evohaus 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung ist sehr wenig vorhanden

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit, gibt aber kein Home-Office und die Kernarbeitszeit lässt wenig Spielraum

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt wird pünktlich gezahlt, liegt aber unter dem Schnitt. Abgesehen von Berufsrente gibt es jedoch keine Benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

steht zwar groß im Slogan, wird aber spätestens in der Vergabe von Nachunternehmern sehr wenig beachtet

Kollegenzusammenhalt

je nach Abteilung ok

Vorgesetztenverhalten

in meiner Abteilung ok, alles darüber naja

Arbeitsbedingungen

Je nach dem wo man seinen Arbeitsplatz hat

Kommunikation

Kommunikation ist sehr ausbaufähig

Gleichberechtigung

Ich war zwar nicht betroffen, habe aber regelmäßig ungerechte Verhaltensweisen gegenüber anderen Kollegen mitbekommen

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind recht eintönig und starr festgelegt. Über Verbesserung von internen Prozessen wird sehr wenig nachgedacht.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre kann man im Bereich der Bauleitung als toxisch bezeichnen.

Image

Es wird sich intern viel beschwert

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Nur solange man „auf der selben Seite“ ist, der Zusammenhalt wird von internen Kleinkriegen geprägt anstatt gemeinsam an einem Strang zu ziehen

Vorgesetztenverhalten

Die ursprüngliche kumpelhafte Art wurde genutzt um letztlich Unwissenheit vorzutäuschen und die Verantwortung von sich zu weisen, Schuld sind immer die anderen.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist der Tatigkeit entsprechend und professionell

Kommunikation

Die Kommunikation der Personalabteilung ist inhaltslos, das Vertrauen wird missbraucht und die Probleme der Mitarbeiter nicht ernst genommen

Gehalt/Benefits

Das Gehalt und weiter Leistungen bewegen sich im unteren Durchschnitt für die Branche

Gleichberechtigung

Es gibt keine Frauen in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Die Arbeit an und für sich hat Spaß gemacht, aber diese Tätigkeiten kann man auch in einem angenehmeren Arbeitsumfeld ausüben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Konzept was hinter evohaus steckt und der Zusammenhalt im Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden teilweise nach dem Prinzip Angst geführt, was dazu führt, dass man manchen Leuten auf dem Flur nicht begegnen will.

Verbesserungsvorschläge

-höhere Wertschätzung der Mitarbeiter
-offen sein für Veränderung
-Entscheidungen fundiert treffen und keine Schnellschüsse versuchen
-Strukturelle Anpassung der 3 Firmen evohaus, Hanen Architekten und enocoo

Arbeitsatmosphäre

innerhalb des Teams eine sehr gute Atmosphäre, dies ist aber nicht auf die komplette Firma übertragbar.

Image

leider konnte hier, trotz einigen personellen Veränderungen kein positives Image aufgebaut werden. aktuell haben sehr viele Ex-Kollegen gekündigt.

Work-Life-Balance

ein normaler Arbeitstag, der um 17:00 endet war in der Zeit in der ich bei evohaus gearbeitet habe sehr selten. Normalerweise war eine 50-60 Stunden Woche Standard.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

im generellen waren wir alle für unsere Kollegen zur Stelle und haben uns im sehr stressigen Arbeitstag so gut es ging unterstütz.

Vorgesetztenverhalten

mit dem direkten Vorgesetzten war alles gut. Danach hat es dann aufgehört.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten im Büro Karlsruhe sind schön und man merkt, dass hier ein Architekt an der Spitze von evohaus sitzt.
Im Sommer 2022 wurden allen Mitarbeitern die Ventilatoren, welches die einzige Möglichkeit war die Büros (Glasfassade) einigermaßen erträglich zumachen. Auch auf der Baustelle in den Containern musste für eine angenehme Arbeitstemperatur gekämpft werden.
Die Ausstattung von Laptops und Handy ist nicht mehr auf dem aktuellen technischen Stand. Wurde zwar teilweise ausgetauscht, dies war aber eine schwere Geburt.

Gehalt/Benefits

im Verhältnis zu dem was gefordert wird ist das Gehalt nicht angemessen

Interessante Aufgaben

evohaus hat eigentlich eine sehr gute Grundlage um ein spannender und auch langfristiger Arbeitgeber zu sein. Leider wird diese Grundlage nicht genutzt und durch sehr geringe Wertschätzung der Mitarbeiter und unstrukturiertes Arbeiten macht Arbeiten irgendwann keinen Spaß mehr.

Arbeitsatmosphäre

professionell, zielorientiert, offen und freundlich

Image

zukunftsweisend

Work-Life-Balance

Man darf und kann sich seine Freiräume selber schaffen!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

branchenüblich

Kollegenzusammenhalt

sehr gut

Vorgesetztenverhalten

offen und hilfsbereit

Arbeitsbedingungen

Ansprechendes Bürogebäude mit Pausenräumen und Terrasse, Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung

Kommunikation

zielgerichtet

Interessante Aufgaben

Sehr interessante und vielfältige Tätigkeiten, Unternehmensausrichtung zukunftsweisend

Arbeitsatmosphäre

Kollegial, verständnisvoll, engagiert

Image

gerade im Wandel, dank vieler neuer Gesichter

Work-Life-Balance

pendelt sich ein, setzt persönliche Disziplin voraus

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Verhandlungssache

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Positiv: Selbsterklärtes Ziel, aber noch Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

starke Hilfsbereitschaft innerhalb der eigenen Abteilung

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation, Raum für Kritik, entgegenkommend

Arbeitsbedingungen

Standortabhängig

Kommunikation

offene Ohren und kurze Wege innerhalb der eigenen Abteilung

Interessante Aufgaben

vielversprechende Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Sprungbrett

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier wird mit suggestivfragen gearbeitet.
Gieskannenprinzip - jeder ist an allem schuld
Fehlende edv
Schlechte Bezahlung. Aldi mitarbeiter verdienen mehr als die Planer und Bauleiter
Ca. 55 Stunden Woche ohne Anerkennung der Überstunden
Lächerliche Pool Fahrzeuge und Firmenwagen
Es wird am falschen Ende gespart

Verbesserungsvorschläge

Grundlegende Änderung in der Führung

Work-Life-Balance

Ist ein Fremdwort

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Man wird kleingehalten trotz guter Leistungen

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt in der Bauleitung war sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar...

Arbeitsbedingungen

Bauvorhaben sind generell ab 100km Entfernung anzutreten. Pünktlich.
Arbeitsplätze sind mit Software von 2005 ausgestattet.

Kommunikation

Interne Informationen hat man teils über Nachunternehmer bzw. generell über dritte bekommen. Jedoch nicht von der führungsebene

Gleichberechtigung

Weniger.

Karriere/Weiterbildung