Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei evonos die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Die eigene Arbeit sinnvoll finden oder Einfach mal machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine funktionierende Kommunikation funktioniert nur zwischen den Arbeitskollegen.
In einzelnen Abteilungen ist der Zusammenhalt gut. Das ist leider oft nicht gern gesehen von bestimmten Personen.
Eine Zumutung für alle MA.
Alle Vorgesetzten sollten einen Kurs für Betriebliche Kommunikation besuchen.
Keiner der Vorgesetzten hat Führungsqualtitäten.
Wenn ein Projekt nicht regelmäßig wieder abgebrochen wird, sind manche Aufgaben interessant.
Es herrscht immer Druck und Stress aufgrund einer Falschen Planung. Wenn etwas von den verantwortlichen MA geplant wird, wird es von gewissen Personen anders gemacht die meinen es besser zu wissen.