Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Homeoffice
Essenszulage
DiensthandyNette Kollegen, faire Bezahlung
Betriebsrente , Benefitz Mitarbeiterangebote, Prämie für Intensiv, Aufstieg wenn man möchte auch ohne Studium , Respekt ggü anderen Religionen und Geschlecht
Gesundheitsangebote Revital, Wunschdienste im Pool und einigen Stationen.
Er ist verlässlich was Zahlungen angeht.
Freie Dienstplan Gestaltung
Viele Fachbereiche.
Mitarbeiter Parkplatz.
Wenig Wertschätzung und Interesse an Verbesserungen für den Arbeitnehmer.
Zu starkes Hierarchie denken.
Hält sich nicht an Absprache
Cafeteria Preise für MA sehr teuer, Trotz Wiederholung : Fachberatung in Eickel blockiert die Arbeit packt aber nie selber mit an? Keiner sieht die Selbstdarstellung! Betriebstechnik in Herne besser besetzt als das Eickeler Haus, kein Parkhaus im Eickeler Haus.
Seltsame seltene pflegedirektiion
Die langjährigen Mitarbeiter sollten mehr gewertschätzt werden. Die gilt es zu halten. Nicht immer nur gute Bedingungen für Neue. Das schafft Frust und Unmut.
Wertschätzung muss von ganz oben kommen.
Sonst kommt es unten leider nie an.
Etwas bessere Bezahlung und evtl. Auch Regelungen bei Krankheitsfällen.
Noch mehr Nähe zu den Mitarbeitern, um die von der MAV aus reinem Eigeninteresse initiierten Konflikte zu der Unternehmensführung entgegen zu wirken
Mit der Basis sprechen bei vielen belangen.
Der am besten bewertete Faktor von EvK Herne ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Teams sind in sich sehr stark
Viel Geläster
Junges dennoch professionelles Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EvK Herne ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wird viel versprochen, aber leider für langjährige Mitarbeiter nicht gegeben. Für Neue geht dagegen alles.
Pflege bringt das Problem leider mit sich
Ständig erschöpft nach dem Dienst, extremer Stress auf den Stationen, Personalabzug, Pausen können häufig nicht eingehalten werden
Hoher Arbeitsaufwand
Jeden Tag kaputt von der arbeit weil wir kein Aufnahmestop haben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Können z.B. ein Zertifikat für Chirurgische Assistenz machen
Fachweiterbildung gewünscht da dass unternehmen ja wie alle Häuser selber profitieren.
Viele FB werden abgelehnt
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
