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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich sammle viel Erfahrung. Arbeitsumgebung macht Spaß.
Extrem guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Spannende Aufgaben. Junges und agiles Unternehmen. Interessante Branche. Gute Organisation des Arbeitsalltags.
Ich habe jeden Tag Lust zur Arbeit zu gehen! Warum? Weil ich weiß, dass mich zum einen anspruchsvolle, fordernde Aufgaben erwarten - und niemals Langeweile aufkommt. Und zum anderen freue ich mich auf das nette Team! Wir lachen jeden Tag - ohne dabei unsere Arbeit zu vernachlässigen. Im Gegenteil: In Meetings und im täglichen Miteinander motivieren die Gründer uns mit Anerkennung und viel Startup Spirit zu jeder Zeit unser Bestes für das Unternehmen zu geben. Es gibt außerdem jede Menge ...
- Kommunikation innerhalb des Unternehmens - alle werden auf dem aktuellen Stand gehalten
- angenehmes Arbeitsklima in einem super Team
- jeder (auch Geschäftsführung) ist offen für konstruktives Feedback im Sinne einer kontinuierlichen Weiterentwicklung in allen Bereichen
- auch als Praktikant bekommt man anspruchsvolle und relevante Aufgaben und kann aktiv seine eigenen Ideen einbringen
Sehr engagiertes Team, welches 100% hinter der Unternehmensidee steht. Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern. Optimales Arbeitsklima zwischen allen Mitarbeitern. Events auch außerhalb des Arbeitsalltags.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal ist es unorganisiert und wir haben viel zu tun.
Kann nur positives über das Startup berichten.
Zuviel kurzfristige Projekte, unklare Entscheidungsstrukturen,
- teilweise unstrukturiert
Verbesserungsvorschläge
Durchsichtigkeit ist sehr wichtig.
Besser geht es nicht, meiner Meinung nach! Note: 1+
Nicht nötig
Bester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,4
Der am besten bewertete Faktor von evopark ist Vorgesetztenverhalten mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr guter und moderner Führungsstil.
Sehr nette und aufgeschlossene Gründer, mit denen man über jegliche Themen sprechen kann.
Immer Hilfsbereit und offen für Vorschläge.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Da das Unternehmen weiter wächst, sind Weiterbildungsmöglichkeiten in jedem Fall möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- evopark wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet evopark besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen evopark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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