eviom 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführung fast jederzeit für ein Gespräch erreichbar, Zusammenhalt im Unternehmen wird von der GF gefördert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell sehr viel im Umbruch, was allerdings eine Chance für die Zukunft ist - daher nicht zwingend schlecht.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Größtenteils positiv (siehe Kollegenzusammenhalt), offener und ehrlicher Umgang unter den Kollegen.

Image

Weder positiv noch negativ

Work-Life-Balance

Insgesamt in Ordnung, entspricht der einer Agentur (keine 12 Stunden Tage!). Allerdings ist hier jeder auch stark für sich selbst verantwortlich und die Balance ist von der eigenen Arbeitsweise abhängig.

Karriere/Weiterbildung

- Langfristiger Karriereplan mit Aufstiegschancen
- Weiterbildungsbudget für die Angstellten, welches sie selbst verplanen dürfen

Gehalt/Benefits

- angemessenes Gehalt
- weitere Sozialleistungen entfallen (Agenturstandard?)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein wie in den meisten Büros und durch die Hausverwaltung vorgegeben: Mülltrennung schlichtweg nicht möglich.
Sozialbewusstsein: Betreuung von kritisch anzusehenden Großkonzernen - auch hier finden allerdings ein Wandel statt.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team, klasse Leute - eine Bereicherung für den Arbeitsalltag und ein Grund für den Spaß an der Arbeit. Alte Kollegen wurden neue Freunde.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig ältere Kollegen, die trotzdem sehr gut integriert waren.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten war mir gegenüber immer in Ordnung, teilweise zielte der Pragmatismus eventuell leicht an der Realität vorbei. Trotzdem eine angenehme und faire Zusammenarbeit

Arbeitsbedingungen

Hardware könnte eine Auffrischung vertragen, Software war auf dem Stand der Zeit.

Kommunikation

Die Kommunikation der Geschäftsführung war Anfangs etwas rar, ist zuletzt aber auf dem Weg der Besserung gewesen.

Gleichberechtigung

Sehr großer Frauenanteil, über (fast) alle Ebenen hinweg.

Interessante Aufgaben

Spannende und abwechslungsreiche Projekte und (teilweise) auch Kunden. Das Portfolio macht die Abwechslung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen und Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unklarheiten, unseriöses Gebaren der Gewchäftsführung.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Mir kam es so vor als sei die Athmosphäre schlecht, da viele Mitarbeiter überarbeitet schienen und suboptimale Signale der GF gesendet wurden.

Image

Nicht gut. Man wird von externen auf die undurchsichtigen Machenschaften der Geschäftsführung angesprochen.

Work-Life-Balance

Hier gab es höhen und tiefen. Letztendlich kam es mir so vor als konnte man aber sich nicht so seinen Projekten widmen, wie man es gerne getan hätte, da es einfach zu viele waren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles in einen Mülleimer, dafür aber Wasserspender.

Karriere/Weiterbildung

Theoretisch hatte jeder ein Weiterbildungsbudget. Praktisch durftebdies sehr lange nicht eingesetzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Durchwachsen. Die direkten Vorgesetzten haben sich in meinen Augen nur augenscheinlich eingesetzt, damit sie ein leichteres Leben haben.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro. Ständig belegte Meetingräume. Schlecht performende Notebooks.

Kommunikation

Meistens über Skype.
Von der Geschäftsführung hat man gefühlt kaum was persönliches gehört und wenn etwas gesagt wurde, dann hat man sich danach gewünscht, es wäre lieber nichts gesagt worden.

Gehalt/Benefits

Gehalt ok, keine Sozialleistungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Freiheiten und Möglichkeiten sich zu entwickeln.
- Flache Hierarchien und ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter.
- Individuelles Coaching.
- Möglichkeiten sich spitz aber auch generalistisch im Online Marketing aufzustellen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

An der ein oder anderen Stelle wird zu wirtschaftlich (und kurzsichtig) gedacht und gehandelt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre zum Wohlfühlen auf der Arbeit inkl. Rückzugsoptionen für konzentriertes Arbeiten.

Work-Life-Balance

Super humane Arbeitszeiten. Entspricht definitiv nicht den Agentur-Klischees.

Karriere/Weiterbildung

Jedem Mitarbeiter steht ein Weiterbildungsbudget zur freien Verfügung.
Entwicklungsmatrix vorhanden. Beförderung in regelmäßigen und definierten Zeiträumen gegeben. Und daran wird sich auch gehalten!

Kollegenzusammenhalt

#besten Kollegen ever.

Arbeitsbedingungen

Gut.

Kommunikation

Innerhalb des Teams sehr gut. Chefs könnten frühzeitiger und offener wichtige Entscheidungen oder Veränderungen kommunizieren.

Gehalt/Benefits

Absolut fair und den Leistungen entsprechend, aber natürlich ein Agentur- und kein Beratergehalt ;).

Gleichberechtigung

Abwechslungsreich. Man kann sich eigenständig und proaktiv neuen relevanten Aufgaben widmen und diese agenturweit etablieren sowie ausbauen.

