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evonos 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Psychotherapeuten wird jedem bei Beginn empfohlen!!!!!!

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider Nichts!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Betriebsklima, Führungskraft ein bestimmter, Fluktuation, kann keine Kritik aufnehmen, allein mit Bewertungen werden beim Rechtsanwalt eingereicht.

Verbesserungsvorschläge

Leider kann man dieses Unternehmen mit der Einstellung nicht mehr retten. Kritik annehmen, allein die Bewertung musste ich 10 mal ändern!!!!!!

Arbeitsatmosphäre

Lob nach dem Motto: Nichts gesagt auch gelobt. Hab keinen zufriedenen Mitarbeiter gesehen. Das Betriebsklima ist unruhig.

Kommunikation

offene Tür zur Geschäftsführung aber kann er kommunizieren? Achtung!!!

Kollegenzusammenhalt

Gibt es fast nicht.

Work-Life-Balance

Kommt darauf an, wie gut die das Verhältnis mit der Geschäftsführung ist. Achtung Besserwisser!!!!

Vorgesetztenverhalten

Das größte Problem der Firma evonos.

Interessante Aufgaben

Selbständiges Arbeiten möglich jeder Schritt wird hinterfragt und kritisiert.

Gleichberechtigung

es werden alle gleich schlecht behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird nicht geachtet, ob ein Mitarbeiter älter ist oder nicht. Die Frustation kann bei jedem rausgelassen werden.

Arbeitsbedingungen

Technik auf dem aktuellen Stand. Leider kann kommt man mit guter Technik nicht voran, dazu braucht man mehr als Technik.

Gehalt/Sozialleistungen

keine Sozialleistung, wenn die Person der Geschäftsführung nicht passt, wird man schlecht einsteigen!!!

Image

jeder ist unzufrieden, sogar Führungskräfte!!! Allein die Bewertung, musste ich mehr als 10 Mal ändern. Nicht mal Kritik wird angenommen.

Karriere/Weiterbildung

gute kommen immer weiter


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die erbrachte Kritik. Es tut uns leid, dass Sie diesen Eindruck von Ihrer Zeit hier bei evonos mitnehmen. Wir arbeiten an einer aktiven Fehlerkultur und möchten Mitarbeiter*innen zu mehr Eigenständigkeit und Verantwortung bestärken. Es ist daher nicht in unserem Interesse, Ergebnisse durch Druck und Drohungen zu erzielen. Seit geraumer Zeit rufen wir über verschiedene Wege zum persönlichen Austausch auf, um Verbesserungspotenziale zu erkennen und anzugehen.

Wir bedauern sehr, dass sich aufgrund verschiedener Faktoren Unmut bei Ihnen aufgestaut hat und wir in Ihrem speziellen Fall keine gemeinsame Lösung finden konnten. Eine Beschuldigung wie die im Titel dieser Bewertung ist aus unserer Sicht jedoch auf mehreren Ebenen nicht vertretbar.

Wege trennen sich im Berufsleben. Da die Aufgaben hier bei evonos Ihnen jedoch scheinbar Spaß gemacht haben, möchten wir ungern so auseinandergehen und die GF würde – insofern gewünscht - ein persönliches Nachgespräch mit Ihnen schätzen.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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