Als Innovationspartner der Mobilitätsindustrie führt EVOMOTIV sicherheitskritische Projekte in Bereichen wie automatisiertes Fahren, alternative Antriebe und Car IT durch. Mit agilem Vorgehen, technischem Knowhow und leidenschaftlicher Begeisterung nehmen sich aktuell rund 500 Teammitglieder den Herausforderungen der Zukunft an.
Werte entwickeln. Menschen begeistern.
2007 wurde EVOMOTIV, mit dem Gedanken Menschen zu begeistern und Werte zu entwickeln gegründet. Ein Unternehmen zu schaffen, in dem die Zufriedenheit der Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt steht, war und ist die größte Motivation. Nun hat sich EVOMOTIV mit der Mission, die Zukunft agiler und smarter zu gestalten zu einem festen Partner der Mobilitätsindustrie etabliert.
Erfolg mit Menschlichkeit und Spaß bei der Arbeit
Bei EVOMOTIV zu arbeiten, heißt Spaß an der Arbeit zu haben. Wir bei EVOMOTIV leben eine entspannte und transparente Arbeitsatmosphäre. Dazu gehört eine Kultur, die von Offenheit und Zusammenarbeit geprägt ist und ein Arbeiten auf Augenhöhe ermöglicht. Das macht uns als Team erfolgreich.
Weiterentwicklung mit Leidenschaft
Wir bei EVOMOTIV stehen nie still - die stetige Weiterbildung in der EVOMOTIV Akademie und unser dynamisches und lösungsorientiertes Zusammenarbeiten treibt uns voran. Berufliche und persönliche Weiterbildung ist uns wichtig, Karrieresprünge werden durch ein individuelles System gefördert.
Das Leistungsspektrum von EVOMOTIV reicht von der Entwicklung über Versuch und Applikation bis zum Projektmanagement. Über das gesamte V-Modell hinweg übernehmen wir Projekte in unseren Entwicklungszentren oder bei unseren Kunden vor Ort. Durch eigene Produkt-, Tool- und Prozessentwicklung bauen wir stetig Knowhow auf.
EVOMOTIV steht dafür Menschen zu begeistern und Werte zu entwickeln. Um diese Vision noch weiter in die Mobilitätsindustrie fortzutragen, gibt es viele Ziele und Pläne für die Zukunft.
The following benefits were most frequently mentioned in the 247 employee reviews.
Company phone 
Company car
Team events
Flexible working hours
Discounts
Stock or equity options
Parking
Home Office
Internet access
Coaching
Pension plan
Health-promoting measures
Good transport links
Accessible
Dog-friendly
Company physician
Meal allowance
Childcare supportWir bei EVOMOTIV möchten unseren Teil dazu beisteuern, die Mobilitätsindustrie der Zukunft mitzugestalten und sie save, smart und sauber zu machen. Alle Teammitglieder bei uns leisten ihren individuellen Beitrag dazu. Damit wir alle Erfolg und Spaß haben, wird viel Wert auf eine menschliche und offene Arbeitsatmosphäre gelegt, die einzigartig ist.
Um Dir einen genauen Überblick zu verschaffen, in welchen Bereichen wir gerade Verstärkung suchen, schau gerne bei unseren Jobs vorbei.
Generell gibt es folgende Bereiche bei uns:
Alle unsere Jobs orientieren sich am V-Modell und an unseren Schwerpunkten. Falls Du im Detail mehr darüber wissen möchtest, schau gerne bei unseren Leistungen vorbei.
Die genauen Qualifikationen unterscheiden sich natürlich mit jeder Stelle.
Wenn Du Dich aber mit den unteren Stichpunkten identifizieren kannst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung:
Helpful information about the application process at EVOMOTIV.
Du möchtest ein EVOMOTIVler:in werden?
Unsere Stellenanzeigen findest Du auf unserer Karrierehomepage.
Gerne kannst Du Dich auch initiativ bewerben.
Mehr Fragen oder du möchtest direkten Kontakt zu unserem Team Personal?
Isabelle | Ansprechpartnerin für die Standorte: Stuttgart
personal.stuttgart@evomotiv.de | Tel: 0711/32 06 74-24
Katharina | Ansprechpartnerin für die Standorte: Ingolstadt, München und Wolfsburg
Ingolstadt: personal.ingolstadt@evomotiv.de | Tel: 0173/637 60 34
München: personal.muenchen@evomotiv.de | Tel: 0173/637 60 34
Wolfsburg: personal.wolfsburg@evomotiv.de | Tel: 0173/637 60 34
Kathrin | Ansprechpartnerin für die Standorte: Ulm und Friedrichshafen
Ulm: personal.ulm@evomotiv.de |Tel: 0731/70 80 984 - 00
Friedrichshafen: personal.friedrichshafen@evomotiv.de | Tel: 07541/73 00 13 - 1
EVOMOTIV wurde 2007 in Stuttgart gegründet.
Seither kamen einige neue Standorte dazu: Ulm, Friedrichshafen, München und Ingolstadt.
Und auch internationale Standorte in Mostar und Prag.
das hohe Maß an Miteinander, gegenseitige Unterstützung, Transparenz auf allen Ebenen
Ich bin seit einiger Zeit bei evomotiv und kann nur sagen: Hier passt einfach alles!
