Eine Mischung aus Großhandel und Hersteller
Verbesserungsvorschläge
Es sollte ein Konzept für Neulingen und Quereinsteigern ausgearbeitet werden. Die Einarbeitung dürften nur Mitarbeiter leisten die auch dafür geeignet sind und in der Lage sind Menschen einzuschätzen.
Kommunikation
Meetings oder Besprechungen finden selten statt. Auch wenn es Neuheiten im Verkaufsprogramm gibt, werden wichtige Information den entsprechenden Mitarbeitern vorenthalten.
Vorgesetztenverhalten
Den Vorgesetzten fehlt es an Entscheidungskraft, die unterschiedlichen Abteilungen organisieren sich nach meiner Meinung meist alleine.
Interessante Aufgaben
Gerade Neueinsteiger werden zeit- oder personalbedingt dort eingesetzt, wo Not am Mann ist. Ich durfte erfahren, das das oft im Lager ist.
Arbeitsbedingungen
Für Angestellte sind vor allem die Bereiche Vertrieb, Einkauf, Reklamation und Lager sehr spärlich ausgestattet. Auf Ergonomie wird keinen großen wert gelegt, Büromöbel sind älterer Bauart. Der Sozialraum ist mehr zweckmäßig.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt ein dreizehntes Jahresgehalt, das sich prozentual nach Krankheitstagen verringert. So weit ich weiß bekommen einige Angestellte für ihre Arbeit einen Firmenwagen oder ein Firmenhandy.
Karriere/Weiterbildung
Gerade Neulinge oder Berufseinsteiger müssen sich ihr Wissen selbst aneignen. Meiner Meinung nach bewerten Vorgesetzte nicht besonders objektiv.