Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich sammle viel Erfahrung. Arbeitsumgebung macht Spaß.
Manchmal ist es unorganisiert und wir haben viel zu tun.
Durchsichtigkeit ist sehr wichtig.
Extrem guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Spannende Aufgaben. Junges und agiles Unternehmen. Interessante Branche. Gute Organisation des Arbeitsalltags.
Kann nur positives über das Startup berichten.
Sehr guter und konstruktiver Arbeitsstil. Sehr kompetente Mitarbeiter.
Sehr gut. Gemeinsame Teamevents in regelmäßigen Abständen.
Sehr guter und moderner Führungsstil.
Jede Woche ein gemeinsames Teammeeting, indem darüber berichtet wird wer woran derzeit arbeitet.
Übernimmt selbst als Praktikant schon viele eigenständige Aufgaben.
- super Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, Verantwortung, Teamevents, gemeinsames Mittagessen
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Flache Hierarchie, Fokussierung auf das Produkt, positiver Umgang mit Mitarbeitern
Zuviel kurzfristige Projekte, unklare Entscheidungsstrukturen,
Ich habe jeden Tag Lust zur Arbeit zu gehen! Warum? Weil ich weiß, dass mich zum einen anspruchsvolle, fordernde Aufgaben erwarten - und niemals Langeweile aufkommt. Und zum anderen freue ich mich auf das nette Team! Wir lachen jeden Tag - ohne dabei unsere Arbeit zu vernachlässigen. Im Gegenteil: In Meetings und im täglichen Miteinander motivieren die Gründer uns mit Anerkennung und viel Startup Spirit zu jeder Zeit unser Bestes für das Unternehmen zu geben. Es gibt außerdem jede Menge Teamevents, Zuschuss zu den Essenskosten, Jobticket bei Bedarf und vieles mehr! Einfach top! Und das Wichtigste für mich: Ich werde als Mutter von zwei Kindern und Teilzeitkraft respektiert und genauso ernst genommen wie der Rest der Crew. Ich bin sehr froh, Teil von evopark sein zu dürfen und die Entwicklung dieses innovativen, sympathischen Startups mitzuerleben.
nichts
Besser geht es nicht, meiner Meinung nach! Note: 1+
Das hochqualifizierte Team
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- toller Zusammenhalt im Team
- professionelles Arbeiten
- Transparenz
- ständiges Feedback von Vorgesetzten
- frühe Übernahme von Verantwortung
- teilweise unstrukturiert
Nicht nötig