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kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Konzept was hinter evohaus steckt und der Zusammenhalt im Team
Mitarbeiter werden teilweise nach dem Prinzip Angst geführt, was dazu führt, dass man manchen Leuten auf dem Flur nicht begegnen will.
-höhere Wertschätzung der Mitarbeiter
-offen sein für Veränderung
-Entscheidungen fundiert treffen und keine Schnellschüsse versuchen
-Strukturelle Anpassung der 3 Firmen evohaus, Hanen Architekten und enocoo
innerhalb des Teams eine sehr gute Atmosphäre, dies ist aber nicht auf die komplette Firma übertragbar.
leider konnte hier, trotz einigen personellen Veränderungen kein positives Image aufgebaut werden. aktuell haben sehr viele Ex-Kollegen gekündigt.
ein normaler Arbeitstag, der um 17:00 endet war in der Zeit in der ich bei evohaus gearbeitet habe sehr selten. Normalerweise war eine 50-60 Stunden Woche Standard.
Veränderungen werden nur sehr ungerne angenommen und somit gibt es auch keine Möglichkeiten der Weiterentwicklung. Für den technischen Bereich wurden ab und an Vorträge zu gewissen Themen gehalten, in den anderen Bereichen gab es leider keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten.
im generellen waren wir alle für unsere Kollegen zur Stelle und haben uns im sehr stressigen Arbeitstag so gut es ging unterstütz.
mit dem direkten Vorgesetzten war alles gut. Danach hat es dann aufgehört.
Räumlichkeiten im Büro Karlsruhe sind schön und man merkt, dass hier ein Architekt an der Spitze von evohaus sitzt.
Im Sommer 2022 wurden allen Mitarbeitern die Ventilatoren, welches die einzige Möglichkeit war die Büros (Glasfassade) einigermaßen erträglich zumachen. Auch auf der Baustelle in den Containern musste für eine angenehme Arbeitstemperatur gekämpft werden.
Die Ausstattung von Laptops und Handy ist nicht mehr auf dem aktuellen technischen Stand. Wurde zwar teilweise ausgetauscht, dies war aber eine schwere Geburt.
im Verhältnis zu dem was gefordert wird ist das Gehalt nicht angemessen
evohaus hat eigentlich eine sehr gute Grundlage um ein spannender und auch langfristiger Arbeitgeber zu sein. Leider wird diese Grundlage nicht genutzt und durch sehr geringe Wertschätzung der Mitarbeiter und unstrukturiertes Arbeiten macht Arbeiten irgendwann keinen Spaß mehr.
Gutes Sprungbrett
Hier wird mit suggestivfragen gearbeitet.
Gieskannenprinzip - jeder ist an allem schuld
Fehlende edv
Schlechte Bezahlung. Aldi mitarbeiter verdienen mehr als die Planer und Bauleiter
Ca. 55 Stunden Woche ohne Anerkennung der Überstunden
Lächerliche Pool Fahrzeuge und Firmenwagen
Es wird am falschen Ende gespart
Grundlegende Änderung in der Führung
Ist ein Fremdwort
Weiterbildungszusagen werden nicht bzw. Nur bedingt eingehalten
Man wird kleingehalten trotz guter Leistungen
Zusammenhalt in der Bauleitung war sehr gut
Kein Kommentar...
Bauvorhaben sind generell ab 100km Entfernung anzutreten. Pünktlich.
Arbeitsplätze sind mit Software von 2005 ausgestattet.
Interne Informationen hat man teils über Nachunternehmer bzw. generell über dritte bekommen. Jedoch nicht von der führungsebene
Weniger.