22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Alles
Mitarbeiter wertschätzen, aber nicht wenn sie erst gehen
schlechtes Klima, Fluktuationrate beachten
Image hat die Geschäftsführung selber ruiniert.
flexible Arbeitszeiten. Zuviel wird wiederum einen auf den Kopf geworfen.
Schulungen sind unnötig.
Seit Jahren dasselbe Gehalt.
nicht wirklich
Keine Zusammenarbeit zwischen den Kollegen
Respekt und Wertschätzung fehlt überall.
Allein Vorgesetzte geraten hier in Konflikte. Wie sollen diese ihre Mitarbeiter schützen!!!!!
Computer sind o.k.
regelmäßige unproduktive Meetings
Alle werden gleich unter Druck gesetzt
vielseitige Aufgaben aber schlecht organisiert
Kein Mitläufer! Unternehmen hat sich zum Ziel gesetzt, zum Branchenprimus zu gehören.
Produktentwicklungen werden vorangetrieben.
Türen zur GF sind immer offen!
Digitalisierung aller Prozesse wird voran getrieben.
Toll
Der Name Evonos ist in der Medizinprodukte- Branche bekannt für seine qualitativ hochwertigen und innovativen Produkte
Wer gerne Verantwortung übernimmt, wird hier Aufsteigen.
Top. Gehälter entsprechen der Verantwortung!
Super Kollegen
Alle werden gleich behandelt
Entscheidungen werden erklärt.
Ziele werden im Team gesetzt.
Alle werden gleich behandelt
siehe oben.
Nichts nennenswertes.
Sind intern jederzeit erwünscht und werden zeitnah umgesetzt.
Wird immer besser. Vorschläge von Mitarbeitern werden dankbar angenommen und umgesetzt. Gute Leistungen werden anerkannt.
Durch hohe Fluktuation und die Vergangenheit etwas geschwächt. Fehler wurden aber erkannt und es wird gemeinsam daran gearbeitet, Image und Ruf zu verbessern.
Weiterbildung wird gefordert und gefördert.
Man agiert als Team und erreicht Ziele gemeinsam.
Gute Leistungen werden anerkannt. Man ist Teil der Lösung und möchte zur Verbesserung beitragen.
Daily Management führt zur schnellen und transparenten Lösung von Problemen. Auch hier wird ständig nach Verbesserungspotential gesucht. Auch die neue Mitarbeiterapp trägt dazu bei.
Man lernt immer was dazu und kann seinen Wissensschatz ständig erweitern. Flexibilität und Eigeninteresse vorausgesetzt. Wer den ganzen Tag das gleiche machen will ist hier falsch.
Stark schwankend. Überwiegend vom Vorgesetzten abhängig
Gleich wie mit jungen Mitarbeitern
Gleichgültigkeit dem Mitarbeiter gegenüber. Beim Verlassen des Unternehmens wurde mehrmals beobachtet, dass der Kontakt gemieden wird.
Wichtige Hintergrund Informationen fehlen. Zum Teil werden Fristen unrealistisch gesetzt
VWL möglich. Lohn passt auch.
-nette Kollegen
-tolle/r Pausenraum & Terasse
-in Absprache ist fast alles möglich
-gute Urlaubsplanung
-spürbare Wertschätzung der Vorgesetzten durch erbrachte Leistung
-vielfältige und herausfordernde Aufgaben
Aufstrebendes tolles Unternehmen mit vielen Innovationen und sehr guten Produkten. Sehr interessante Aufgaben, die durch Vielfalt und den Anspruch der Professionalität, den Arbeitstag sehr spannend machen.
Ausbau und Erweiterung des Projektmanagements
Hohe Eigenverantwortung
Informationsfluss könnte manchmal besser sein
Positives Arbeitsklima, GF steht einem bei Problemen zur Seite.
Freies Arbeiten, sodass eine gute Work-Life-Balance möglich ist.
Sehr guter Zusammenhalt unter Kollegen
Vielseitige Möglichkeiten
Sehr flexible Arbeitszeiten
Gute Kommunikation unter den Kollegen
Tolle Pausenräume mit Außenterasse
Vorgesetzte und GF sind immer ansprechbar
Notwendige Informationen müssen manchmal erfragt werden
Mitarbeiterbeteiligung wäre super
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Optimal für die Familienplanung.
So verdient kununu Geld.