Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich kann eviom als Arbeitgeber absolut empfehlen. Wer eine wertschätzende Unternehmenskultur, spannende Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten sucht, ist hier genau richtig!
Kein echter Kritikpunkt – natürlich gibt es immer Dinge, die verbessert werden können, aber das Unternehmen ist offen für Feedback und setzt kontinuierlich Optimierungen um.
Kleinere Optimierungen in Prozessen, aber das Unternehmen ist offen für Feedback.
Angenehm, wertschätzend und motivierend.
Modernes, angesehenes Unternehmen mit gutem Ruf.
Flexible Arbeitszeiten, remote work, Workation, gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Das übliche - Mülltrennung, Wasserspender statt Flaschen, alle Mitarbeiter bekommen Mehrweg-Ausstattung
Schulungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Starkes Teamgefühl, gegenseitige Unterstützung.
Fair, unterstützend und immer ansprechbar.
Gute Ausstattung, angenehme Büros und ergonomische Arbeitsplätze manchmal bissen laut wenn viele da sind.
Offen, transparent und auf Augenhöhe.
Fair für Agenturen
Sehr gemischtes Team - auch viele Ausländer und interkultureller Austausch
Abwechslungsreiche Projekte mit viel Gestaltungsspielraum.
Transparente Art der Geschäftsführung - jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen. Hierarchie ist dem Arbeitgeber nicht wichtig.
Dass manchmal die Probleme der Mitarbeiter nicht gesehen werden. Man muss die Geschäftsleitung aktiv darauf ansprechen und dann auch immer wieder erwähnen, damit etwas geändert wird.
Die Business Unit "China Marketing" wächst gerade stark an und braucht unbedingt noch mehr Unterstützung im Team. Es wird momentan jedoch auch nach neuen Mitarbeitern gesucht.
Sehr wenig. Die Kollegen sind der Wahnsinn. Junges Team, doch hocherfahren und selbstständig.
Eviom erfindet sich stets neu. Zudem wird sehr viel gemacht, wozu das Knowhow fehlt, Aufträge werden dennoch angenommen und die Mitarbeiter im Schluss übbefördert und, trotzdem kommuniziert wurde das keine Kenntnisse zu dem Thema vorlagen, in die Verantwortung gezogen vorm Kunden abzuliefern.
Statt sich stetig wiederholende Floskeln in eventuell stattfindenden jour fixes loszulassen. Sollte man den Mitarbeiter ernst nehmen und wertschätzen.
Leider ist die gesamte Stimmung schon viele Monate am tiefpunkt. Die neuen Räumlichkeiten, welche auf spontanste Weise bezogen wurden spotten jeder Beschreibung.
Das Image von eviom ist von allen Seiten geschädigt. Sowohl Kunden, als auch Partner, Dienstleister oder andere Personen die bereits Kontakt zum Unternehmen hatten, halten nicht hinter den Berg mit ihrer Meinung zum Unternehmen. Dieser Umstand macht das Arbeiten nicht sonderbar angenehm.
Home office wird angepriesen jedoch nicht gern gesehen. Desweiteren wird verlangt sich in höchstem Maße einzubringen, jedoch wird wenig zurückgegeben. Gezwungen und verklemmt Events werden begonnen und abgesses bis es vorbei ist. Auch hier nehmendie Geschäftsführer eine sehr fraglich Funktion ein und lassen äußerst unangemessene Bemerkungen fallen.
Weder mülltrennnung, noch z.b. Wieder verwendbare sektgläser (ausstandssekt gibt es häufig und immer aus einweggläsern)
Nach dem nun nahezu ge gesammelte Belegschaft das Unternehmen verlassen hat/verlässt, ist dies nat. Schwer zu beurteilen.
Leider mangelt es an vorgesetztenverhalten gänzlich. Die Kommunikation ist eine Katastrophe. Man erhält null komma gar keine Unterstützung, da Scheinbar kein background vorhanden zu sein scheint. Aussagen die getroffen werden sind fraglich, unzureichend und äußerst strapaziös.
