6 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 100%
Angenehme Atmosphäre und gute Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei evodion Information Technologies GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Home Office ist möglich und die Flexibilität ist durch Gleitzeit gegeben.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut. Man ist meist flexibel durch Gleitzeiten und dazu Home Office Möglichkeiten. Das erspart das Pendeln und den dadurch entstehenden Zeitverlust. Es gibt jedoch Ausnahmen, bei denen man in bestehenden Projekten für einen gewissen Zeitrahmen verfügbar sein muss.
Kollegenzusammenhalt
Für den kollegialen Zusammenhalt werden regelmäßige Bemühungen gemacht: Events, Office Days und eine "aktive Pause". Allerdings hat man am Ende doch am meisten mit den Leuten im Projektteam zu tun.
Vorgesetztenverhalten
Neutral. Da ich wenig Schnittpunkte mit dem Vorgesetzten habe, kann ich keine Aussage zu treffen. Bisher sind aber meiner Meinung nach keine Probleme aufgetreten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist im Großen und Ganzen gut. An einigen Stellen könnte aber noch eine bessere Struktur gegeben sein, um Abgrenzungen oder Freiraum zu anderen Themen klarer zu definieren.
Interessante Aufgaben
Es gibt einige Aufgaben, die getan werden müssen und andererseits auch Aufgaben, die man sich selber setzen kann. Eine Balance zwischen obligatorischen und frei gestalterischen Aufgaben ist gegeben. Weiterhin bietet das Unternehmen diverse Weiterbildungsmöglichkeiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Beste Atmosphäre die ich je erlebt habe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei evodion Information Technologies GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man muss der Typ dafür sein und auch im Unternehmen am richtigen Ort dafür landen, aber ich habe es geliebt: Eine Stimmung wie unter guten Freunden, die gemeinsam etwas erreichen wollen, auf das alle Lust haben. Inklusive spaßig anspornender Frotzeleien, Selbstironie bei den Kolleg*innen usw., dabei aber in der Sache mit allem nötigen Ernst und Ehrgeiz dabei.
Work-Life-Balance
Nie habe ich Crunchtime erlebt, Mehrarbeit wird abgebummelt oder, je nach Auftragslage, anderweitig vergolten. Wochenstunden können verhandelt werden und wann man arbeitet wird flexibel mit dem Team verhandelt. Alles zusammen ein super Paket, gerade für Menschen mit Familie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine interne Gruppe beschäftigt sich mit dem Thema Nachhaltigkeit und schaut auf Dinge wie Stromanbieter etc., habe ich in der Form anderswo noch nicht gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Vorbildlicher Umgang mit Weiterbildung hinsichtlich Budget (zumindest in der Vergangenheit) als auch bezgülich der Auswahl der Themen & Flexibilität.
Karriere im traditionellen Sinn ist etwas kompliziert zu bewerten, weil „flache Hierarchien“ hier wirklich Realität ist und der bisherige Geschäftsführer eher ein primus inter pares ist war dass er den Vorgesetzten raushängen ließ - was einerseits keine traditionellen Aufstiegschancen bietet, andererseits aber jede Position im Unternehmen in erreichbare Nähe rückt.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon gesagt muss man das von mir Gelobte auch genießen können, und wer das nicht kann, hat vermutlich einen etwas schwereren Stand, wenn er/sie im fröhlichen Treiben den Spielverderber spielen muss. Das wird selbstverständlich respektiert, aber ich habe den Verdacht, dass nicht alle „zur Ordnung gerufenen“ Kollegen das immer bestmöglich aufgenommen haben.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsspitze wechselt derzeit, der Noch-Geschäftsführer war allerdings ein Musterbeispiel dafür wie meiner Ansicht nach es laufen sollte. Stets ein offenes Ohr für alle, dabei aber ausreichend Distanz, um sich nicht dem Vorwurf der Vereinnahmung durch Einzelne aussetzen zu müssen.
Arbeitsbedingungen
Gute Hardware, freie Wahl der Werkzeuge & Betriebssysteme, ergonomische Arbeitsplätze. Das Telefon klingelt wirklich nur dann, wenn man sich explizit freiwillig für eine entsprechende Aufgabe meldet.
Wer intime Einzelbüros vorzieht findet nicht seine Lieblingssituation vor, aber mir hats gefallen, nicht allein mit den Teammitgliedern wie die Hühner auf der Stange zu hocken und mehr als einmal gab es Gespräche über Teamgrenzen hinweg, die vielfach etwas produktives beigetragen haben.
Kommunikation
Auf für alle zufriedenstellende Kommunikation wird viel Wert gelegt, es gab sogar mal einen diesbezüglichen Workshop für alle.
Gleichberechtigung
Als Nichtmitglied einer potentiell von Diskriminierung betroffenen Gruppe kann ich darüber letztlich nur mutmaßen. Ich habe jedoch nie Klagen gehört, und z.B. der Frauenanteil im Betrieb ist meines Wissens durchaus überdurchschnittlich für die Branche.
