9 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Innovatives Unternehmen mit der Bestrebung seine Produkte weiter zu entwickeln. Vor Neuinvestitionen wird nicht zurück geschreckt
Nichts
Weiter so!
Mit der Geschäftsführung auf einer Ebene, Vorschläge werden gehört und konstruktiv bewertet.
Schwer zu beantworten.
Moderne Arbeitszeit und Urlaubsplanung. Gleitzeit und Zeitkonto Modell
Wer möchte der darf
Überdurchschnittlich
Sehr zuvorkommende und freundliche Mitarbeiter.
Eher ein sehr junges Team, mit ältere Kollegen, die einen hohen Stellenwert haben
Respektvoll, fördernd und fordernd.
Moderne, helle Büros mit guter Ausstattung und viel Platz.
Kurzer Dienstweg ohne viel Bürokratie.
Das Geschlecht spielt keine Rolle
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Fertigungstiefe
Fällt mir derzeit leider nichts ein.
Die Liste wäre zu lang
Aussichtslos, da man glaubt alles richtig zu machen
schlecht, da keine ausreichende Kommunikation stattfindet
Es gibt zwei Produkte die beim Kunden punkten, Imageverlust wurde aber durch andere Produkte selbst verursacht
Kann nicht stattfinden, wenn doppelte Aufgaben auf die Mitarbeiter verteilt werden und Kündigungen angedroht werden, wenn die Zahlen nicht erreicht werden, was aber aufgrund der Produkte nicht möglich ist.
Null
Bemühungen sind da, wird aber durch ständigen Wechsel der Mitarbeiter verhindert
Was schlimmeres habe ich in meiner beruflichen Laufbahn nicht erlebt und ich stehe kurz vor der Rente
hier muss man als Arbeitnehmer erst Geld mitbringen, um arbeiten zu können, wie z.B. Hotelübernachtungen und sonstige Reisekosten
findet leider nicht im ausreichendem Maß statt und wenn, dann nicht konstruktiv
Gehalt anfänglich OK, allerdings wurden die Erwartungen hierfür immer höher geschraubt und das Verkaufsgebiet sogar verdoppelt. Prämienzahlungen wurden dann sogar komplett eingestellt.
Es zählt keine andere Meinung
hält sich aufgrund schlechter Organisation in Grenzen, vermeintlich gute Produkte, werden nicht verkaufsfähig gehalten oder gemacht
Wird sehr viel in neue Entwicklungen, Produkte und Prozesse investiert. Tolles Wachstum Jahr für Jahr
Letzte Meile in Projekte direkt zu Ende gehen!
Regelmäßige Kommunikation noch ausweiten, evoCLUB noch öfters umsetzen.
Tolle Kollegen, hilfsbereit
Gutes Unternehmen, empfehlenswert
Freie Arbeitsmöglichkeit, gute Ausstattung
Gute Leistungen
Offen für Neues
Toller Zusammenarbeit und Zusammenhalt, hilfsbereit
Neue Führungskräfte bringen neuen Schwung rein
Tolle Arbeitsbedingungen, wird investiert
Gutes Angebot
Abwechslungsreich, zutrauen, neue Projekte, gute Partner
nichts
Kommunikation, keine ehrliche Wertschätzung der Arbeitnehmer, viele werden absichtlich in den Burnout getrieben
Idealerweise komplette Neubesetzung der Führungsetage
Man wir regelmässig von Führungskräften schlecht gemacht
Immer noch viel zu gut
Gibt es kaum. Überstunden und Wochenendarbeit notwendig, wird aber nicht honoriert.
Gibt es nicht
Gehalt in i.O.
Man ist bemüht, setzt aber wenig um
Teilweise sind echt tolle und nett eLeute dort
ok
Katastrophal
ok
Für manche steht die Türe offen, mit anderen wird überhaupt nicht gesprochen
Manche werde in den Himmel gelobt, andere zu unrecht verurteilt
Wirklich interessante Produkte, leider eins der wenigen positiven Dinge
Das Gehalt & Kaffe umsonst
Die Kommunikation ist fehl am platz, man hört nur eine seite an statt sich beide Seiten anzuhören bei problemen
Menschlicher Umgang mit den Angestellten
Die Führungsebene ist ziemlich "oben herab"
Ziemlich kleine Firma aber liefer Weltweit
Keine Moderne Arbeitsmaterialien, kein Benefiz & man soll mehr machen als man soll
Weiterbildung gibt es keine da dafür keine Kapazität vorhanden ist
Der Gehalt ist so ziemlich das einzige was einen in dieser Firma anspricht
Neue Mitarbeiter werden überhaupt nicht eingelernt & bei fehlern angegangen
Die Mitarbeiter werden eingeschüchtert & ziemlich runtergemacht.