Arbeitsverhältnis: Absolut fair und auf Augenhöhe. Es wird auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingegangen.
Firmenwagen: Top ausgestattet und ohne Einschränkungen – das ist nicht selbstverständlich!
Projekte: Spannend, vielseitig und herausfordernd. Man hat die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen und sich weiterzuentwickeln.
Spaß: Die Arbeit macht hier wirklich Freude – sei es durch das tolle Team oder die abwechslungsreichen Aufgaben.
Kollegen: Einfach klasse! Der Zusammenhalt ...
Die Stimmung innerhalb des Teams ist wirklich einzigartig. Die Einarbeitung läuft super, man fühlt sich sehr schnell gut aufgenommen. Sehr gutes und offenes Verhältnis zu den Vorgesetzten. Die Werte, mit der zentralen Menschlichkeit, werden hier - so abgedroschen es klingen mag - wirklich gelebt!
Die Werte, mit welchen der Arbeitgeber wirbt, werden 1:1 auch gelebt. Man darf Mensch sein, man erfährt Wertschätzung, die Arbeit macht großen Spass und man darf jederzeit Vorschläge einbringen
Angestellte in Arbeitnehmerüberlassung zählen als vollständige Mitarbeiter mit längerer Unternehmensbindung und nicht als einfacher „Cash Grab“
nichts gefunden
Keine Leistungsgerechtigkeit.
Management und Arbeitsebene sind komplett entkoppelt.
Am Standort Weissach haben wir leider noch keine Kantine, das wäre cool
Bis jetzt gibt es nichts.
derjenige der immer danach sucht, wird auch bestimmt was finden, aber aktuell habe ich nichts zu bemängeln
Gute Leistung von Mitarbeitern belohnen.
Rückbesinnen warum Evomotiv gegründet wurde. Ihr wolltet mal alles besser machen als andere Dienstleister. Davon ist wenig übrig geblieben. Beim Management scheint in 10.000m Höhe immer die Sonne. Was unten auf Arbeitsebene passiert ist euch egal.
Eine Kantine wäre der Hammer, und ein paar mehr Parkplätze
- Sportangebot (Urban Sports, Hanse Fit oder Wellpass
Unterstützung sportlicher Aktivitäten bspw. WellPass
Hier passiert durchweg so viel, dass hier eigentlich nur wenig Raum für Wünsche entsteht.
The highest rated factor of EVOMOTIV is Collegiality with 4.8 points (based on 54 reviews).
hier gilt: Zusammen schafft man mehr
#BestesTeam
Zusammenarbeit zwischen den Kollegen ist sehr gut. Hilfsbereitschaft und das Zwischenmenschliche fehlen an keiner Stelle.
Hier versteht sich jeder mit jedem und jeder ist absolut hilfsbereit
Kollegen unterstützen sich gegenseitig und halten zusammen
The lowest rated factor of EVOMOTIV is Salary/Social benefits with 4.4 points (based on 57 reviews).
Gibt eine Gehaltsentwicklung -> besser als die meisten Dienstleister
Keine Leistungsgerechtigkeit -> kein langfristiger Arbeitgeber für motivierte Mitarbeiter
Für einen Dienstleiter ist das Gehalt sehr gut, jedoch sind die Gründe, die gegen einen Gehaltsanstieg sprechen eher schlecht. In meinem Fall die Antwort: Haben es besprochen und uns dagegen entschieden. Dies stellt für mich keine Argumentation da.
Gutes Gehalt für einen Dienstleister. Allerdings wird nicht zwischen Gewerk und ANÜ unterschieden. Für den Berufseinstieg i. O.
Gewechselt habe ich allerdings auch aufgrund des Gehalts, da andere doch mehr bezahlen.
Man steigt konsequent jährlich wie jeder andere Kollege auch, Fachwissen, Kundenfeedback oder gute Leistungen werden dabei nicht berücksichtigt, kein Ansporn über sich hinaus zu wachsen
Leistung zählt nicht
Career/Professional development is rated with an average of 4.6 points (based on 54 reviews).
Für den Berufseinstieg ein guter Start. Jedoch kaum Aufstiegschancen auf Arbeitsebene für motivierte Mitarbeiter möglich, da es kein Leistungsprinzip gibt. Keine langfristige Perspektive, da die Laufzeit des eigenen Projektes ausschließlich vom Kunden abhängt. Heute kann man ein tolles Projekt haben, morgen muss man nehmen was übrig bleibt. Auszeichnungen für das Weiterbildungsprogramm sind nicht nachvollziehbar.
Grundsätzlich gibt es gute Karriereaufstiegsmöglichkeiten. Allerdings ist mein Geschäftsbereich sehr flach aufgestellt, was die Aufstiegschancen in meinem Fall etwas einschränkt.
Seit dem ersten Tag werden alle Möglichkeiten aufgezeigt und auch individuell umgesetzt je nach Bedürfnis.
Weiterbildungen gerne gesehen auf Führungspositionen, wenn Interesse daran, können übernommen werden.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten mit interner Weiterbildungsplattform.
