Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Strukturiert
Locker
Sauber
Korrekt
Gibts nicht
Einer der Besten, MARKTFÜHRER
Habe mich nicht noch nie wohler gefühlt
MARKTFÜHRER
Kann Nicht besser werden
Immer wieder
Wird pünktlich gezahlt alles was sich verspricht
An oberster Stelle
Wie eine Eins
Füreinander Hilfsbereit
Noch nie so einen Stabilen Vorgesetzten gehabt
Kann jeder machen auch mit 2 linke hände
Jederzeit gerne
Keine Diskriminierende
Jeden Tag Herausforderungen
Nicht mit der Zeit zu gehen
Reisebusse und Stadtbusse alleine reichen nicht aus, um die Firma noch weitere Jahre zu erhalten - auch nicht mit einem ECitaro
Gute Arbeitsatmosphäre, wobei es immer Kollegen gibt die auf sich und ihrer eigenen Karriere bedacht sind, vor allem bei Vorgesetzen ist das Verhalten zu sehen
Die Firma EvoBus hat in Neu-Ulm und Umgebung den Ruf gute Gehälter - dank Tarif zu zahlen aber gilt dennoch eher als ungern gesehener und unsicherer Arbeitgeber aufgrund der Branche und großen Abhängigkeit die daraus resultiert
Es ist ein "offenes" Geheimnis, dass EvoBus seine Mitarbeiter kaum fördert und als langweiliger Arbeitgeber gilt, da man kaum Mehrwert aus der Firma mitnimmt
"Man hat halt keinen Stress bei der Arbeit, aber lernen tut man da jetzt auch nicht so wirklich was"
Viele Mitarbeiter verlassen daher das Unternehmen, trotz der guten Zahlung, da sie lieber gefördert werden wollen und interessantere Aufgaben erfüllen wollen
Die Firma wird vorrangig von den Produktionsmitarbeitern genutzt, um gute Leasingangebote zu erhalten
Für Menschen, die Karriere machen wollen und neue, interessante Aufgabengebiete erarbeitet möchten, gibt es eindeutig Unternehmen, die besser angesehen sind
Durch Kurzarbeit privat sehr ausgewogen
Vor Ort gibt es jedoch keine Angebote für die Work-Life-Balance vor Ort
Innerhalb von EvoBus möglich
Gutes Gehalt
Keinerlei Projekte oder Ausbau in der Hinsicht
Ist definitiv ausbaufähig, kommt aber tatsächlich auch auf den Führungsstil von Vorgesetzten an
Manche sind geborene Führungskräfte, andere wiederum nicht und das spiegelt sich klar im Team wider
Sehr auf sich bedacht, wenig Interesse an eigenem Team, kaum Teambuilding
Schlechte Kommunikation intern, redet aneinander vorbei
Leider kaum bis gar nicht vorhanden
Man wird nicht aktiv gefördert