Absolut unzumutbar. Sanitäre Anlagen vom Vermieter unzureichend gereinigt. Keine eigene Küche oder WCs. Arbeitsmaterialien OK aber nicht zeitgemäß
Von Seiten der Geschäftsführung werden gänzlich falsche Signale gesendet und Aussagen getroffen die im Anschluss keinen Wert haben.
Gehalt ist schätzungsweise gutes Mittelmaß
Nahezu ein nur weibliches Team. Gf's sind männlich und versuchen die coolen paps darzustellen, dadurch geht leider jeglicher respektvollen Umgang verloren.
Aufgaben koennen sehr abwechslungsreich sein, was nat. Auch daran liegt das die Angestellten den Kunden und ihre Verantwortung komplett alleine stemmen und betreuen. Somit fallen jedoch auch sämtliche Konsequenzen und Entscheidungen auf das meist junge Team. Hier gilt dann wohl lernen aus Schmerz.
- offene und freundschaftliche Kommunikationskultur auf allen Ebenen
- die eigene Meinung wird jederzeit gehört und Wert geschätzt
- tolle Kollegen
- flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, insgesamt sind die Arbeitszeiten sehr human
- große Abwechslung in den Projekten
- Möglichkeit, sich selbst einzubringen und mitzugestalten
das Büro ist wirklich etwas altbacken, hier wird aber schon nach einer Lösung gesucht
Das Wissen, das bei den Mitarbeitern vorhanden ist, wird teilweise noch zu wenig geteilt. Hier wäre ein Austausch auf regelmäßiger und "institutionalisierter" Ebene (z.B. mit regelmäßig stattfindenden, von Mitarbeitern moderierten Seminaren) ein weiterer Pluspunkt.
Tolle Atmosphäre, alle helfen sich gegenseitig aus, auch aus der Geschäftsführung kommt immer Unterstützung, wenn man sie braucht. Regelmäßig werden kleinere (gemeinsames Mittagessen) und größere (Wiesn, Frühlingsfest) Events gemacht.
Überstunden kommen agenturbedingt vor, sind aber absolut die Ausnahme. Oft bekommt man dafür einen Ausgleich angeboten. Die Arbeitszeit kann man sich frei einteilen und auch homeoffice ist möglich.
Zahlreiche Weiterbildungen werden geboten, bzw. kann man sie dem Vorgesetzten vorschlagen. Die erfordert etwas Eigeninitiative, die sich auf jeden Fall auszahlt.
Ich habe noch nie einen so engen Zusammenhalt zwischen Kollegen erfahren, wie bei eviom. Keiner lässt die/den ander(e) allein mit ihrem/seinem Problem und wenn nötig bleiben die Kollegen auch länger um zu unterstützen und eine Deadline einzuhalten.
Die Geschäftsführer sind jederzeit ansprechbar und nehmen sich Zeit, um Probleme zu lösen und zu unterstützen. Der Umgangston ist sehr offen und die eigene Meinung wird Wert geschätzt. Eigene Ideen werden gefördert und man hat die Möglichkeit, aktiv Prozesse und Projekte zu gestalten.
Das aktuelle Office in der Sonnenstraße ist sicher nicht das schickste, dafür ist die Anbindung und zentrale Lage einfach unübertroffen. Das Büro ist auch nur als Übergangslösung geplant.
Die Kommunikation ist direkt und schnell. Bei Anfragen bekommt man schnell eine, meist zielführende, Antwort. Über wichtige Entwicklungen und Änderungen werden die Mitarbeiter zeitnah von der Geschäftsführung informiert. Der Umgangston ist respektvoll, offen und freundschaftlich.
Die Gehälter sind im Agenturbusiness im mittleren bis oberen Bereich.
Natürlich gibt es auch Standard-Aufgaben, der Großteil der Projekt ist aber sehr spannend und herausfordernd. Man hat auch immer die Möglichkeit, eigene Projekte vorzuschlagen und diese dann auch umzusetzen.
Top Kollegenzusammenhalt.
Geschäftsführung ist nur auf sich fokussiert und agiert nicht unternehmerisch.
