Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebsarzt
Firmenwagen
Kantine
Barrierefrei
KinderbetreuungFreiheiten beim selbstständigen Arbeiten
Flexibilität Wochenarbeitszeit
Sein Sozialverhaten
5 Tagiges Homeoffice, Work life Balance und gute zusammenarbeit mit den Kollegen
Wir sind wie eine Familie, egal ob Azubi, Student, Arbeiter oder Führungskraft.
Hier wird ein Mensch auch wie ein Mensch behandelt und nicht wie eine Nummer. In allen Ebenen bewegen wir uns auf Augenhöhe
0/0 Regel - keine Überstunden und Urlaubstage dürfen aufs nächste Jahr übernommen werden. Alle Brückentage sind im Vorfeld als Urlaub im System gebucht - also von 30Urlaubstage hat man tatäschlich nur ca. 20 zur Verfügung...
Es gibt immer Dinge, welche zu optimieren sind.
Schließlich muss jeder für sich selbst entscheiden was für ihn gut oder weniger gut ist.
fällt mir nichts Akutes ein...
selbst bei langem Nachdenken fällt mir nichts ein
Das Management richtet die Firma zu Grunde, man ist es wohl Leid, sich den Missständen zu stellen. Schlechtes Klima breitet sich zu den Kunden aus.
Es gibt immer Dinge, welche zu optimieren sind.
Schließlich muss jeder für sich selbst entscheiden was für ihn gut oder weniger gut ist.
Regelmäßige Kommunikation
Das Parkplatzangebot wäre unfair zu bewerten, hier sind meiner Ansicht nach alle Hebel in Bewegung gesetzt worden. Nervig ist die Parkplatzsuche für den täglichen Arbeitsalltag dennoch...
Alles funktioniert gut, also hab somit keine Verbesserungsvorschläge.
Keine , bin Glücklich ein Mitglied der EVO Familie zu sein
Der am besten bewertete Faktor von EVO ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wird sehr darauf geachtet
Sehr nachhaltiges Unternehmen, auch durch regelmäßige Spenden an soziale Projekte und Organisationen
Firma nach Corporate Social Responsibility, CSR 26001, zertifiziert
Starkes soziales Engagement
Da können sich andere Firmen eine Scheibe davon abschneiden! TOP!!!
Wird von Jahr zu Jahr gesteigert. Spenden für soziale Projekte, Umstellungen im Betrieb um nachhaltiger zu werden werden verstärkt gesucht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EVO ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
sehr schlecht vorallen einem während der Einarbeitung
Projektabsprachen mit den Vorgesetzten sehr spärlich. Alles wird auf Eigenregie vergeben. Kommt zu Nachforderungen/Problemen vom Kunden, dann ist nur der Mitarbeiter schuld.
Noch Luft nach oben.
Keine Rückmeldung seitens Vorgesetzten. Vorgesetzte sind Vorgesetzte aber keine Führungskräfte
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Durch individuelle MA Förderungen sowie diverse Qualifizierungsprogrammen (Führungskräfte-Nachwuchsprogramm oder vom Konstrukteur zum Teilprojektverantwortlichen) stehen hier viele Türen offen.
Mit viel beteln und abtriche in der Gehaltverhandlung
Die internen Strukturen sind ausgefaltet und besetzt, was Karrieremenschen vielleicht irgendwann an eine natürliche Grenze bringt. Weiterbildung wird die letzten Jahre immer mehr fokussiert.
Betriebsinterne Weiterbildung über Campus, auch durch externe qualifizierte Coaches, Nachwuchsführungskräfte Programm
Weiterbildung wird in allen Hierarchie-Ebenen groß geschrieben.
