EvK 

Herne

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er ist verlässlich was Zahlungen angeht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Wertschätzung und Interesse an Verbesserungen für den Arbeitnehmer.

Verbesserungsvorschläge

Die langjährigen Mitarbeiter sollten mehr gewertschätzt werden. Die gilt es zu halten. Nicht immer nur gute Bedingungen für Neue. Das schafft Frust und Unmut.

Arbeitsatmosphäre

Häufig unterbesetzt

Work-Life-Balance

Wird viel versprochen, aber leider für langjährige Mitarbeiter nicht gegeben. Für Neue geht dagegen alles.

Gehalt/Benefits

Mit momentanen Zulagen ok im Vergleich
Weihnachtsgeld gibt es

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Könnte besser geregelt sein.

Vorgesetztenverhalten

Häufig auf " persönlicher " Ebene, das ist unpassend.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer sehr warm. Wenig Arbeitsplätze für die Pflege

Kommunikation

Im Team gute Erfahrungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freie Dienstplan Gestaltung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu starkes Hierarchie denken.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung muss von ganz oben kommen.
Sonst kommt es unten leider nie an.

Arbeitsatmosphäre

Sehr Familiär

Work-Life-Balance

Pflege bringt das Problem leider mit sich

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Man darf alles sagen, was man denkt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebsrente , Benefitz Mitarbeiterangebote, Prämie für Intensiv, Aufstieg wenn man möchte auch ohne Studium , Respekt ggü anderen Religionen und Geschlecht
Gesundheitsangebote Revital, Wunschdienste im Pool und einigen Stationen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Cafeteria Preise für MA sehr teuer, Trotz Wiederholung : Fachberatung in Eickel blockiert die Arbeit packt aber nie selber mit an? Keiner sieht die Selbstdarstellung! Betriebstechnik in Herne besser besetzt als das Eickeler Haus, kein Parkhaus im Eickeler Haus.

Verbesserungsvorschläge

Mit der Basis sprechen bei vielen belangen.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team dass auch privat verbunden ist.

Image

Würde aktuell nicht Wechseln trotz inkompetente Fachberatung.

Work-Life-Balance

Wunschdienstplan regelmäßig!

Karriere/Weiterbildung

Fachweiterbildung gewünscht da dass unternehmen ja wie alle Häuser selber profitieren.

Gehalt/Benefits

Gehalt pünktlich, Einsprinprämie erhöht auf 90€, intensiv Personal erhält seit 1.10.23 300€ mehr Fachweitergebildete 550€, bitte auch auf normalen Stationen umsetzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Photovoltaik Anlage neu,

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Aktuell umstieg in die Elektronische Kurve , jeder wird geschult von der kompetenten It-Pflege.

Vorgesetztenverhalten

Fachberatung Pflege einfach strukturiert, eher Ballast als Hilfe. Selbstdarsteller um bei der Direktion zu Punkten. Keine Ahnung vom Stationsalltag. Pflegedirektorin durchschaut dies nicht.

Arbeitsbedingungen

Arbeitssicherheit auf hohem Level , Mobile Pc‘ s , Mav jederzeit eine Hilfe

Kommunikation

Enge Kommunikation nach oben und unten.

Gleichberechtigung

Auch beim Geschlechtswechsel (Operiert) keine Nachteile oder Respektlosigkeit ❤️

Interessante Aufgaben

Bereichspflege