Interessante Aufgaben

Ein breites Service- und Kundenportfolio machen die Aufgaben interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team, Spirit, Dynamik

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen, faire und offene Geschäftsführung.

Image

Spannende und bekannte Kunden, auch international.

Karriere/Weiterbildung

Extra Budget für die eigene Weiterbildung.

Kollegenzusammenhalt

Absolute highlight- so einen Teamspirit habe ich noch nicht erlebt bisher!

Gehalt/Benefits

Gehalt im Durchschnitt, einige Goodies wie Massagen, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice 2 Tage im Monat,...

Gleichberechtigung

Auch Frauen und ältere Mitarbeiter in Führungspositionen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team und die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung und die Arbeitsweise

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das Team ist super und auch sehr motiviert, jedoch finde ich das Verhalten der Führungskräfte mehr als fragwürdig. Das hat die Atmosphäre für mich leider komplett vergiftet. Generell werden neue Kollegen aber gut vom Team integriert. Die Zusammenarbeit habe ich jedoch oft als sehr chaotisch und äußerst unprofessionell empfunden. Der Großteil der Kollegen ist unerfahren. Mir hat die Unterstützung einer erfahrenden Kraft vollkommen gefehlt, das führte zu Spannungen und einer großen Unzufriedenheit meinerseits.
Mein Tipp: Management Weiterbildung für die Führungsebene. Erfahrene Kräfte einstellen, welche die Trainees und Juniors angebracht unterstützen können.

Image

Fast alle Kollegen, die in meiner Zeit gegangen sind, haben die Firma mit einer schlechten Meinung verlassen. Das ist bei mir leider genau so!

Work-Life-Balance

Ich habe in meiner Zeit extrem viele Überstunden machen müssen. Einen Ausglich oder ein einfaches Dankeschön für meinen Einsatz habe ich nicht erhalten! Ich hatte das Gefühl, Überstunden wurde als selbstverständlich angesehen und ich habe mich unter Druck gesetzt gefühlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden keine Umwelt oder Sozial Projekte angeboten.

Karriere/Weiterbildung

Ich wurde schnell befördert, jedoch habe ich das Gehalt als äußerst schlecht wahrgenommen. Das Traineeship habe ich als einen absoluten Witz empfunden! Ich habe mich als günstige Arbeitskraft ausgenutzt gefühlt. Auch wenn mir anderes versprochen wurde, eine Ausbildung mit Stationen und Lehrplan (so wie oft üblich) habe ich nie erhalten. Meinen direkten Vorgesetzten habe ich als desinteressiert wahrgenommen und konnte leider auch hier nichts wertvolles für mich mitnehmen. Ich fände es schön, wenn man sich um Trainees und Auszubildende mehr kümmern würde.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten weitestgehend zusammen. Da ich das Verhalten der Führungskräfte als unprofessionell und respektlos wahrgenommen habe, hat mich das noch mehr mit meinen Kollegen zusammengeschweißt. In den unzähligen Abendstunden, die ich im Büro verbracht habe, haben sich sogar Freundschaften entwickelt. Das Team ist wirklich das einzige was ich persönlich als positiv an diesem Unternehmen beschrieben würde.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten hab ich als katastrophal wahrgenommen. Die Führungskräfte verhielten sich unprofessionell, arrogant und zeigten keinerlei Kompetenzen im Bereich Personalführung. Mir wurde der Eindruck vermittelt, dass ich nur eine (billige) Ressource bin, Wertschätzung oder konstruktives Feedback – das habe ich nie erlebt! Mein Feedback wurde komplett ignoriert auch wenn mir das mehrfach versprochen wurde.

Arbeitsbedingungen

Ich habe das Büro teilweise wirklich als Zumutung empfunden. Es war für mich viel zu laut um zu telefonieren oder mich konzentrieren zu können. Im Sommer hat mir eine Klimaanlage gefehlt. Meine Bitte an heißen Tagen im Homeoffice arbeiten zu können wurde lächelnd abgelehnt.

Kommunikation

Die Kommunikation habe ich stets als chaotisch, unprofessionell und schlichtweg respektlos empfunden. Durch die fehlenden Prozesse kommt noch dazu, dass Mitarbeiter übergangen oder einfach vergessen werden, dadurch entsteht nur noch mehr Chaos und Unzufriedenheit. Ich habe mich so gefühlt, dass es die Führungsebene nicht für nötig hält mit mir zu kommunizieren oder mich auf dem Laufenden zu halten.

Gehalt/Benefits

Bei meinem Gehalt habe ich auf die Stunde gerechnet nur 8,60 € netto bekommen (Überstunden nicht mit gerechnet), obwohl ich ein abgeschlossenes Studium vorweisen kann. Dieses Gehalt finde ich sehr schlecht und einfach unangemessen. Zusatzleistungen oder einen Ausgleich für Überstunden habe ich nicht erhalten. In den Gehaltsverhandlungen hab ich mich arrogant und schlecht behandelt gefühlt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung der Geschlechter ist gegeben. Unter den einzelnen Mitarbeiter werden aber sehr sehr sehr starke Unterschiede gemacht.