Das neue Büro in einem Coworkingspace im Zentrum von München ist eine Zumutung.
Leider hat Ende 2018/Anfang 2019 das "mittlere Management" sowie viele "seniorige" Mitarbeiter fast vollständig das Unternehmen verlassen. Sie haben einen guten Gegenpol zur Geschäftsführung gebildet, das Team vereint und das Unternehmen mehr oder weniger am Leben gehalten. Nachdem auch noch ein großer Kunde abgesprungen ist, ist die Zukunft ungewissen. Daher rate ich dem Unternehmen, sich auf eine gesunde Kundenstruktur zu fokussieren und dem Motto nach "Schuster bleib bei deinen Leisten" sich am Markt zu positionieren. Außerdem sollte auch auf eine gesunde Mitarbeiterstruktur geachtet und nicht nur Praktikanten oder Azubis eingestellt werden, da hierdurch die Qualität für die Kunden leidet und Aufträge verloren werden.
Gibt es nicht
Coworkingspace (FriendsFactory)
Geschäftsführung fast jederzeit für ein Gespräch erreichbar, Zusammenhalt im Unternehmen wird von der GF gefördert.
Aktuell sehr viel im Umbruch, was allerdings eine Chance für die Zukunft ist - daher nicht zwingend schlecht.
Offener Umgang mit Veränderungen und frühzeitige Einschätzung möglicher Folgen.
Größtenteils positiv (siehe Kollegenzusammenhalt), offener und ehrlicher Umgang unter den Kollegen.
Weder positiv noch negativ
Insgesamt in Ordnung, entspricht der einer Agentur (keine 12 Stunden Tage!). Allerdings ist hier jeder auch stark für sich selbst verantwortlich und die Balance ist von der eigenen Arbeitsweise abhängig.
- Langfristiger Karriereplan mit Aufstiegschancen
- Weiterbildungsbudget für die Angstellten, welches sie selbst verplanen dürfen
- angemessenes Gehalt
- weitere Sozialleistungen entfallen (Agenturstandard?)
Umweltbewusstsein wie in den meisten Büros und durch die Hausverwaltung vorgegeben: Mülltrennung schlichtweg nicht möglich.
Sozialbewusstsein: Betreuung von kritisch anzusehenden Großkonzernen - auch hier finden allerdings ein Wandel statt.
Tolles Team, klasse Leute - eine Bereicherung für den Arbeitsalltag und ein Grund für den Spaß an der Arbeit. Alte Kollegen wurden neue Freunde.
Wenig ältere Kollegen, die trotzdem sehr gut integriert waren.
Das Verhalten war mir gegenüber immer in Ordnung, teilweise zielte der Pragmatismus eventuell leicht an der Realität vorbei. Trotzdem eine angenehme und faire Zusammenarbeit
Hardware könnte eine Auffrischung vertragen, Software war auf dem Stand der Zeit.
Die Kommunikation der Geschäftsführung war Anfangs etwas rar, ist zuletzt aber auf dem Weg der Besserung gewesen.
Sehr großer Frauenanteil, über (fast) alle Ebenen hinweg.
Spannende und abwechslungsreiche Projekte und (teilweise) auch Kunden. Das Portfolio macht die Abwechslung.
Kollegen und Kollegenzusammenhalt
Unklarheiten, unseriöses Gebaren der Gewchäftsführung.
Geschäftsführung sollte Coaching erhalten und dieses auch anwenden.
Mir kam es so vor als sei die Athmosphäre schlecht, da viele Mitarbeiter überarbeitet schienen und suboptimale Signale der GF gesendet wurden.
Nicht gut. Man wird von externen auf die undurchsichtigen Machenschaften der Geschäftsführung angesprochen.
Hier gab es höhen und tiefen. Letztendlich kam es mir so vor als konnte man aber sich nicht so seinen Projekten widmen, wie man es gerne getan hätte, da es einfach zu viele waren.
Alles in einen Mülleimer, dafür aber Wasserspender.
Theoretisch hatte jeder ein Weiterbildungsbudget. Praktisch durftebdies sehr lange nicht eingesetzt werden.
