Unter aller Kanone
Bewerber/inHat sich 2015 als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da es sich um eine kleine Firma handelt, war das Vorstellungsgespräch ein wenig "unkonventionell". Auch der weitere Verlauf des Bewerbungs- und Auswahlprozesses verlief - nun, sagen wir einmal "holprig". Und was am Ende nach der ganzen unbezahlten Probearbeit herauskam war eine Absage, welche allerdings nicht an fachlicher Kompetenz des Bewerbers scheiterte - sondern an einem gewissen Eigensinn (gepaart mit einer Prise der hochwertigsten cerebralen Inaktivität) anderer Personen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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