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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Evoke Germany die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Evoke Germany
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Evoke Germany
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    57%

  • Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Kommunikation, Transparenz und Wertschätzung

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer fair.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vom Teamleiter wird alles transparent mitgeteilt

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch eine sinkende Mitarbeiterzahl leider nicht mehr so toll wie zu Anfang.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt war ausgezeichnet. Leider sind von 7 Leuten in Q2/23 nur noch zwei über Stand Q1/24, Tendenz weiter sinkend.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Montags wird immer bis 20 Uhr gearbeitet, 41,5h Woche, Home Office nicht gerne gesehen.

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