Interessante Aufgaben
Die Auftragslage bestimmt selbstverständlich was für Aufgaben anfallen. Die Entscheidung, wie eine Aufgabe umgesetzt wird, liegt allerdings stets bei denen, die das dann letztendlich tun mussten, so dass man sich hier im großen Maß selbst aussuchen kann, wie interessant das jeweils wird.
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Durchaus solide
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei evodion in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Geschäftsführer ist top, gibt sich Mühe und ist ehrlich engagiert.
Wer will, kann sich einbringen und Sachen vorantreiben und bekommt dabei Rückenwind von oben.
Absolut gesehen ist die evodion ein guter Arbeitgeber, insbesondere für Menschen mit
Familien, die einen sicheren, relativ gut bezahlten Job haben wollen, gerne Planungssicherheit haben und abends pünktlich zu Hause sein wollen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jammern auf hohem Niveau: Gemessen an dem, was andere Firmen in der IT-Branche in
Hamburg bieten, ist es dann doch manchmal ein bisschen wenig. Gehaltstransparenz,
Stehtische, funktionierende Klimaanlage, ein gemeinsames "Wir-Gefühl" und eine Belegschaft, die auch dann respektvoll ist, wenn jemand mal nicht im Raum ist, das schaffen andere Arbeitgeber in der Branche. Vielleicht kommt bei den Themen aber ja jetzt ein wenig Bewegung ins Haus.
Verbesserungsvorschläge
Der Vertrieb sollte um- und ggf. ausgebaut werden, da muss (noch) mehr gehen. Wenn die Leitidee heißt, die Leute sollen ins Büro zurück, dann müssen dafür (an)ständig(e) Projekte an Land gezogen werden.
Arbeitsatmosphäre
Mit dem neuen Geschäftsführer kam vor ein paar Jahren ein positiver Wandel in die Firma,
Leute wurden von Außeneinsätzen ins Büro in die Projektarbeit zurückgeholt. In letzter Zeit
ging es dann stark in die gegenteilige Richtung, im Moment sind wieder vermehrt Kollegen
in der Arbeitnehmerüberlassung bei einem Kunden. Arbeitsatmosphäre in der Firma gib es
demnach für viele nicht, weil sie fast das ganze Jahr gar nicht in der Firma sind.
Mehr in "Kollegenzusammenhalt".
Work-Life-Balance
Alle Arbeitszeitmodelle, die denkbar sind, sind auch machbar. Stunden werden auf Vertrauensbasis selbständig eingetragen und Überstunden - die selten notwendig sind - können abgebummelt oder am Ende des Jahres ausgezahlt werden. Gerade auf Menschen mit Familien wird viel Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
"Karriere" im klassischen Sinne gibt es nicht, da es keine Hierarchiestufen gibt. Aber es gibt die Freiheit, sich in neue Themen einzuarbeiten und sich zu spezialisieren. Das Fortbildungsbudget pro Kopf ist auch in schwierigen Zeiten großzügig und kann im Dialog mit dem GF auch überschritten werden. Gerade in den Bereichen neuer Ansätze (DevOps, Cloud-Technology, etc.) und Soft-Skills wird da definitiv nicht an der falschen Stelle gespart.
Gehalt/Benefits
Meinem Eindruck nach gibt es hier eine weite Spanne, von unterbezahlt bis hin zu
Topverdiener. Moderne Ansätze wie transparente Gehälter gibt es leider nicht, jeder muss für sich selber kämpfen.
Aber: wer sich stetig weiterbildet, auch einen Arbeitgeberwechsel prinzipiell nicht scheut und hart verhandelt, der kommt auf ein Gehalt, das in der Branche durchaus anständig ist.
Kollegenzusammenhalt
Die Belegschaft ist meinem Eindruck nach sehr fraktioniert.
Zum einen gibt es die Kollegen, die (fast) dauerhaft im Außeneinsatz sind. Unter denen gibt
eine Truppe, die seit Jahren nur Außeneinsatz ist, von denen sieht man einige nur zwei mal im Jahr.
Innerhalb es Büros gibt es dann Lagerbildungen, wo dann eher von "uns" und "denen da"
gesprochen wird, anstatt von "wir alle".
Insgesamt wirkt innerhalb des Büros eine ziemliche Normungskultur: wer mit ungewöhnlicher Kleidung, abweichender Meinung oder einem nicht dem Idealtyp entsprechenden Körperbau auffällt, muss damit rechnen, dass hinter dem eigenen Rücken (oder gerne auch mal relativ offen) regelmäßig darüber hergezogen wird.
Ob die Maßnahmen wie Kommunikationsseminare, Feedbacktraining und Kreisarbeit
dagegenwirken werden, wird sich zeigen.
Vorgesetztenverhalten
Respektabel und integer, gerne manchmal ein wenig mutiger, aber der Kurs stimmt.
Arbeitsbedingungen
Freie OS-Wahl und freie IDE-Wahl. Stühle und Tische sind in Ordnung. Stehtische sind allerdings kein Standard und der Lärmpegel kann gerne auch mal etwas höher werden.
Es gibt keine funktionierende Klimaanlage für den Sommer, wir haben schon bei 40°C+
arbeiten müssen. Nur der Konferenzraum ist klimatisiert.
