Wer was bewegen will ist hier richtig!
Gut am Arbeitgeber finde ich
siehe oben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts nennenswertes.
Verbesserungsvorschläge
Sind intern jederzeit erwünscht und werden zeitnah umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Wird immer besser. Vorschläge von Mitarbeitern werden dankbar angenommen und umgesetzt. Gute Leistungen werden anerkannt.
Kommunikation
Daily Management führt zur schnellen und transparenten Lösung von Problemen. Auch hier wird ständig nach Verbesserungspotential gesucht. Auch die neue Mitarbeiterapp trägt dazu bei.
Kollegenzusammenhalt
Man agiert als Team und erreicht Ziele gemeinsam.
Vorgesetztenverhalten
Gute Leistungen werden anerkannt. Man ist Teil der Lösung und möchte zur Verbesserung beitragen.
Interessante Aufgaben
Man lernt immer was dazu und kann seinen Wissensschatz ständig erweitern. Flexibilität und Eigeninteresse vorausgesetzt. Wer den ganzen Tag das gleiche machen will ist hier falsch.
Image
Durch hohe Fluktuation und die Vergangenheit etwas geschwächt. Fehler wurden aber erkannt und es wird gemeinsam daran gearbeitet, Image und Ruf zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefordert und gefördert.