetings, nach denen man tatsächlich froh ist, erstmal Wochenende zu haben, um sich nicht weiter mit den Unsinnigkeiten des Unternehmens beschäftigen zu müssen.
Gehalt/Benefits
Hier wird gespart. Trainees und Azubis kriegen ein lächerliches Gehalt, obwohl sie aufgrund des seniorigen Fachkräftemangels bereits eigene Kunden übernehmen und auch alleine zu Kundenterminen fahren müssen.
Interessante Aufgaben
Manche haben auch nach mehrmaligen Feedbackgesprächen immer wieder die gleichen dumpfen Aufgaben bekommen und es wurde kein Wert darauf gelegt, dass hier innerhalb des Teams Abwechslung stattfindet. Ansonsten sehr kundenabhängig.
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Unprofessionalität & keine Wertschätzung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei eviom GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind überwiegend top! Es herrscht ein freundschaftliches Verhältnis!
Verbesserungsvorschläge
- MEHR WERTSCHÄTZUNG!
- Neue Mitarbeiter im Senior Level einstellen
- Bessere Organisation, realistischere Planung
- Transparente und ehrliche Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro, das zuletzt aber sehr schöne Räumlichkeiten hatte. Jetziges Büro ist in einem Co-Working Space, sehr grau und beengt. Leider überhaupt keine schöne Arbeitsatmosphäre.
Image
Sehr schlechtes Image bei anderen Firmen aus der Branche.
Work-Life-Balance
Man kann sich seine Zeit ganz gut einteilen, so dass man Überstunden vermeiden kann. Macht man allerdings welche wird dies Null Komma Null gewürdigt oder anerkannt. Man bekommt keinerlei Ausgleich dafür. Es wird als selbstverständlich erachtet.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nicht gut - Versprechen auf mehr Gehalt wurde nicht eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
An sich ist der Zusammenhalt ganz gut und man findet hier nicht nur gute Kollegen, sondern auch teilweise Freunde. Allerdings wird sehr viel gelästert und hintenrum schlecht geredet, was vielleicht auch daran liegt, dass fast ausschließlich Frauen in dieser Firma arbeiten. Ganz großes Problem: Grüppchenbildung!
Vorgesetztenverhalten
Das ist leider ein Punkt, der bei eviom sehr schlecht ausfällt. Die Geschäftsführung hat teilweise keinerlei fachliche und soziale Skills. Man spürt leider keine Wertschätzung, was sehr wichtig wäre. Mitarbeiterbindung wird hier sehr klein geschrieben - IMMENSE Fluktuation!
Kommunikation
Kommunikation sowohl zwischen Mitarbeitern und Geschäftsführung, als auch teilweise unter den Mitarbeitern lässt zu Wünschen übrig. Großes Manko ist, dass vieles erst einmal verheimlicht wird und erst, wenn es dann zu spät ist, kommuniziert wird. Außerdem wird immer davon gesprochen, dass man mit Wünschen/Problemen zu den GFs kommen kann. Hat man dann allerdings einen Kritikpunkt wird dieser nicht ernst genommen und "wegargumentiert".
Interessante Aufgaben
Teilweise gab es interessante Aufgaben, man wird aber leider auch für 'Depperl'-Aufgaben und Aufgaben, die nicht im eigenen Bereich liegen ausgenutzt. Sehr schade. Förderung wird eigentlich durch Weiterbildungsbudget unterstützt, das man aber leider teilweise nicht bekommen hat.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Team, spannende Projekte, Förderung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei eviom GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Kollegen, offener und fairer Umgang
Verbesserungsvorschläge
Mehr interne Schulungen und Austausch fördern, Projektmanagement verbessern
Arbeitsatmosphäre
Super angenehmens Miteinander, alle Kollegen sind hilfsbereit und es wird viel auch privat miteinander unternommen (wer mag), auch Firmen-Events, Bürohund :-)
Image
Viele bekannte auch internationale Brands
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich, Arbeitszeiten haben Flexibilität - eigene Kollegen fangen früher and und hören früher auf. Bei Handwerker-Terminen z.B. arbeitet man einfach von Zuhause.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten zur eigenen Weiterbildung, eigenes Budget, eigene Vorschläge werden berücksichtigt. Regelmäßig Feedback-Gespräche.
