22 von 83 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Entscheidungen über die Mitarbeiter hinweg.
Bevor Entscheidungen getroffen werden die einen Mitarbeiter betreffen, sollte erst einmal mit diesem Mitarbeiter gesprochen werden.
Fairer Umgang mit den Mitarbeitern
An einer Linie festhalten und nicht die Richtung ändern
Die Geschäftsleitung investiert in das Unternehmen
Die Mitarbeiter besser schützen
Mitarbeiter werden für das Große Ganze verheizt
Kollegen sind nett aber man steht regelmäßig unter Spannung
leider wird man regelmäßig gebeten auf solchen Plattformen das Unternehmen Positiv zu bewerten
leider nur Interne Weiterbildungen
Als AÜler verdient man weitaus mehr
wie es halt jeder Firma ist gibt es leider auch hier die Ellbogenpolitik, müsste aber nicht sein.
oft erfährt man die Neuigkeiten durch Flurfunk zuerst
könnte organisierter sein
ist leider hauptsächlich im E/E Bereich und Räder von BMW tätig und dadurch eine große Abhängigkeit. Als jemand mit Werksvertrag bei einem Kunden wie BMW zieht man immer den kürzeren, dann lieber gleich Zeitarbeit mit dem Potenzial der Festanstellung.
Die Wertschätzung und Freundlichkeit die einem jeden Tag als Arbeitnehmer von allen Ebenen entgegen gebracht wird.
In der heutigen Zeit nicht mehr Selbstverständlich!
Man kann sich in Ruhe weiter entwickeln und wird wenn Fragen auftreten sofort unterstützt und es wird alles darangesetzt, damit diese Frage beantwortet wird.
Wie man schon sieht fehlt es an der Kommunikation und den Arbeitsbedingungen, damit man hier volle Punktzahl erhält.
Aber das sind nur Nuancen und dann knackt man meiner Meinung hier auch die Volle Punktzahl.
Das Gesamtpaket stimmt :-)
Es gibt immer Dinge, welche zu optimieren sind.
Schließlich muss jeder für sich selbst entscheiden was für ihn gut oder weniger gut ist.
Es gibt immer Dinge, welche zu optimieren sind.
Schließlich muss jeder für sich selbst entscheiden was für ihn gut oder weniger gut ist.
Durch sehr gute Leistung der MA sowie schnelle und flexible Reaktionen hat sich die EVO zu einem vertrauensvollen Partner der Branche entwickelt.
WLB kann äußerst individuell gestaltet werden, sehr sehr selten in dieser Branche
Durch individuelle MA Förderungen sowie diverse Qualifizierungsprogrammen (Führungskräfte-Nachwuchsprogramm oder vom Konstrukteur zum Teilprojektverantwortlichen) stehen hier viele Türen offen.
innerhalb des Branchenvergleiches schneidet man gut ab
Sehr guter Zusammenhalt - auf über die Arbeitszeit hinaus
Sehr breites Aufgabenspektrum mit individueller Weiterentwicklung der Mitarbeiter
5 Tagiges Homeoffice, Work life Balance und gute zusammenarbeit mit den Kollegen
0/0 Regel - keine Überstunden und Urlaubstage dürfen aufs nächste Jahr übernommen werden. Alle Brückentage sind im Vorfeld als Urlaub im System gebucht - also von 30Urlaubstage hat man tatäschlich nur ca. 20 zur Verfügung...
Alles funktioniert gut, also hab somit keine Verbesserungsvorschläge.
eh könnte immer besser sein:)
Freiheiten beim selbstständigen Arbeiten
Regelmäßige Kommunikation
Das Parkplatzangebot wäre unfair zu bewerten, hier sind meiner Ansicht nach alle Hebel in Bewegung gesetzt worden. Nervig ist die Parkplatzsuche für den täglichen Arbeitsalltag dennoch...
Jeder ist per Du, Stress im Projekt wird nicht mit in die Pausen gebracht...
Auf meine Arbeitszeitwünsche wurde eingegangen, zugegeben muss man hier schon ein sicheres Auftreten haben - aber das gehört schließlich zu jeder Verhandlung dazu... Homeoffice und vor allem das bezuschusste Sportangebot rundet meine Work-Life-Balance ab...
Die internen Strukturen sind ausgefaltet und besetzt, was Karrieremenschen vielleicht irgendwann an eine natürliche Grenze bringt. Weiterbildung wird die letzten Jahre immer mehr fokussiert.
Kurzfristiges aushelfen, gegenseitiges weiterbilden... erlebe ich tatsächlich in meinem Arbeitsalltag
Hier zeigt sich unsere Unternehmenskultur: Einstellung auch von älteren Kollegen, das Wissen erfahrener Mitarbeiter wird geschätzt
Tatsächlich gibt es im Arbeitsalltag nur wenige Berührpunkte mit den Vorgesetzten, wenn es sie gibt empfinde ich sie jedoch immer positiv!
Besser geht immer...
...Auch hier ist es wohl sehr abhängig wie die persönlichen Interessen sind - Technikliebhaber kommen auf Ihre Kosten...
Familiäre Atmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen, jeder kann sich individuell entwickeln, inhabergeführt, zukunftsorientierte und langfristige Projekte, gute Auslastung
fällt mir nichts Akutes ein...
Weitere Diversifizierung außerhalb der Automobilindustrie
Top Zusammenhalt und Du-Kultur
Stetig wachsend bei den Hauptkunden, widergespiegelt durch langfristige Auftragsvergaben
Weitgehend freie Arbeitszeiteinteilung möglich mit großzügiger Home Office Regelung, Zuschuss zum Fitnessstudio, Firmenevents ...
Betriebsinterne Weiterbildung über Campus, auch durch externe qualifizierte Coaches, Nachwuchsführungskräfte Programm
Gute Bezahlung, Essenszuschuss (Lunchit), Spendit-Karte, 13 Gehälter, Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge
Sehr nachhaltiges Unternehmen, auch durch regelmäßige Spenden an soziale Projekte und Organisationen
Jeder ist immer hilfsbereit
Erfahrung der älteren Kollegen wird genutzt und gerne integriert, gesunde Mischung aus Jung und Alt in den Teams
Die Vorgesetzten stehen hinter Dir und stärken Dir den Rücken
Sehr schöne Büro Räumlichkeiten mit Standorten in Oberschleißheim und München in Kundennähe, kostenlose Getränke und Kaffee, tolle Arbeitsatmosphäre
Guter Informationsfluss vom Management top down
Absolut gegeben
Zukunftsorientierung auch im Bereich Elektromobilität, sehr viele Einsatzmöglichkeiten E/E, Interior, Exterior, Sitze, Räder, HVS
EVO ist ein sehr Familiärer Betrieb , hat immer ein offenes Ohr für alles, verheizt keine Mitarbeiter und ist im Rahmen seiner Möglichkeiten fair
NIX
Keine , bin Glücklich ein Mitglied der EVO Familie zu sein
Sehr Wertschätzend, mit allem was man sich wünscht
Stimmt zu 100%
EVO hat in allen Bereichen ein offenes Ohr
So verdient kununu Geld.