Durchwachsen. Die direkten Vorgesetzten haben sich in meinen Augen nur augenscheinlich eingesetzt, damit sie ein leichteres Leben haben.
Großraumbüro. Ständig belegte Meetingräume. Schlecht performende Notebooks.
Meistens über Skype.
Von der Geschäftsführung hat man gefühlt kaum was persönliches gehört und wenn etwas gesagt wurde, dann hat man sich danach gewünscht, es wäre lieber nichts gesagt worden.
Gehalt ok, keine Sozialleistungen.
- Freiheiten und Möglichkeiten sich zu entwickeln.
- Flache Hierarchien und ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter.
- Individuelles Coaching.
- Möglichkeiten sich spitz aber auch generalistisch im Online Marketing aufzustellen.
An der ein oder anderen Stelle wird zu wirtschaftlich (und kurzsichtig) gedacht und gehandelt.
- Frühzeitiger kommunizieren und Team in relevante Entscheidungen einbeziehen (wo sinnvoll und möglich).
- Höhere Investitionsbereitschaft in Entwicklung von Agentur und Belegschaft
Gute Atmosphäre zum Wohlfühlen auf der Arbeit inkl. Rückzugsoptionen für konzentriertes Arbeiten.
Super humane Arbeitszeiten. Entspricht definitiv nicht den Agentur-Klischees.
Jedem Mitarbeiter steht ein Weiterbildungsbudget zur freien Verfügung.
Entwicklungsmatrix vorhanden. Beförderung in regelmäßigen und definierten Zeiträumen gegeben. Und daran wird sich auch gehalten!
#besten Kollegen ever.
Gut.
Innerhalb des Teams sehr gut. Chefs könnten frühzeitiger und offener wichtige Entscheidungen oder Veränderungen kommunizieren.
Absolut fair und den Leistungen entsprechend, aber natürlich ein Agentur- und kein Beratergehalt ;).
Abwechslungsreich. Man kann sich eigenständig und proaktiv neuen relevanten Aufgaben widmen und diese agenturweit etablieren sowie ausbauen.
Ein breites Service- und Kundenportfolio machen die Aufgaben interessant.
Das Team und die Kollegen
Bezahlung und die Arbeitsweise
Stellt Profis ein! Auch wenn die mehr kosten als Trainees und Juniors. Nehmt das Feedback Eurer Angestellten an!
Das Team ist super und auch sehr motiviert, jedoch finde ich das Verhalten der Führungskräfte mehr als fragwürdig. Das hat die Atmosphäre für mich leider komplett vergiftet. Generell werden neue Kollegen aber gut vom Team integriert. Die Zusammenarbeit habe ich jedoch oft als sehr chaotisch und äußerst unprofessionell empfunden. Der Großteil der Kollegen ist unerfahren. Mir hat die Unterstützung einer erfahrenden Kraft vollkommen gefehlt, das führte zu Spannungen und einer großen Unzufriedenheit meinerseits.
Mein Tipp: Management Weiterbildung für die Führungsebene. Erfahrene Kräfte einstellen, welche die Trainees und Juniors angebracht unterstützen können.
Fast alle Kollegen, die in meiner Zeit gegangen sind, haben die Firma mit einer schlechten Meinung verlassen. Das ist bei mir leider genau so!
Ich habe in meiner Zeit extrem viele Überstunden machen müssen. Einen Ausglich oder ein einfaches Dankeschön für meinen Einsatz habe ich nicht erhalten! Ich hatte das Gefühl, Überstunden wurde als selbstverständlich angesehen und ich habe mich unter Druck gesetzt gefühlt.
Es werden keine Umwelt oder Sozial Projekte angeboten.
Ich wurde schnell befördert, jedoch habe ich das Gehalt als äußerst schlecht wahrgenommen. Das Traineeship habe ich als einen absoluten Witz empfunden! Ich habe mich als günstige Arbeitskraft ausgenutzt gefühlt. Auch wenn mir anderes versprochen wurde, eine Ausbildung mit Stationen und Lehrplan (so wie oft üblich) habe ich nie erhalten. Meinen direkten Vorgesetzten habe ich als desinteressiert wahrgenommen und konnte leider auch hier nichts wertvolles für mich mitnehmen. Ich fände es schön, wenn man sich um Trainees und Auszubildende mehr kümmern würde.