Gehalt/Benefits
Eher überdurchschnittlich im Agenturumfeld, viele Kollegen aus anderen Agenturen im Team. Variabler Bonus wird schon anteilig monatlich im Voraus gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit in Mietgebäuden möglich Wasserspender, Handtücher-Rollen statt Einmaltücher, Obst, alte Hardware wird gespendet
Kollegenzusammenhalt
Der Beste Zusammenhalt bisher in meinem Berufsleben, keine Ellenbogen oder Karriere-Fanatiker
Umgang mit älteren Kollegen
"Ältere" Kollegen auch in Head-Ebene, ansonsten agenturüblich eher junges Team
Vorgesetztenverhalten
Offene Unternehmens-Kultur, jederzeit ansprechbar
Gleichberechtigung
Auch Frauen in Führungspositionen und als Seniors
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung, fordernde Aufgaben erfodern auch eigenständiges Arbeiten, aber man kann sehr gut sich selbst und eigene Ideen einbringen und sich ständig weiterentwickeln.
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Unfähige Geschäftsführung, kein Fokus auf Nachhaltigkeit und Qualität
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei eviom GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Kollegenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung ist nur auf sich fokussiert und agiert nicht unternehmerisch.
Das neue Büro in einem Coworkingspace im Zentrum von München ist eine Zumutung.
Verbesserungsvorschläge
Leider hat Ende 2018/Anfang 2019 das "mittlere Management" sowie viele "seniorige" Mitarbeiter fast vollständig das Unternehmen verlassen. Sie haben einen guten Gegenpol zur Geschäftsführung gebildet, das Team vereint und das Unternehmen mehr oder weniger am Leben gehalten. Nachdem auch noch ein großer Kunde abgesprungen ist, ist die Zukunft ungewissen. Daher rate ich dem Unternehmen, sich auf eine gesunde Kundenstruktur zu fokussieren und dem Motto nach "Schuster bleib bei deinen Leisten" sich am Markt zu positionieren. Außerdem sollte auch auf eine gesunde Mitarbeiterstruktur geachtet und nicht nur Praktikanten oder Azubis eingestellt werden, da hierdurch die Qualität für die Kunden leidet und Aufträge verloren werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht
Arbeitsbedingungen
Coworkingspace (FriendsFactory)
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kleine, familiäre Agentur mit vielen Veränderungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei eviom GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung fast jederzeit für ein Gespräch erreichbar, Zusammenhalt im Unternehmen wird von der GF gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell sehr viel im Umbruch, was allerdings eine Chance für die Zukunft ist - daher nicht zwingend schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Offener Umgang mit Veränderungen und frühzeitige Einschätzung möglicher Folgen.
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils positiv (siehe Kollegenzusammenhalt), offener und ehrlicher Umgang unter den Kollegen.
Image
Weder positiv noch negativ
Work-Life-Balance
Insgesamt in Ordnung, entspricht der einer Agentur (keine 12 Stunden Tage!). Allerdings ist hier jeder auch stark für sich selbst verantwortlich und die Balance ist von der eigenen Arbeitsweise abhängig.
Karriere/Weiterbildung
- Langfristiger Karriereplan mit Aufstiegschancen
- Weiterbildungsbudget für die Angstellten, welches sie selbst verplanen dürfen
Gehalt/Benefits
- angemessenes Gehalt
- weitere Sozialleistungen entfallen (Agenturstandard?)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wie in den meisten Büros und durch die Hausverwaltung vorgegeben: Mülltrennung schlichtweg nicht möglich.