Ziemlich altmodisch
Gibts keine
Vielfältige Arbeitsaufteilung, da man nicht nur das machen muss wofür man eingestellt worden ist
Leider Nichts!!!
Betriebsklima, Führungskraft ein bestimmter, Fluktuation, kann keine Kritik aufnehmen, allein mit Bewertungen werden beim Rechtsanwalt eingereicht.
Leider kann man dieses Unternehmen mit der Einstellung nicht mehr retten. Kritik annehmen, allein die Bewertung musste ich 10 mal ändern!!!!!!
Lob nach dem Motto: Nichts gesagt auch gelobt. Hab keinen zufriedenen Mitarbeiter gesehen. Das Betriebsklima ist unruhig.
jeder ist unzufrieden, sogar Führungskräfte!!! Allein die Bewertung, musste ich mehr als 10 Mal ändern. Nicht mal Kritik wird angenommen.
Kommt darauf an, wie gut die das Verhältnis mit der Geschäftsführung ist. Achtung Besserwisser!!!!
gute kommen immer weiter
keine Sozialleistung, wenn die Person der Geschäftsführung nicht passt, wird man schlecht einsteigen!!!
Gibt es fast nicht.
Es wird nicht geachtet, ob ein Mitarbeiter älter ist oder nicht. Die Frustation kann bei jedem rausgelassen werden.
Das größte Problem der Firma evonos.
Technik auf dem aktuellen Stand. Leider kann kommt man mit guter Technik nicht voran, dazu braucht man mehr als Technik.
offene Tür zur Geschäftsführung aber kann er kommunizieren? Achtung!!!
es werden alle gleich schlecht behandelt
Selbständiges Arbeiten möglich jeder Schritt wird hinterfragt und kritisiert.
Nichts
Alles
Mitarbeiter wertschätzen, aber nicht wenn sie erst gehen
schlechtes Klima, Fluktuationrate beachten
Image hat die Geschäftsführung selber ruiniert.
flexible Arbeitszeiten. Zuviel wird wiederum einen auf den Kopf geworfen.
Schulungen sind unnötig.
Seit Jahren dasselbe Gehalt.
nicht wirklich
Keine Zusammenarbeit zwischen den Kollegen
Respekt und Wertschätzung fehlt überall.
Allein Vorgesetzte geraten hier in Konflikte. Wie sollen diese ihre Mitarbeiter schützen!!!!!
Computer sind o.k.
regelmäßige unproduktive Meetings
Alle werden gleich unter Druck gesetzt
vielseitige Aufgaben aber schlecht organisiert
Kein Mitläufer! Unternehmen hat sich zum Ziel gesetzt, zum Branchenprimus zu gehören.
Produktentwicklungen werden vorangetrieben.
Türen zur GF sind immer offen!
Digitalisierung aller Prozesse wird voran getrieben.
Toll
Der Name Evonos ist in der Medizinprodukte- Branche bekannt für seine qualitativ hochwertigen und innovativen Produkte
Wer gerne Verantwortung übernimmt, wird hier Aufsteigen.
Top. Gehälter entsprechen der Verantwortung!
Super Kollegen
Alle werden gleich behandelt
Entscheidungen werden erklärt.
Ziele werden im Team gesetzt.
Alle werden gleich behandelt
siehe oben.
Nichts nennenswertes.
Sind intern jederzeit erwünscht und werden zeitnah umgesetzt.
Wird immer besser. Vorschläge von Mitarbeitern werden dankbar angenommen und umgesetzt. Gute Leistungen werden anerkannt.
Durch hohe Fluktuation und die Vergangenheit etwas geschwächt. Fehler wurden aber erkannt und es wird gemeinsam daran gearbeitet, Image und Ruf zu verbessern.
Weiterbildung wird gefordert und gefördert.
Man agiert als Team und erreicht Ziele gemeinsam.
Gute Leistungen werden anerkannt. Man ist Teil der Lösung und möchte zur Verbesserung beitragen.
Daily Management führt zur schnellen und transparenten Lösung von Problemen. Auch hier wird ständig nach Verbesserungspotential gesucht. Auch die neue Mitarbeiterapp trägt dazu bei.
Man lernt immer was dazu und kann seinen Wissensschatz ständig erweitern. Flexibilität und Eigeninteresse vorausgesetzt. Wer den ganzen Tag das gleiche machen will ist hier falsch.