Interessante Aufgaben

Bei mir persönlich waren die Aufgaben nicht sehr abwechlungsreich und erfüllend. Auch nach wiederholtem Feedback wurde daran nichts geändert. Auf anderen Positionen kann das durchaus besser aussehen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Viele interessante Kunden, teils auch international.

Karriere/Weiterbildung

Eigenes Budget z. B. für Messen und Kongresse und interne Workshops.

Kollegenzusammenhalt

Zeichnet das Unternehmen echt aus - super Team!

Gleichberechtigung

Frauen als Führungskräfte, Senior und Direktor.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team, interessante Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Neues Büro wäre wichtig

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Definitiv ein super Team, wo es Spass macht.

Work-Life-Balance

Ist ok, weil man die geforderte Flexibilität auch wieder zurückfordern kann.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einen individuellen Mitarbeiterentwicklungsplan, es gibt sogar Coaching.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind immer da und unterstützen ein. Einige sind auch gute Freunde geworden.

Vorgesetztenverhalten

Es wird viel gefordert, aber es ist ein fairer Umgang.

Arbeitsbedingungen

Hier ist immer viel Action, was mir persönlich Spass macht. Mehr Konferenzräume werden gebraucht, weil es in den Räumen häufig zu laut wird. Neues Büro?

Kommunikation

Manchmal könnte es mehr Kommunikation geben (vor allem von den Seniors), aber das Klima ist gut um auch Feedback geben zu können.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist ok, könnte aber wie immer mehr sein :-)
Gut finde ich dass es alle 2 Wochen auch Massagen gibt.

Gleichberechtigung

Sehr flache Hierarchien, was mir gefällt.

Interessante Aufgaben

Kann viel lernen, vor allem von den Kollegen und den Workshops.

Gut am Arbeitgeber finde ich

schnelle Übernahme von Aufgaben und Kunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überforderung der Mitarbeiter
Falsche Versprechungen der Führungsebene

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

• Durch die hohe Arbeitsbelastung und falsches Planen von Deadlines entsteht Anspannung, welche sich auch auf die Kommunikation auswirkt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsprogamm vorhanden (jeder Mitarbeiter darf ein gewissen Budget für Weiterbildungen einsetzten). ToDo´s wurden jedoch häufig ohne richtiges Briefing vergeben

Kollegenzusammenhalt

• starker Kollegenzusammenhalt. Jedoch stellt sich jeder immer sehr gut dar - teilweise auch auf Kosten anderer.

Vorgesetztenverhalten

• Meist sehr höflich, jedoch werden Probleme und Wünsche von Mitarbeitern lieber "wegargumentier" als tatsächlich darauf einzugehen.

Arbeitsbedingungen

Leider sind die Räumlichkeiten etwas zu klein für die vielen Mitarbeiter. Durch häufige Telefonate und persönlichen Austausch entsteht ein ständiger Lärmpegel, der konzentriertes Arbeiten deutlich erschwert.

Kommunikation

Probleme werden wegargumentiert. Schlechte kununu Bewertungen (liebe Bewerber: seht euch die Zeiträume der Bewertungen an) verschwinden

Gehalt/Benefits

Das Team leistet sehr viel. Leider wird das nicht finanziell honoriert.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen gegeben. Jedoch hatte ich das Gefühl, dass einzelne Mitarbeiter deutlich bevorzugt wurden

Interessante Aufgaben

Ein Großteil der Angestellten sind Berufsanfänger - daher dürfen diese schnell selbstständig Aufgaben übernehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eviom ist sicherlich nicht für jedermann geeignet. Es wird sehr viel gefordert, man lernt viel, arbeitet für sehr bekannte Brands und spannenden Projekten. Wer hier einen "nine-to-five" Job sucht, ist an der falschen Stelle. Es handelt sich um eine Unternehmensberatung, welche auch entsprechend hohe Anforderungen an die Mitarbeiter stellt und das spürt man täglich im Projektgeschäft. Für mich war es aber die richtige Entscheidung, weil ich im Online Marketing viel lernen und in die Beratung wollte. Es werden viele gute Dinge für die Mitarbeiter geboten: frisches Obst, Getränke, Massageservice, alle 2 Monate Mitarbeiterveranstaltungen (Weihnachtsfeier, Oktoberfest, Teamevents Sommer). Gut finde ich auch, dass es Schulungen gibt, welche sowohl von anderen Mitarbeitern oder externen Beratern gemacht werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Organisation richtet sich sehr stark an Projekten und den Kunden aus. Man hat zwar einen Mentor, der einen fördert, aber der Projektdruck ist ziemlich hoch. Der Mentor sollte hier stärker auch auf die Mitarbeiter eingehen und besser supporten, wenn es Prioritätskonflikte gibt oder zu viele Deadlines.

Verbesserungsvorschläge