Aufstiegsmöglichkeiten auch mit Migrationshintergrund
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrente , Benefitz Mitarbeiterangebote, Prämie für Intensiv, Aufstieg wenn man möchte auch ohne Studium , Respekt ggü anderen Religionen und Geschlecht
Gesundheitsangebote Revital, Wunschdienste im Pool und einigen Stationen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Cafeteria Preise für MA sehr teuer, Trotz Wiederholung : Fachberatung in Eickel blockiert die Arbeit packt aber nie selber mit an? Keiner sieht die Selbstdarstellung! Betriebstechnik in Herne besser besetzt als das Eickeler Haus, kein Parkhaus im Eickeler Haus.
Verbesserungsvorschläge
Mit der Basis sprechen bei vielen belangen.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team dass auch privat verbunden ist.
Image
Würde aktuell nicht Wechseln trotz inkompetente Fachberatung.
Work-Life-Balance
Wunschdienstplan regelmäßig!
Karriere/Weiterbildung
Fachweiterbildung gewünscht da dass unternehmen ja wie alle Häuser selber profitieren.
Gehalt/Benefits
Gehalt pünktlich, Einsprinprämie erhöht auf 90€, intensiv Personal erhält seit 1.10.23 300€ mehr Fachweitergebildete 550€, bitte auch auf normalen Stationen umsetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaik Anlage neu,
Kollegenzusammenhalt
Junges dennoch professionelles Team
Umgang mit älteren Kollegen
Aktuell umstieg in die Elektronische Kurve , jeder wird geschult von der kompetenten It-Pflege.
Vorgesetztenverhalten
Fachberatung Pflege einfach strukturiert, eher Ballast als Hilfe. Selbstdarsteller um bei der Direktion zu Punkten. Keine Ahnung vom Stationsalltag. Pflegedirektorin durchschaut dies nicht.
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit auf hohem Level , Mobile Pc‘ s , Mav jederzeit eine Hilfe
Kommunikation
Enge Kommunikation nach oben und unten.
Gleichberechtigung
Auch beim Geschlechtswechsel (Operiert) keine Nachteile oder Respektlosigkeit ❤️
Interessante Aufgaben
Bereichspflege