Kommunikation
Alle zwei Wochen findet das Insync statt; die ganze Firma trifft sich, es gibt Statusupdates zu Events, zu Kündigungen und Neueinstellungen, etc.
Alles in allem ziemlich gut, lediglich die Transparenz zur wirtschaftlichen Lage könnte besser
sein. Anfang letzten Jahres gingen immer wieder Gerüchte über Probleme durch die Flure und es hat letztlich mehrere Monate gedauert, bis dazu ein Statement "von oben" kam.
Interessante Aufgaben
Wer Glück hat, der bekommt ein spannendes Projekt mit neuer Technologie, agiler Arbeitsweise und relativ interessanten Themen.
Wer Pech hat und wenn die Lage es nicht anders hergibt, dann schubst man allerdings wochenlang nur Pixel oder hat auch mal tagelang gar nichts zu tun.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei evodion in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tolle Atmosphäre und dass sich jede/r in der Führungsarbeit engagieren kann. Seit kurzem wurde die kollegiale Führung etabliert, d.h. jeder Mitarbeiter kann sich in Führungsthemen einbringen, die ihn interessiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichts
Verbesserungsvorschläge
Es könnten noch mehr verschiedene, interessante Projekte vorhanden sein.
Arbeitsatmosphäre
Ein familiäres und nettes Miteinander
Work-Life-Balance
Homeoffice immer möglich, flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung jederzeit möglich, jedem Kollegen steht ein Budget zur Verfügung und wenn es sich anbietet auch vom Unternehmen erwünscht
Gehalt/Benefits
Branchentypisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein könnte gestärkt werden, ist aber ein aktuelles Thema an dem gearbeitet wird
Umgang mit älteren Kollegen
Ein gemischtes Verhältnis von jung und alt
Interessante Aufgaben
Die Projekte könnten vielfältiger sein
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Herausfordernde Vielfalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei evodion in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, eigenständige Zeitgestaltung, Eigenständigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Altprojekte
Verbesserungsvorschläge
Noch breitere Aufstellung für Fachgebiete.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm
Image
Die meisten Kollegen sind vom aktuellen Image überzeugt
Work-Life-Balance
Gleitzeit, keine Urlaubseinschränkungen
Karriere/Weiterbildung
Gleiche Position, aber Entfaltungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Langfristiges Ziel, momentan nur teils
Kollegenzusammenhalt
Macht Spaß
Umgang mit älteren Kollegen
Seniors. Werden auch aktiv gesucht
Vorgesetztenverhalten
Sehr kollegiales Verhältnis
Arbeitsbedingungen
Gute neue Technik
Kommunikation
Meetings zweiwöchentlich und Chat mit News
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligungen auffällig
Interessante Aufgaben
Meistens gut, vorallem hat man Einfluss darauf
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Fair, Nett und Flexibel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei evodion in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Geschäftsstelle sehr locker, es gibt kostenlose Getränke und Obst. Beim Kunden ist das immer unterschiedlich - hängt natürlich vom Kunden ab !
Image
die Firma ist nicht sonderlich bekannt (das liegt auch an der Größe: ca 35 Mitarbeiter) Es wird daran gearbeitet, das Image und den Ruf bekannt zu machen. Die Rezensionen auf Kununu stimmen mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Super flexibel - es geht Teilzeit, evtl. Home Office (Projektabhängig), Vertrauensarbeitszeit, Überstunden werden aufgeschrieben und können abgebummelt werden.
Karriere/Weiterbildung
Man kann alles mögliche beantragen - wenn es für das Projekt / den Mitarbeiter sinnvoll ist, gibt es dann eine Schulung oder evtl. einen Messebesuch
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair. Man kann sicherlich woanders mehr verdienen, aber das hat dann auch seinen Preis (Bodyleasing, schlechtere Bedingungen, etc.)
Kollegenzusammenhalt
Tendenziell gut - Aber dadurch, dass über der Hälfte der Mitarbeiter irgendwo beim Kunden unterwegs sind, sieht man sich nicht so oft. Es gibt allerdings regelmäßige Events, um genau das zu erreichen. Die Kollegen, die zusammen arbeiten kommen miteinander gut klar.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles gut. 45+ = viel Erfahrungen
Vorgesetztenverhalten
Es gab gerade eine Wende - zwei eher konservative Geschäftsführer wurden durch einen jüngeren / dynamischeren ersetzt, der jetzt einiges ändern will. Alle dürfen mitwirken und es gibt gefühlt keine Hierarchie.
Arbeitsbedingungen
Seit 2017 besser: neue Hardware, neue Einrichtungen. Beim Kunden ist es natürlich unterschiedlich.
Kommunikation
Sehr gut - es kann alles angesprochen werden und es wird auch dafür gesorgt, dass alle möglichst schnell über alles informiert werden
Gleichberechtigung
Wie es in der IT üblich ist, gibt es mehr Männer - aber selbstverständlich gilt hier Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben hängen 100% vom Projekt ab. Mal gibt es spannendere, mal gibt es etwas langweiligere. Aber das ist überall so. Es wird versucht, möglichst interessante Projekte zu finden (neue Technologien, etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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