Die Kollegen halten weitestgehend zusammen. Da ich das Verhalten der Führungskräfte als unprofessionell und respektlos wahrgenommen habe, hat mich das noch mehr mit meinen Kollegen zusammengeschweißt. In den unzähligen Abendstunden, die ich im Büro verbracht habe, haben sich sogar Freundschaften entwickelt. Das Team ist wirklich das einzige was ich persönlich als positiv an diesem Unternehmen beschrieben würde.
Das Verhalten der Vorgesetzten hab ich als katastrophal wahrgenommen. Die Führungskräfte verhielten sich unprofessionell, arrogant und zeigten keinerlei Kompetenzen im Bereich Personalführung. Mir wurde der Eindruck vermittelt, dass ich nur eine (billige) Ressource bin, Wertschätzung oder konstruktives Feedback – das habe ich nie erlebt! Mein Feedback wurde komplett ignoriert auch wenn mir das mehrfach versprochen wurde.
Ich habe das Büro teilweise wirklich als Zumutung empfunden. Es war für mich viel zu laut um zu telefonieren oder mich konzentrieren zu können. Im Sommer hat mir eine Klimaanlage gefehlt. Meine Bitte an heißen Tagen im Homeoffice arbeiten zu können wurde lächelnd abgelehnt.
Die Kommunikation habe ich stets als chaotisch, unprofessionell und schlichtweg respektlos empfunden. Durch die fehlenden Prozesse kommt noch dazu, dass Mitarbeiter übergangen oder einfach vergessen werden, dadurch entsteht nur noch mehr Chaos und Unzufriedenheit. Ich habe mich so gefühlt, dass es die Führungsebene nicht für nötig hält mit mir zu kommunizieren oder mich auf dem Laufenden zu halten.
Bei meinem Gehalt habe ich auf die Stunde gerechnet nur 8,60 € netto bekommen (Überstunden nicht mit gerechnet), obwohl ich ein abgeschlossenes Studium vorweisen kann. Dieses Gehalt finde ich sehr schlecht und einfach unangemessen. Zusatzleistungen oder einen Ausgleich für Überstunden habe ich nicht erhalten. In den Gehaltsverhandlungen hab ich mich arrogant und schlecht behandelt gefühlt.
Gleichberechtigung der Geschlechter ist gegeben. Unter den einzelnen Mitarbeiter werden aber sehr sehr sehr starke Unterschiede gemacht.
Bei mir persönlich waren die Aufgaben nicht sehr abwechlungsreich und erfüllend. Auch nach wiederholtem Feedback wurde daran nichts geändert. Auf anderen Positionen kann das durchaus besser aussehen.
Tolles Team, interessante Projekte
Neues Büro wäre wichtig
Mehr Kommunikation und Umsetzung der Feedbacks.
Definitiv ein super Team, wo es Spass macht.
Ist ok, weil man die geforderte Flexibilität auch wieder zurückfordern kann.
Es gibt einen individuellen Mitarbeiterentwicklungsplan, es gibt sogar Coaching.
Kollegen sind immer da und unterstützen ein. Einige sind auch gute Freunde geworden.
Es wird viel gefordert, aber es ist ein fairer Umgang.
Hier ist immer viel Action, was mir persönlich Spass macht. Mehr Konferenzräume werden gebraucht, weil es in den Räumen häufig zu laut wird. Neues Büro?
Manchmal könnte es mehr Kommunikation geben (vor allem von den Seniors), aber das Klima ist gut um auch Feedback geben zu können.
Das Gehalt ist ok, könnte aber wie immer mehr sein :-)
Gut finde ich dass es alle 2 Wochen auch Massagen gibt.
Sehr flache Hierarchien, was mir gefällt.
Kann viel lernen, vor allem von den Kollegen und den Workshops.
So verdient kununu Geld.