Sozialbewusstsein: Betreuung von kritisch anzusehenden Großkonzernen - auch hier finden allerdings ein Wandel statt.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, klasse Leute - eine Bereicherung für den Arbeitsalltag und ein Grund für den Spaß an der Arbeit. Alte Kollegen wurden neue Freunde.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig ältere Kollegen, die trotzdem sehr gut integriert waren.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten war mir gegenüber immer in Ordnung, teilweise zielte der Pragmatismus eventuell leicht an der Realität vorbei. Trotzdem eine angenehme und faire Zusammenarbeit
Arbeitsbedingungen
Hardware könnte eine Auffrischung vertragen, Software war auf dem Stand der Zeit.
Kommunikation
Die Kommunikation der Geschäftsführung war Anfangs etwas rar, ist zuletzt aber auf dem Weg der Besserung gewesen.
Gleichberechtigung
Sehr großer Frauenanteil, über (fast) alle Ebenen hinweg.
Interessante Aufgaben
Spannende und abwechslungsreiche Projekte und (teilweise) auch Kunden. Das Portfolio macht die Abwechslung.
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Chaos pur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei eviom GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen und Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unklarheiten, unseriöses Gebaren der Gewchäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung sollte Coaching erhalten und dieses auch anwenden.
Arbeitsatmosphäre
Mir kam es so vor als sei die Athmosphäre schlecht, da viele Mitarbeiter überarbeitet schienen und suboptimale Signale der GF gesendet wurden.
Image
Nicht gut. Man wird von externen auf die undurchsichtigen Machenschaften der Geschäftsführung angesprochen.
Work-Life-Balance
Hier gab es höhen und tiefen. Letztendlich kam es mir so vor als konnte man aber sich nicht so seinen Projekten widmen, wie man es gerne getan hätte, da es einfach zu viele waren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles in einen Mülleimer, dafür aber Wasserspender.
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch hatte jeder ein Weiterbildungsbudget. Praktisch durftebdies sehr lange nicht eingesetzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Durchwachsen. Die direkten Vorgesetzten haben sich in meinen Augen nur augenscheinlich eingesetzt, damit sie ein leichteres Leben haben.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro. Ständig belegte Meetingräume. Schlecht performende Notebooks.
Kommunikation
Meistens über Skype.
Von der Geschäftsführung hat man gefühlt kaum was persönliches gehört und wenn etwas gesagt wurde, dann hat man sich danach gewünscht, es wäre lieber nichts gesagt worden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ok, keine Sozialleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Agentur mit Drive und Passion
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei eviom GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Freiheiten und Möglichkeiten sich zu entwickeln.
- Flache Hierarchien und ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter.
- Individuelles Coaching.
- Möglichkeiten sich spitz aber auch generalistisch im Online Marketing aufzustellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An der ein oder anderen Stelle wird zu wirtschaftlich (und kurzsichtig) gedacht und gehandelt.
Verbesserungsvorschläge
- Frühzeitiger kommunizieren und Team in relevante Entscheidungen einbeziehen (wo sinnvoll und möglich).
- Höhere Investitionsbereitschaft in Entwicklung von Agentur und Belegschaft
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre zum Wohlfühlen auf der Arbeit inkl. Rückzugsoptionen für konzentriertes Arbeiten.
Work-Life-Balance
Super humane Arbeitszeiten. Entspricht definitiv nicht den Agentur-Klischees.
Karriere/Weiterbildung
Jedem Mitarbeiter steht ein Weiterbildungsbudget zur freien Verfügung.
Entwicklungsmatrix vorhanden. Beförderung in regelmäßigen und definierten Zeiträumen gegeben. Und daran wird sich auch gehalten!
Kollegenzusammenhalt
#besten Kollegen ever.
Arbeitsbedingungen
Gut.
Kommunikation
Innerhalb des Teams sehr gut. Chefs könnten frühzeitiger und offener wichtige Entscheidungen oder Veränderungen kommunizieren.
Gehalt/Benefits
Absolut fair und den Leistungen entsprechend, aber natürlich ein Agentur- und kein Beratergehalt ;).
Gleichberechtigung
Abwechslungsreich. Man kann sich eigenständig und proaktiv neuen relevanten Aufgaben widmen und diese agenturweit etablieren sowie ausbauen.
Interessante Aufgaben
Ein breites Service- und Kundenportfolio machen die Aufgaben interessant.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.