Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EvLis Needle die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird ehrlich kommuniziert, was man will und auch eben was man nicht will.
Arbeitszeiten kann man hier ganz flexibel absprechen.
Ich mag meine Chefs wirklich sehr, weil sie einfach locker flockig und cool sind. Ich habe in den letzten Jahren ein paar Sachen durchgemacht, hier gab es immer ein offenes Ohr und Verständnis für mich.
Ich durfte nun schon in mehrere Abteilungen reinschnuppern und schauen, welche Tätigkeit mir besonders gut liegt/gefällt. Das ist nicht selbstverständlich und dafür bin ich sehr dankbar!
Evlis ist mittlerweile meine 2. Familie. Wichtig ist immer, dass die Arbeit einem Spaß macht und das ist hier definitiv der Fall!