Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 23 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
Alle 23 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Innovatives Unternehmen mit der Bestrebung seine Produkte weiter zu entwickeln. Vor Neuinvestitionen wird nicht zurück geschreckt
Fällt mir derzeit leider nichts ein.
Wird sehr viel in neue Entwicklungen, Produkte und Prozesse investiert. Tolles Wachstum Jahr für Jahr
Soziale und hilfsbereite Vorgesetzte, Wachstum und Motivation
Das Gehalt & Kaffe umsonst
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, keine ehrliche Wertschätzung der Arbeitnehmer, viele werden absichtlich in den Burnout getrieben
Die Liste wäre zu lang
Mitarbeiter sollten mehr mit einbezogen werden in Entscheidungen
Die Kommunikation ist fehl am platz, man hört nur eine seite an statt sich beide Seiten anzuhören bei problemen
Letzte Meile in Projekte direkt zu Ende gehen!
Verbesserungsvorschläge
Aussichtslos, da man glaubt alles richtig zu machen
Regelmäßige Kommunikation noch ausweiten, evoCLUB noch öfters umsetzen.
Idealerweise komplette Neubesetzung der Führungsetage
Leider kann man dieses Unternehmen mit der Einstellung nicht mehr retten. Kritik annehmen, allein die Bewertung musste ich 10 mal ändern!!!!!!
Mitarbeiter wertschätzen, aber nicht wenn sie erst gehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von evonos ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Eher ein sehr junges Team, mit ältere Kollegen, die einen hohen Stellenwert haben
Alle werden gleich behandelt
Gleich wie mit jungen Mitarbeitern
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von evonos ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
findet leider nicht im ausreichendem Maß statt und wenn, dann nicht konstruktiv
Für manche steht die Türe offen, mit anderen wird überhaupt nicht gesprochen
Manchmal einen Schritt zu schnell
Kommunikation von oben: Entweder gar nicht oder alles kritisieren oder ausrasten. Wichtige Infos fehlen.
offene Tür zur Geschäftsführung aber kann er kommunizieren? Achtung!!!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wer möchte der darf
Offen für Neues
Gibt es nicht
Weiterbildung gibt es keine da dafür keine Kapazität vorhanden ist
Schulungen sind unnötig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- evonos wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet evonos schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen evonos als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei evonos als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
evonos
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
evonos
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung